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LA ASOCIACIÓN DE PERSONAS CON SÍNDROME DE ASPERGER DE ALMERÍA RECONOCE A LA ASOCIACIÓN NOESSO POR SU TRABAJO EN FAVOR DE LA INSERCIÓN LABORAL

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La Asociación de Asperger celebró el pasado viernes, día 20, en la Escuela Municipal de Música, Danza y Teatro de El Parador, en Roquetas de Mar, fue el escenario en el que se celebró la tercera edición de la Gala Benéfica de la Asociación Asperger Almería. Un evento anual destinado a dar a conocer a la población almeriense qué es este trastorno y sus dificultades de una manera lúdica pero reivindicativa, así como recaudar fondos para el trabajo que desarrolla la asociación.

La gala, que se celebró a partir de las 20:00, tuvo en la música su plato fuerte, con la actuación del grupo Los Sustitutos que versiona grandes éxitos de la música española e internacional de las últimas décadas. Además, los propios chicos de la Asociación Asperger tuvieron un papel protagonista en la velada con interpretaciones musicales acompañados de la banda Contrapunto.

La cita, presentada por el periodista Alfredo Casas, incluyó también reconocimientos a las instituciones públicas y entidades privadas que prestan su apoyo a la actividad de la Asociación Asperger Almería, como la Diputación Provincial de Almería, la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento de Roquetas de Mar, el IES Aguadulce y Kuver Producciones.DbQO4XRWkAEy2Uy

La Asociación NOESSO estuvo entre las entidades que recibieron un reconocimiento, en concreto, por el apoyo que las personas con asperger están recibiendo en nuestro Área de Empleo para mejorar su empleabilidad y su inserción laboral.

El Síndrome de Asperger es un trastorno del desarrollo -encuadrado dentro del espectro autista pero con claras diferencias sobre el autismo clásico- descrito por primera vez en 1943, pero cuyo conocimiento sigue siendo muy escaso entre la mayor parte de la población, incluidos profesionales que trabajan directamente con personas afectadas, como profesores o personal sanitario. La condición de Asperger conlleva una alteración neurobiológica en el procesamiento de la información.

IMG_2206Las personas Asperger tienen inteligencia normal o superior a la media, pero presentan un estilo cognitivo particular, dificultades para la interacción social, en las funciones ejecutivas e interpretación literal del lenguaje. Se trata de un síndrome poco diagnosticado, y, en este sentido, uno de los objetivos de la Asociación Asperger Almería es la difusión para facilitar el conocimiento y la detección de casos que pueden pasar desapercibidos durante años.

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LA JUNTA IMPLANTA UNA FIGURA ESPECIAL DE CONCIERTO DE SERVICIOS SOCIALES QUE DA PRIORIDAD A LAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO

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Publicada la regulación de la nueva modalidad, que incluye exigencias de calidad en la atención a las personas mayores, menores y con discapacidad.

El Consejo de Gobierno ha aprobado y publicado en BOJA el decreto regulador del concierto social, una figura administrativa especial que prioriza la contratación de entidades sin ánimo de lucro para la prestación de servicios sociales públicos. Esta modalidad de gestión indirecta, prevista en la legislación andaluza en vigor desde 2017 y acorde con la actual normativa estatal de contratación pública, sustituirá a las actuales fórmulas de convenios de colaboración y contratos convencionales. Los que actualmente estén suscritos se mantendrán en vigor por un plazo máximo de dos años.

De acuerdo con el decreto, el concierto social se configura como un instrumento administrativo adaptado a las peculiaridades y necesidades que presenta la gestión de servicios como los de atención a la dependencia o a las personas mayores, menores y con discapacidad. A diferencia de las fórmulas que se aplican en otros ámbitos, refuerza las garantías de calidad en la atención y fomenta la iniciativa social frente a la privada. Así, en igualdad de condiciones tendrán prioridad ese tipo de entidades o, en su defecto, otras similares como las cooperativas sin ánimo de lucro. Sólo cuando éstas no concurran se podrá concertar con empresas.

La norma aprobada por el Consejo establece para este nuevo tipo de concierto tiene exigencias específicas que responden a las particularidades de los servicios sociales. De este modo, se valoran principios como los vínculos preexistentes de tipo afectivo o terapéutico de las entidades con las personas; la atención continuada a personas, familias o grupos; la proximidad a la población destinataria, y la asistencia especializada y de calidad. El objetivo es mantener al máximo una prestación en el entorno y con los mismos referentes personales y profesionales, capaz de garantizar la seguridad emocional que necesitan las personas que viven en residencias o asisten a centros de día.

Cláusulas sociales

Junto con estas condiciones, y en línea con la nueva normativa que desde 2016 impulsa el Gobierno andaluz para introducir cláusulas ambientales en la contratación pública autonómica, la regulación del concierto social incluye exigencias relativas la dignidad de las condiciones laborales, la inclusión social, la igualdad de género y el respeto al medio ambiente. Cuando las entidades licitadoras tengan una plantilla igual o superior a cincuenta personas, al menos un 2% deberán ser discapacitadas. Por su parte, las de más de 250 trabajadores deberán disponer de un plan de igualdad entre hombres y mujeres, mientras que las restantes garantizarán medidas e iniciativas de incorporación de la perspectiva de género.

