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8-M: LA IGUALDAD ES EL FUTURO

El movimiento que están liderando en todo el mundo millones de mujeres, acompañadas por muchos menos hombres, para reivindicar una igualdad real en todos los ámbitos de la vida -laboral, social, económico, político, institucional, doméstico también- no va a ser fenómeno de un día. Estamos ante un profundo cambio de sensibilidad, ante un proceso colectivo de toma de conciencia que debe llevarnos a una transformación a mejor de nuestra sociedad, de nuestra forma de asumir con naturalidad lo que debe ser natural. Una transformación que debe reconocer que aún estamos lejos de una equiparación absoluta de las dos mitades de la población y que las mujeres, solo por el hecho de serlo, parten con desventaja en la mayoría de los órdenes de la vida. Y no solo eso. Que en demasiadas ocasiones las mujeres, solo por el hecho de serlo, están más expuestas a la violencia, la discriminación, el acoso o la pobreza.

Es innegable que ha habido avances en los últimos tiempos. La incorporación de mujeres a la educación, al mundo profesional, a la política, a la participación, a la vida pública, ha sido muy importante. Pero no es menos cierto que esa incorporación no consigue cerrar brechas como la salarial, ni romper el techo de cristal, ni lograr la corresponsabilidad en las cargas domésticas, ni frenar las situaciones de acoso, ni terminar con la violencia de género… No ver que las mujeres soportan un mayor peso y que su contribución no remunerada al sostenimiento de nuestras sociedades es infinitamente mayor es, sencillamente, cerrar los ojos ante la realidad.

Pero no basta con reconocer todo ello, situaciones cuya existencia demuestran sin lugar a dudas las estadísticas. Reconocerlo es solo el primer paso. Es necesario comenzar a actuar de manera decidida, convencida y persistente en el camino de la igualdad. ¿Cómo? Las medidas son numerosas pero pasan por la educación, por un lado, y por la legislación -con su correspondiente acompañamiento punitivo-, por otro. Y, sobre todo, pasan por que los hombres, cada vez más hombres, participen de este proceso de toma de conciencia y se incorporen a la que debe ser una transformación imparable de nuestras mentalidades. Que los hombres, cada vez más hombres, no aplaudan comportamientos que minusvaloran o cosifican a las mujeres. Que los hombres, cada vez más hombres, participen de las responsabilidades compartidas. Que los hombres, cada vez más hombres, repudien y denuncien las situaciones de violencia, de acoso o que incomodan a las mujeres. Y que la construcción de nuestros modelos culturales no perpetúe clichés que sitúan a las mujeres en un plano de sometimiento o de inferioridad.

Es un camino largo y difícil el que queda, que va a estar plagado, sin duda, de fuertes resistencias. Ocurre siempre que hay cambios sociales profundos. A vencer esas resistencias no ayudarán posiciones exaltadas ni las que recurren a argumentos estrambóticos. No son necesarios. La razón está de parte de la igualdad. Se trata de defenderla con toda la firmeza y con todo el rigor de los argumentos bien fundados.
Nos encontramos ante un momento de oportunidad que no debemos desaprovechar. Hoy, 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, es el día en el que podemos empezar a cambiar.

Más de mil firmas, entre ellas la de nuestra asociación, suscriben este editorial de LA VOZ DE ALMERIA dedicado al Día Internacional de la Mujer.

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PROCESO DE SELECCION CERRADO PARA EDUCADOR/A EN CENTRO DE MENORES EN NOESSO

Puesto: Educador/a Centro de Menores.

Contrato a media jornada (20 horas) en horario a turnos.

Lugar de trabajo: Centro de menores “Paco Fernández” – Vícar

Tipo de contrato: Obra y servicio

Titulación requerida:

  • Titulación universitaria de diplomatura o grado medio (preferentemente en Educación Social) o de licenciatura o grado superior en disciplinas sociales, de la educación o disponer de habilitación.
  • Experiencia en el trabajo con menores, preferiblemente en trastornos de conducta.

Requisito imprescindible disponer de Permiso de Conducción B y vehículo propio.

Otros aspectos a valorar:

Experiencia para el puesto, particularmente en el campo de la intervención con menores con trastornos de conducta.

Competencias profesionales a valorar:

  • Responsabilidad
  • Implicación
  • Eficiencia
  • Disponibilidad para incorporación inmediata

 

Condiciones contractuales:

Total Bruto ………………………             642,00 €

 

Enviar CV a info@noesso.org indicando en el asunto “Selección Educador/a”

 

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LA JUNTA IMPLANTA UNA FIGURA ESPECIAL DE CONCIERTO DE SERVICIOS SOCIALES QUE DA PRIORIDAD A LAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO

Publicada la regulación de la nueva modalidad, que incluye exigencias de calidad en la atención a las personas mayores, menores y con discapacidad.

El Consejo de Gobierno ha aprobado y publicado en BOJA el decreto regulador del concierto social, una figura administrativa especial que prioriza la contratación de entidades sin ánimo de lucro para la prestación de servicios sociales públicos. Esta modalidad de gestión indirecta, prevista en la legislación andaluza en vigor desde 2017 y acorde con la actual normativa estatal de contratación pública, sustituirá a las actuales fórmulas de convenios de colaboración y contratos convencionales. Los que actualmente estén suscritos se mantendrán en vigor por un plazo máximo de dos años.

De acuerdo con el decreto, el concierto social se configura como un instrumento administrativo adaptado a las peculiaridades y necesidades que presenta la gestión de servicios como los de atención a la dependencia o a las personas mayores, menores y con discapacidad. A diferencia de las fórmulas que se aplican en otros ámbitos, refuerza las garantías de calidad en la atención y fomenta la iniciativa social frente a la privada. Así, en igualdad de condiciones tendrán prioridad ese tipo de entidades o, en su defecto, otras similares como las cooperativas sin ánimo de lucro. Sólo cuando éstas no concurran se podrá concertar con empresas.

