Oferta de Empleo: «Buscamos una Dinamizadora o Dinamizador de Punto de Formación Incorpora»

PERFIL DEL PUESTO: 

Puesto: DINAMIZADOR/A PUNTO DE FORMACIÓN INCORPORA

Perfil:

  • Titulación requerida:

Preferentemente: Grado o licenciatura en Psicología, Sociología, Pedagogía, Trabajo Social o similares

  • Requisitos:

Experiencia en programas de inserción sociolaboral con personas en riesgo de exclusión social

Experiencia impartiendo formación, especialmente en competencias transversales

Experiencia en intermediación laboral y prospección de empresas

Experiencia en orientación sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social

Formación complementaria en orientación, inserción laboral y coaching

Carnet de conducir B y vehículo propio imprescindible

Nivel de usuario alto en informática

Competencias profesionales a valorar:

  • Dinamismo
  • Flexibilidad
  • Implicación
  • Proactividad
  • Disponibilidad
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Empatía

Funciones:

  • Impartición de formación en competencias transversales a personas en riesgo de exclusión
  • Diseño, ejecución y seguimiento de acciones de orientación e inserción de personas usuarias.
  • Realización de sesiones individuales y grupales.
  • Seguimiento y acompañamiento de personas en riesgo en itinerarios personalizados y durante sus prácticas no laborales
  • Diseño y ejecución de acciones de formación en competencias técnicas y transversales.
  • Puesta en marcha de prácticas no laborables y seguimiento de las mismas
  • Prospección de empresas y establecimiento de vías de colaboración.
  • Coordinación con el resto de programas de inserción sociolaboral del área
  • Coordinación con agentes externos públicos y privados
  • Dinamización de grupos.
  • Impartición de formación on-line y gestión de la misma

CONDICIONES CONTRACTUALES

  1. Duración: Hasta 31 de Diciembre de 2020, renovable.
  2. Tipo de Contrato: Obra y Servicio. Jornada completa.
  3. Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar (Almería).
  4. Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II Técnico/a de Inserción Laboral.
  5. Horario: 38,5 horas semanales, de lunes a viernes.

 PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A agencia@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN PFI”

Nueva Formación para Personal de Hotel

Lanzamos el nuevo programa de Puntos Formativos Incorpora.

Este nuevo programa de incorporación laboral está dedicado a todas las edades, desde los 17 hasta edad de jubilación y se abarcará la capacitación de las personas para realizar el trabajo de personal de hoteles. El plazo de inscripción ya está abierto y dará comienzo a principios de marzo de 2020.

La formación comprende 230 horas e incluye 80 horas de prácticas no laborales en empresa.

Totalmente gratuito.

Para más información contacta:

Teléfono: 672286725/ 950555535

Correo: formacion.incorpora@noesso.org

Web: www.noeso.org

 

 

Participamos en la IX Jornadas de Voluntariado, Participación y Solidaridad en el I.E.S. Aguadulce

El 30 de enero participamos en la IX Jornadas de Voluntariado, Participación y Solidaridad en el Instituto Aguadulce en Aguadulce (Almería). Se trata de una jornada en la que nos reunimos  la asociaciones de Almería para exponer nuestros objetivos y actividades de cara a fomentar la implicación del alumnado en actividades solidarias.

Las jornadas contarán con una mesa informativa, charlas y talleres, y la colaboración por parte de las entidades con el Proyecto de Voluntariado del alumnado.

Nosotros contamos con dos intervenciones/ actividades. La primera propuesta titulada: ¿Se puede salir del laberinto de las drogas? Y algunas puertas de entrada al laberinto, será presentada por Manolo Martínez, vicepresidente de la Asociaciñon NOESSO. La segunda intervención titulada: ¿Drogas menores? Las trampas del lenguaje coloquial, irá de la mano de María Jesús, psicóloga de la Comunidad Terapéutica y del programa de adicciones de la Asociación NOESSO.

Ambas presentaciones estarán enfocadas hacia las/los alumnos de 12 a 17 años, es especial al alumnado de Bachiller.

Además de estas dos intervenciones en las charlas de la jornada, la Asociación NOESSO cuenta con un stand donde se presta información sobre nuestras actividades y trabajos a las/ los alumanos que asistan a la jornada.

En la jornada del día 30 de enero contamos con la participación en charlas y talleres de asociaciones como Greenpeace, Vicente Ferrer, Ecologistas en acción, FAAM, Amnistía Internacional, ALCER, AECC, Médicos del mundo, Verdiblanca, Asperger, Amama, Innova, Neurofibromatosis, Ágata verde, Diactiva, El timón, El saliente, Indakana, Frater y Manos Unidas.

También contaremos con la colaboración de: A Toda Vela, Teléfono de la Esperanza, Cruz Roja, Down Almería, ADA, Reval, Alcohólicos Rehabilitados, Familias por la Diversidad de Almería y Colega.

 

Formación de operaria y operario de almacén

Esta formación es gratuita y está diseñada para menores de 30 años. Dará comienzo a mediados de febrero 2020. Cualquier información que necesite puede escribir a: incorporajoven@noesso.org

NOESSO se forma en una herramienta europea para trazar perfiles profesionales

Desde NOESSO seguimos trabajando y formándonos para dar el mejor servicio a todas las personas que están en búsqueda de un trabajo. Queremos que diferentes perfiles laborales puedan ser apoyados por los programas de nuestro servicio de inserción laboral. Hoy NOESSO ha seguido su camino de mejora incorporando nuevas herramientas y nuevos sistemas para mejorar el servicio de inserción laboral dedicado a las personas que lo necesitan.

Por ello, hemos participado en el Taller del Método S.T.A.R. y herramienta europea para trazar perfiles impartido en la Universidad de Almería desde el Centro de Estudios de las Migraciones y las Relaciones Interculturales, donde hemos trabajado sobre algunos elementos clave como las habilidades del entrevistador, dinámica de presentación, hemos trabajado una guía de apoyo para trazar perfiles profesionales, el análisis de los perfiles de trabajo para ponerlos en común con las ofertas laborales existentes, viendo las barreras e identificando las habilidades laborales de las personas.