Entradas

premio rsc vicasol

La Cooperativa Vicasol ha sido galardonada por la Diputación Provincial de Almería por su compromiso con la Responsabilidad Social Coporativa, cediendo el importe del premio a la Asociación NOESSO

Formaciones del Punto de Formación Incorpora - NOESSO

Fundación La Caixa y NOESO cierran el 2021 con una tasa de inserción del 83%.

seleccionamos Educador/A Centro de Menores

¿Quieres trabajar en NOESSO? Buscamos educadores y educadoras para centro de menores

  • Puesto:

Educador/a de Centro de Menores

  • Titulación requerida:

Titulación universitaria de diplomatura o grado (preferentemente en Educación Social) o de licenciatura o grado en disciplinas humanas, sociales, de la educación o disponer habilitación profesional relacionadas con la labor que se desarrolla desde los Centros de Protección de Menores.

  • Requisitos:

Dos años de experiencia para el puesto, particularmente en intervención con menores en Centros de Protección o formación adicional en el ámbito psicosocial, laboral y/o socioeducativo relacionada con la labor que se desempeña en los Centros de Protección de menores de al menos 300 horas de duración

Certificado de delitos de naturaleza sexual

Carnet tipo B y vehículo propio

  • Competencias profesionales a valorar:

– Responsabilidad

– Flexibilidad

– Implicación

– Capacidad de trabajo en equipo

– Disponibilidad

  • Funciones

– Con relación al centro: Proyecto educativo, cumplir la normativa, reuniones de centro, asumir la autoridad y responsabilidad, tomar las decisiones urgentes en ausencia de responsables superiores)

– Con relación a los/las menores: Participación Proyecto educativo, informar del funcionamiento y normas del centro a los menores, trabajo educativo diario, asumir la responsabilidad para que se cumplan las rutinas diarias, conocer y satisfacer las necesidades básicas, cuidar del orden y mantenimiento de la casa, desarrollar los objetivos educativos, acompañar a los menores en las responsabilidades semanales, preparar y desarrollar talleres, evaluar las actitudes y conductas, tutorías, seguimiento del menor mediante los instrumentos y técnicas, acompañarles en las salidas programadas y otras que fueran precisas

– Con relación al equipo educativo: participar en la elaboración del proyecto educativo, memoria y programación, participar en la evaluación del programa, trasmitir información, programación y realización de actividades

  • CONDICIONES CONTRACTUALES:
  1. Duración: Posibilidad de pasar a plantilla de forma indefinida.
  2. Tipo de Contrato: Temporal
  3. Lugar de trabajo: Centro de Menores en Vícar (Almería)
  4. Horario: 38,5 horas semanales, de lunes a domingo. Turnos rotatorios.
  5. Salario: Grupo II Convenio Colectivo Asociación NOESSO

INTERESADOS MANDAR C.V. A: info@noesso.org

INDICANDO EN EL ASUNTO: “SELECCIÓN EDUCADOR/A MENORES”

Fundación «la Caixa» facilita más de 300 empleos en Andalucía para servicios esenciales ante la COVID-19 a través del Programa Incorpora

Incorpora, el programa de inserción sociolaboral de la Fundación ”la Caixa”, ha dado una respuesta inmediata a la crisis derivada del coronavirus. Desde que llegó la pandemia a España y hasta la fecha, ya ha facilitado 306 contrataciones para empleos de primera necesidad en Andalucía, a través de 144 empresas socialmente responsables.

En el conjunto de España, ya se ha facilitado 1.627 contrataciones para empleos de primera necesidad en el contexto del estado de alarma. Esto ha sido posible gracias a una red de 406 entidades sociales, que han conseguido estas inserciones laborales a través de 948 empresas.

La paralización de sectores como la hostelería y la restauración, así como el consiguiente aumento de las cifras del paro, se contraponen al aumento de la demanda de personal en servicios esenciales de los siguientes sectores:

  • Actividades sanitarias y servicios sociales, con prevalencia de las actividades de asistencia en centros residenciales
  • Servicios auxiliares, entre los que destacan la limpieza y los servicios integrales a edificios
  • Sector agrario, para las campañas de recogida de fruta y verdura
  • Comercio al por menor y al por mayor

Así, personas en situaciones de alto riesgo de exclusión se han convertido en trabajadores esenciales en el desarrollo de tareas en primera línea de la respuesta a la pandemia: en hospitales y residencias de personas mayores, personal de limpieza o auxiliares de enfermería y geriatría, y técnicos auxiliares de farmacia y de emergencias sanitarias; en tiendas de productos de primera necesidad, vendedores, mozos de almacén y reponedores, así como peones agrícolas.