La convocatoria de licitación del concierto se hará de oficio, mientras que la adjudicación correrá a cargo de una comisión de valoración integrada por personas empleadas públicas con conocimiento y experiencia en la materia que no tengan ningún tipo de vínculo con las entidades aspirantes. La presidencia y la secretaría de esta comisión serán desempeñadas por funcionarias.

El decreto aprobado hoy desarrolla una de las principales previsiones de la Ley de Servicios Sociales de Andalucía, en vigor desde 2017. Con esta norma Andalucía se convirtió este año en la primera comunidad autónoma en blindar con rango legal las coberturas básicas en esta materia. En este sentido, establece nuevos derechos, como la libre elección del profesional, y prestaciones básicas garantizadas exigibles por la ciudadanía; crea la Historia Social Única Digital para cada persona, y recoge la constitución del Comité de Ética de los Servicios Sociales de Andalucía.

DECRETO REGULACIÓN CONCIERTO SOCIAL

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NOESSO PONE EN MARCHA EN VICAR EL PROGRAMA DE INSERCION LABORAL “ACCIONES EXPERIMENTALES”

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La Asociación NOESSO (No Estás Solo), en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo, ponen en marcha un programa de inserción laboral para personas demandantes de empleo desempleadas y que se encuentren entre los colectivos preferentes de actuación en este municipio. El programa cuenta con la financiación de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía.

Acciones Experimentales tiene por objeto promover acciones de carácter experimental dirigidas a la inserción laboral de las personas desempleadas. Estas acciones se desarrollarán a través de planes integrales de inserción que podrán combinar actuaciones de distinta naturaleza, como: información, orientación y asesoramiento, formación, prácticas laborales y movilidad geográfica de las personas beneficiarias.

Este programa va dirigido a las personas desempleadas y que se encuentren entre los colectivos preferentes de actuación como son: las personas inmigrantes o pertenecientes a minorías étnicas, las personas con discapacidad física y psíquica, las personas con problemas de adicciones, los jóvenes menores de 30 años, sin experiencia y sin cualificación, las personas mayores de 45 años, especialmente sin formación, personas perceptoras de prestaciones, subsidios de desempleo o Renta Activa de Inserción.

La temporalidad del programa cuenta con un año para su pleno desarrollo y donde 50 personas podrán beneficiarse de él.

Promueve una metodología innovadora

La metodología se basa en la puesta en marcha de un plan de trabajo personalizado. Este plan, denominado itinerario personalizado de inserción está basado en una medición de las capacidades, actitudes, potencialidades, características socioeconómicas, educativas y laborales de la persona usuaria, cuyo fin último es la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral. Este itinerario personalizado de inserción será pactado con la persona, y comprenderá tanto acciones individuales como grupales, girando en torno a dos ejes: entrenamiento y desarrollo de competencias transversales, y posicionamiento ante el empleo, facilitándole para ello herramientas para la búsqueda activa de empleo.

Acciones y prácticas formativas a medida

En función de las carencias formativas detectadas entre los usuarios, se llevarán a cabo acciones formativas para conseguir cualificar a las personas beneficiarias en aquellas áreas que se necesite en los puestos de trabajo que las empresas oferten habitualmente, así como un entrenamiento de las mismas en competencias transversales y que junto a la empresa se consideren fundamentales.

Responsabilidad Social Corporativa

Se realizará además de prospección de empresas y ofertas de empleo, atendiendo a las características y perfil profesional de las personas beneficiarias, de cara a sensibilizar hacia la integración laboral de las mismas y ofreciendo un servicio de selección, preparación y seguimiento de candidatos para cubrir las demandas de empleo de la empresa.

El reto de la inserción laboral

En NOESSO la inserción laboral es una preocupación objeto de diferentes abordajes desde la creación de la entidad, primero con medidas de formación para el empleo y la búsqueda de empresas, y más tarde desde el 2005 con la gestión del Programa Incorpora, Reincorpora, Puntos de Formación, promovidos por la Obra Social” la Caixa”, y el programa Andalucía Orienta subvencionado por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio.

Este nuevo reto de Acciones Experimentales ayudará a seguir diseñando actuaciones de inserción afines a las necesidades de las personas demandantes de empleo y como adecuar y mejorar su perfil profesional respecto a las demandas del mercado de trabajo. Todo ello con la finalidad de aumentar los niveles de empleabilidad e inserción laboral de las personas beneficiarias, donde partiendo de una realidad de especial vulnerabilidad, se trabajará para logar la integración laboral de las personas participantes.

