¡Volvemos con el Programa EPES para prácticas profesionales! ¡Gratuito para empresas!

Tras la finalización del estado de alarma, desde la Asociación NOESSO vuelve a poner en funcionamiento el Programa de “Experiencias Profesionales para el Empleo” (EPEs).

Se ofertan prácticas profesionales no laborales en empresas durante 3 meses, :

  • 20 HORAS/SEMANA (Máximo 5h diarias)
  • El/los perfiles/ ocupaciones serían los que la empresa solicite, y que puedan reforzar los que existen en las mismas.
  • ES NECESARIO FIRMAR UN CONVENIO DE PRÁCTICAS, con una antelación prefijada por el programa

El personal técnico del Programa de NOESSO se encarga de formalizar y llevar a la/s administraciones correspondientes la formalización de dicho convenio. Además, es totalmente GRATUÍTO PARA LA EMPRESA, Es un programa financiado por el Servicio Andaluz de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Junta de Andalucía. Con total seguimiento y apoyo por parte del personal técnico de la Asociación NOESSO durante todo el periodo de prácticas no laborales.

Más información en epes@noesso.org

 

Oferta de Empleo: «Buscamos una Dinamizadora o Dinamizador de Punto de Formación Incorpora»

PERFIL DEL PUESTO: 

Puesto: DINAMIZADOR/A PUNTO DE FORMACIÓN INCORPORA

Perfil:

  • Titulación requerida:

Preferentemente: Grado o licenciatura en Psicología, Sociología, Pedagogía, Trabajo Social o similares

  • Requisitos:

Experiencia en programas de inserción sociolaboral con personas en riesgo de exclusión social

Experiencia impartiendo formación, especialmente en competencias transversales

Experiencia en intermediación laboral y prospección de empresas

Experiencia en orientación sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social

Formación complementaria en orientación, inserción laboral y coaching

Carnet de conducir B y vehículo propio imprescindible

Nivel de usuario alto en informática

Competencias profesionales a valorar:

  • Dinamismo
  • Flexibilidad
  • Implicación
  • Proactividad
  • Disponibilidad
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Empatía

Funciones:

  • Impartición de formación en competencias transversales a personas en riesgo de exclusión
  • Diseño, ejecución y seguimiento de acciones de orientación e inserción de personas usuarias.
  • Realización de sesiones individuales y grupales.
  • Seguimiento y acompañamiento de personas en riesgo en itinerarios personalizados y durante sus prácticas no laborales
  • Diseño y ejecución de acciones de formación en competencias técnicas y transversales.
  • Puesta en marcha de prácticas no laborables y seguimiento de las mismas
  • Prospección de empresas y establecimiento de vías de colaboración.
  • Coordinación con el resto de programas de inserción sociolaboral del área
  • Coordinación con agentes externos públicos y privados
  • Dinamización de grupos.
  • Impartición de formación on-line y gestión de la misma

CONDICIONES CONTRACTUALES

  1. Duración: Hasta 31 de Diciembre de 2020, renovable.
  2. Tipo de Contrato: Obra y Servicio. Jornada completa.
  3. Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar (Almería).
  4. Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II Técnico/a de Inserción Laboral.
  5. Horario: 38,5 horas semanales, de lunes a viernes.

 PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A agencia@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN PFI”

NOESSO publica su Manual de Bienvenida para recibir a las nuevas incorporaciones

NOESSO (No Estás Solo) es una Asociación que pretende dar una respuesta integral a quienes sufren algún tipo
de adicción, acompañando el pleno desarrollo de los jóvenes con problemas, y ofreciendo itinerarios de inserción sociolaboral a personas en riesgo de exclusión social.

La Asociación NOESSO (No Estás Solo), se constituye en El Ejido (Almería) el día 16 de Noviembre de 1.990, como organización de naturaleza asociativa y sin ánimo de lucro, al amparo de lo dispuesto en el artículo 22 de la Constitución Española. Su domicilio social está situado en la Calle Alcalá, Nº 35, de Vícar, en Almería, y su ámbito de actuación es estatal.