La norma aprobada por el Consejo establece para este nuevo tipo de concierto tiene exigencias específicas que responden a las particularidades de los servicios sociales. De este modo, se valoran principios como los vínculos preexistentes de tipo afectivo o terapéutico de las entidades con las personas; la atención continuada a personas, familias o grupos; la proximidad a la población destinataria, y la asistencia especializada y de calidad. El objetivo es mantener al máximo una prestación en el entorno y con los mismos referentes personales y profesionales, capaz de garantizar la seguridad emocional que necesitan las personas que viven en residencias o asisten a centros de día.

Cláusulas sociales

Junto con estas condiciones, y en línea con la nueva normativa que desde 2016 impulsa el Gobierno andaluz para introducir cláusulas ambientales en la contratación pública autonómica, la regulación del concierto social incluye exigencias relativas la dignidad de las condiciones laborales, la inclusión social, la igualdad de género y el respeto al medio ambiente. Cuando las entidades licitadoras tengan una plantilla igual o superior a cincuenta personas, al menos un 2% deberán ser discapacitadas. Por su parte, las de más de 250 trabajadores deberán disponer de un plan de igualdad entre hombres y mujeres, mientras que las restantes garantizarán medidas e iniciativas de incorporación de la perspectiva de género.

La convocatoria de licitación del concierto se hará de oficio, mientras que la adjudicación correrá a cargo de una comisión de valoración integrada por personas empleadas públicas con conocimiento y experiencia en la materia que no tengan ningún tipo de vínculo con las entidades aspirantes. La presidencia y la secretaría de esta comisión serán desempeñadas por funcionarias.

El decreto aprobado hoy desarrolla una de las principales previsiones de la Ley de Servicios Sociales de Andalucía, en vigor desde 2017. Con esta norma Andalucía se convirtió este año en la primera comunidad autónoma en blindar con rango legal las coberturas básicas en esta materia. En este sentido, establece nuevos derechos, como la libre elección del profesional, y prestaciones básicas garantizadas exigibles por la ciudadanía; crea la Historia Social Única Digital para cada persona, y recoge la constitución del Comité de Ética de los Servicios Sociales de Andalucía.

DECRETO REGULACIÓN CONCIERTO SOCIAL

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MANIFIESTO DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2017 – DIA MUNDIAL DE LA LUCHA CONTRA EL SIDA

Indetectable es igual a intransmisible

Con motivo del 1 de diciembre, , la Federación Andaluza ENLACE, a la cual pertenece nuestra Asociación NOESSO, reclama una vez más un mayor compromiso de los poderes públicos en la respuesta al VIH-Sida en nuestro país y en todo el mundo.
A pesar de que existen estrategias preventivas que han demostrado suficientemente su efectividad para evitar la transmisión del VIH, España sigue siendo el país de Europa con mayor prevalencia, llegando a ser infectadas por este virus 10 personas al día. El problema afecta especialmente a aquellos sectores de población más vulnerables: personas con problemas de adicciones, privadas de libertad, inmigrantes en situación administrativa irregular, etc…

La Comisión Europea autorizó la comercialización en Europa de la PreP (Profilaxis pre Exposición) en agosto de 2016 por sus resultados positivos, pero esta herramienta continúa bloqueada institucionalmente. “Con una respuesta firme por parte de las Administraciones y el compromiso de las entidades, podremos conseguir el objetivo de ONUSIDA, el Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/SIDA, de poner fin a la epidemia del Sida para el año 2030”, ha señalado Antonio Escobar, presidente de ENLACE. “Hacemos un llamamiento también a la industria farmacéutica para que baje los precios y no impida la introducción de genéricos”.

Las entidades que trabajamos en el ámbito del VIH y Sida demandamos:
• La implementación de la PrEP de manera urgente.
• Acceso universal a la prueba para la detección precoz del VIH.
• Acceso a tratamientos preventivos.
• Acceso a tratamiento antirretroviral y para la Hepatitis C para toda la población, incluyendo a inmigrantes en situación administrativa irregular y a la población privada de libertad.

Mediante la implementación de estas medidas podemos conseguir la indetectabilidad del VIH, que se produce cuando la cantidad de virus existente en la sangre es prácticamente nula. Digamos alto y claro que indetectable es igual a intransmisible y por tanto, este objetivo debe ser una prioridad tanto para las organizaciones que trabajamos en VIH, como para las administraciones sanitarias.

Además, debemos ser conscientes de las implicaciones que el estigma y la discriminación tienen en la salud pública, ya que actúan como promotores de la invisibilidad del VIH, dificultando el desarrollo de programas de prevención y control de la infección. Por ello, es necesario que las políticas de respuesta a la infección por VIH también contemplen estas implicaciones, así como una ley de igualdad de trato y no discriminación que incorpore a nuestro ordenamiento jurídico la no discriminación por enfermedad.
En cuanto a las personas en prisión con VIH, “la prevalencia del virus ha sido de 5,2% en 2016. La infección parece mostrar una tendencia descendente en los últimos años, aunque el porcentaje de la población reclusa infectada continúa siendo mayor que el del resto de la población. Estos datos no hacen más que señalar la necesidad de seguir avanzando en programas de prevención; hace falta un compromiso institucional claro y unánime para erradicar de una vez por todas esta infección”, ha afirmado Antonio Escobar.

Federación Andaluza ENLACE

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NOESSO con las víctimas y sus familias. Nada puede justificar esta barbarie y menos aún pretender hacerlo en nombre de Dios