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RECONOCIMIENTOS ENTREGADOS POR NOESSO EN SU 25 ANIVERSARIO

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Con motivo de la celebración del 25 aniversario de la creación de la Asociación NOESSO (No Estás Solo) en su acto central quisimos hacer públicos una serie de reconocimientos a personalidades y entidades cuya contribución ha sido vital para que esta Asociación pueda llevar a cabo su tarea de apoyo a diferentes colectivos en situación dependencia y/o riesgo de exclusión social:

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NOESSO “UNA RED PARA SALIR DEL ENREDO”

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La Asociación NOESSO (No Estás Solo), celebró su 25 Aniversario el pasado 28 de Octubre, en el Museo Arqueológico de Almería, haciendo memoria y justicia con las personas y entidades que han hecho posible que más de 11.000 personas hayan encontrado nuevas oportunidades para mejorar sus vidas.

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El eslogan más repetido a lo largo de noche “Una red para salir del enredo” estuvo asociado al grabado con el que la Asociación premiaba a las personas y entidades que se han convertido en cómplices solidarios de NOESSO para que esta historia, repleta de historias de superación, haya sido posible.

El Acto que congregó a un gran número de usuarios, familiares, profesionales, socios, representantes de entidades, empresas, medios de comunicación, contó además con la presencia del Viceconsejero de Igualdad (D. Manuel Martínez), los delegados de Igualdad, Salud y Políticas Sociales (D. José María Martín) y el de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo (D. Miguel A. Tortosa), el Jefe Provincial de Trabajo e Inmigración (D. Juan R. Fernández), el Diputado Provincial, D. Ángel Escobar, los alcaldes de Vícar, D. Antonio Bonilla, y de Laujar, Dª Almudena Morales, entre otros.

“Sólo tú puedes hacerlo, pero no puedes hacerlo solo”

Con esta afirmación, reconocía el argumentario de la entrega de premios la necesidad de contar con la imprescindible implicación de la persona en situación de exclusión, pero además de la participación de toda una red de agentes, que se comportan como piezas de un puzle, sin la que no es posible sortear las trampas y resistencias de las adicciones, y por extensión de todas las personas que sufren situaciones de exclusión.

NOESSO, se aplicó asimismo, como entidad, la misma sentencia, y de ahí su deseo de hacer justicia y reconocer en todas y cada una de las entidades y personas premiadas, que el éxito no es propio, sino que, en todo caso, es un logro colectivo, y tuvo un cálido recuerdo para todos los premiados.

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Unos premios marcados por el agradecimiento y la reivindicación

El primero de los premios llevaba implícita una denuncia: cuando los índices de consumo y de adicciones nos dicen que cada vez es mayor la equiparación de hombres y mujeres, las mujeres que terminan pidiendo ayuda, apenas si representan el 10%. Esto significa que existe una gran mayoría de mujeres que padecen en silencio, de manera invisible, su dependencia. Con este reconocimiento no sólo se ponía en valor el espíritu de lucha y de superación de K. M. Ch., que son vitales para salir de una adicción, sino que venía a señalar el camino a tantas mujeres como se consumen en la sombra, sin atreverse a pedir ayuda.

La importancia del dolor en la piel del tejido social

NOESSO en sus premios quiso poner de relieve lo vital que resulta para una persona que “vive y ve la vida desde dentro de un pozo”, tener a alguien que le habla y le quiere, desde el otro lado, donde pervive la luz y la esperanza de que otra vida es posible. Así destacó la constancia y el cariño incondicional de unos padres (Hilario y Esperanza), el valor de la entrega voluntaria de toda una vida de Cecilia y de José Antonio, la profesionalidad de todo el equipo de la Asociación, en la persona de Miguel, el director de Tratamientos, el trabajo estratégico en red de la Federación ENLACE, el horizonte moral que supone un testigo y actor privilegiado de lo de lo mejor que hay en un ser humano, del Exdefensor del Pueblo (Chamizo).

El valor de los recursos, públicos y privados

Por otra parte la Asociación quiso dejar patente que el éxito de toda esta trayectoria sólo se entiende desde la complicidad y de los recursos con los que ha contado. En primer lugar por parte de la Administración que tiene mayores competencias, la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales (representada por el Viceconsejero), de las entidades que financian, poniendo 04de relieve el liderazgo sin parangón de la Obra Social de la Caixa, de las empresas que contratan (Cooperativa Vicasol).

Por último, NOESSO quiso expresar un emocionado y agradecido reconocimiento para los municipios en los que tienen ubicada su red de centros, representados en el evento por D. Antonio Bonilla (alcalde de Vícar) y Almudena Morales (alcaldesa de Laujar de Andarax), destacando la acogida y la ayuda recibida de parte de estas instituciones locales.

Relevancia estratégica del papel del Tercer Sector

La velada contó además con la Conferencia “Perspectivas y estrategias actuales del III Sector: Entre el Estado y el Mercado” a cargo de D. Miguel Ángel Cabra de Luna, Director de Relaciones Sociales e Internacionales y Planes Estratégicos de la Fundación ONCE). En su exposición presentó la importancia de un sector no lucrativo, movido por la fuerza la solidaridad, que da empleo a 635.000 personas, que supone el 1,5% del PIB y en el que se entregan desinteresadamente más de un millón de voluntarios. Un sector, en definitiva, del que el Estado no podría prescindir como factor de participación y de cohesión social en ninguna circunstancia, pero menos aún en este tiempo de crisis donde 13 millones de personas viven en situación o riesgo de exclusión social.

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