Como señala el Artículo 2 de sus Estatutos, “tiene personalidad jurídica propia como asociación, de naturaleza civil, y carácter benéfico y plena capacidad de obrar, pudiendo realizar, en consecuencia, todos aquellos actos que sean necesarios para el cumplimiento de la finalidad para la que ha sido creada”. Fue declarada como entidad de Utilidad Pública, por el Ministro de Justicia e Interior, en virtud de la Orden de 08/03/1996.

NOESSO, que lleva más de 30 años de compromiso social, quiere ser un soporte para el cambio de quienes se
quedaron atrapados por las adicciones; un recurso para la promoción del empleo y la inclusión de personas en riesgo de exclusión; un referente educativo para jóvenes con problemas. Su red de programas y centros están gestionados con profesionalidad e implicación, complementando la actuación de las administraciones públicas. Y todo ello lo hace promoviendo la cooperación con otras entidades del tercer sector

Si quieres conocer su Manual de Bienvenida, no dudes en consultarlo aquí: MANUAL BIENVENIDA 2020

Fundación «la Caixa» facilita más de 300 empleos en Andalucía para servicios esenciales ante la COVID-19 a través del Programa Incorpora

Incorpora, el programa de inserción sociolaboral de la Fundación ”la Caixa”, ha dado una respuesta inmediata a la crisis derivada del coronavirus. Desde que llegó la pandemia a España y hasta la fecha, ya ha facilitado 306 contrataciones para empleos de primera necesidad en Andalucía, a través de 144 empresas socialmente responsables.

En el conjunto de España, ya se ha facilitado 1.627 contrataciones para empleos de primera necesidad en el contexto del estado de alarma. Esto ha sido posible gracias a una red de 406 entidades sociales, que han conseguido estas inserciones laborales a través de 948 empresas.

La paralización de sectores como la hostelería y la restauración, así como el consiguiente aumento de las cifras del paro, se contraponen al aumento de la demanda de personal en servicios esenciales de los siguientes sectores:

  • Actividades sanitarias y servicios sociales, con prevalencia de las actividades de asistencia en centros residenciales
  • Servicios auxiliares, entre los que destacan la limpieza y los servicios integrales a edificios
  • Sector agrario, para las campañas de recogida de fruta y verdura
  • Comercio al por menor y al por mayor

Así, personas en situaciones de alto riesgo de exclusión se han convertido en trabajadores esenciales en el desarrollo de tareas en primera línea de la respuesta a la pandemia: en hospitales y residencias de personas mayores, personal de limpieza o auxiliares de enfermería y geriatría, y técnicos auxiliares de farmacia y de emergencias sanitarias; en tiendas de productos de primera necesidad, vendedores, mozos de almacén y reponedores, así como peones agrícolas.

La crisis derivada del coronavirus también ha obligado a adaptarse al teletrabajo a los 1.072 técnicos de inserción sociolaboral de Incorpora, figuras esenciales por su atención personalizada a los usuarios. Este proceso, ahora a distancia, incluye la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación, el acompañamiento laboral, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral, y el fomento de la adhesión de nuevas empresas al programa.

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social para facilitar la integración laboral de personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, como jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

En palabras del director general de la Fundación Bancaria «la Caixa”, Antonio Vila: «Desde Incorpora, estamos dando respuesta a la demanda urgente de personal en servicios esenciales y facilitando perfiles que se ajustan a las necesidades del momento. Así, personas que provienen de situaciones de elevada vulnerabilidad están dando un paso adelante y convirtiéndose en imprescindibles».

Incorpora, el programa de integración laboral de ”la Caixa”, facilitó 36.803 puestos de trabajo a personas vulnerables a lo largo de 2019, frente a los 32.609 de 2018 (un 13 % más). Esto ha sido posible gracias a la implicación de 13.613 empresas en este proyecto de responsabilidad social, que ya ha cumplido catorce años desde su puesta en marcha.