La crisis derivada del coronavirus también ha obligado a adaptarse al teletrabajo a los 1.072 técnicos de inserción sociolaboral de Incorpora, figuras esenciales por su atención personalizada a los usuarios. Este proceso, ahora a distancia, incluye la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación, el acompañamiento laboral, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral, y el fomento de la adhesión de nuevas empresas al programa.

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social para facilitar la integración laboral de personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, como jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

En palabras del director general de la Fundación Bancaria «la Caixa”, Antonio Vila: «Desde Incorpora, estamos dando respuesta a la demanda urgente de personal en servicios esenciales y facilitando perfiles que se ajustan a las necesidades del momento. Así, personas que provienen de situaciones de elevada vulnerabilidad están dando un paso adelante y convirtiéndose en imprescindibles».

Incorpora, el programa de integración laboral de ”la Caixa”, facilitó 36.803 puestos de trabajo a personas vulnerables a lo largo de 2019, frente a los 32.609 de 2018 (un 13 % más). Esto ha sido posible gracias a la implicación de 13.613 empresas en este proyecto de responsabilidad social, que ya ha cumplido catorce años desde su puesta en marcha.

El objetivo de Incorpora es que las personas sean agentes de su propio cambio para salir de situaciones difíciles, centrándose en el empleo como forma de inserción social. Para ello, tiende puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral, con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas partes que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.

Además, a través de su línea de autoempleo, Incorpora apoya a personas en situación de vulnerabilidad para crear su propia microempresa, y en la situación actual, intensificando la respuesta a las consultas de los emprendedores. En 2019 se crearon 1.356 nuevas microempresas.

¿QUIERES ENCONTRAR TRABAJO Y VIVES EN EL MUNICIPIO DE LA MOJONERA? ¡NOESSO TE PUEDE AYUDAR!

Desde Noesso trabajamos la inserción laboral de personas desempleadas. Por ello, y dentro de nuestro Programa Andalucía Orienta tenemos un convenio firmado con el Ayuntamiento de La Mojonera para que nuestro equipo de orientadoras y orientadores laborales se desplace hasta el municipio de La Mojonera para prestar servicio a las personas que lo necesitan. Este tipo de servicio de orientación laboral es gratuito, está dirigido a personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo y las personas de este modo no se tendrían que desplazar. El equipo de profesionales va hasta el municipio de La Mojonera para atender allí a personas en riesgo de exclusión social que buscan un empleo.

Desde Noesso vemos que surge de la necesidad de ampliar nuestra respuesta ante el desempleo de la zona. Nuestro personal asesora en la búsqueda de empleo y ofrece información sobre el mercado de trabajo, asesoramiento sobre técnicas de búsqueda de empleo, orientación vocacional,  asesoramiento para el autoconocimiento y posicionamiento para el mercado de trabajo y acompañamiento en la búsqueda de empleo.

Podemos ayudarte en:

  1. Diseño, gestión y seguimiento de Itinerarios Personalizados de Inserción, a través del asesoramiento a las personas usuarias, ya sea de carácter individual o grupal.
  2. Acompañamiento en las tareas relacionadas con la gestión de la demanda de empleo: Alta Oficina Virtual de Empleo, renovación demanda, elaboración perfil, inscripción anuncios de empleo.
  3. Asesoramiento dirigido a personas pertenecientes a colectivos específicos inmersas en procesos educativos, de formación y/o empleo: formación reglada, no reglada y continua. Detección sobre necesidades formativas.
  4. Acciones específicas para la atención de jóvenes y mujeres, tales como sensibilización, formación, evaluación, búsqueda de recursos u otras relacionadas que incidan en el equipo humano de la propia unidad y su entorno.
  5. Información sobre el mercado de trabajo de la zona y otros.
  6. Asesoramiento sobre técnicas de búsqueda de empleo: Currículum vitae, cartas de presentación, autocandidatura, portales de empleo, redes sociales, entrevista de selección, intermediarios.
  7. Orientación laboral y/o vocacional.
  8. Trabajar competencias transversales. Autoestima, autoconocimiento, comunicación  y motivación en la búsqueda de empleo. Marca personal.
  9. Asesoramiento en el proceso de acreditación de competencias.
  10. Asesoramiento para el autoconocimiento y posicionamiento para el mercado de trabajo.
  11. Acompañamiento en la búsqueda de empleo.
  12. Detección de perfiles emprendedores y para el autoempleo.
  13. Asesoramiento sobre homologación de títulos en el caso de extranjeros.