El objetivo de Incorpora es que las personas sean agentes de su propio cambio para salir de situaciones difíciles, centrándose en el empleo como forma de inserción social. Para ello, tiende puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral, con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas partes que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.

Además, a través de su línea de autoempleo, Incorpora apoya a personas en situación de vulnerabilidad para crear su propia microempresa, y en la situación actual, intensificando la respuesta a las consultas de los emprendedores. En 2019 se crearon 1.356 nuevas microempresas.

¿Quieres conocer NOESSO «al detalle»? No dudes en leer su nuevo Manual de Organización 2020

El presente Manual de Organización es un instrumento mediante el que se recoge la organización, estructura, funciones y perfiles de los diferentes puestos contemplados, así como las competencias y el procedimiento establecido para acceder a los mismos, tanto en lo referido a la organización.

Con motivo del cumplimiento del 20 aniversario de la creación de la Asociación NOESSO, y dentro de su proyecto de mejora en la gestión y prestación de servicios por el que apostó en su última Asamblea General, se redactó el primer Manual de Organización. Han pasado ya casi 10 años y nos disponemos a realizar nuevamente balance de nuestra tarea. Ahora, se cumplen 30 años y tenemos mucho que celebrar y mucho trabajo hecho a nuestras espaldas. Desde que un pequeño grupo de personas, en 1990, urgidos por la demanda de ayuda de un creciente número de personas con adicciones, en la comarca del Poniente Almeriense, ponían en marcha la Asociación NOESSO se ha ayudado a muchas personas con diferentes tipos de problemáticas como desempleo, adicciones o menores con trastornos de conducta.

Las adicciones fueron objeto central de la misión de NOESSO, pero los cambios producidos en este sentido, no nos permiten ser muy optimistas, las dependencias de ahora, siguen causando estragos tanto para la persona que las padece como para quienes viven en su entorno. Las impactantes imágenes de los años 80 de personas enganchadas a la jeringuilla, con rostros marcados inconfundiblemente, han dado paso a consumos invisibles, pero no menos intensivos, a la vez que han extendido, de manera exponencial, el número de población afectada.

De los menores con trastornos de conducta a la necesidad de acompañar los procesos de maduración, aprendizaje y autonomía de las personas más jóvenes es otra de las grandes áreas donde NOESSO está trabajando.  Desde el año 2003, las disfunciones y problemas de conducta de menores se han venido convirtiendo en un problema educativo y social relevante. En muchos casos estas disfunciones conductuales han estado ligadas al consumo de drogas, ausencia de referentes educativos, o referentes y contextos nada edificantes en los que poder desarrollar su proceso de maduración. Estos nuevos perfiles de menores, víctimas de fracasos educativos y sociales, con capacidad a su vez de hacerse y hacer daño a otras personas, llevaron a NOESSO a decidirse e intervenir con el deseo de ayudarles a realizar procesos de maduración y de  cambio actitudinal y de sus conductas.

Desde NOESSO se trabaja la intervención con personas en exclusión o en riesgo de exclusión. Por tanto, lleva a cabo acciones de forma prioritaria con personas inmigrantes y de minorías étnicas,  o mujeres, familias monoparentales, víctimas de violencia de género, sin cualificación, jóvenes, sin cualificación o desempleadas, personas privadas de libertad y liberados de prisión. La educación y formación a todos los niveles y la recualificación de personas en situación de riesgo, que posibiliten un crecimiento como ciudadanas así como su integración plena en la sociedad. Por ello, dese NOESSO trabajamos como un pilar fundamental la inserción socio-laboral, así como la mejora de vida de los colectivos mencionados.

Si quieres conocer más en detalle la estructura, funciones, incluso centros y actividades que desarrolla NOESSO para cumplir sus fines y ayudar a las #personas no dudes en leer este: MANUAL ORGANIZACIÓN 2020