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Oferta de Empleo: «Buscamos una Dinamizadora o Dinamizador de Punto de Formación Incorpora»

PERFIL DEL PUESTO: 

Puesto: DINAMIZADOR/A PUNTO DE FORMACIÓN INCORPORA

Perfil:

  • Titulación requerida:

Preferentemente: Grado o licenciatura en Psicología, Sociología, Pedagogía, Trabajo Social o similares

  • Requisitos:

Experiencia en programas de inserción sociolaboral con personas en riesgo de exclusión social

Experiencia impartiendo formación, especialmente en competencias transversales

Experiencia en intermediación laboral y prospección de empresas

Experiencia en orientación sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social

Formación complementaria en orientación, inserción laboral y coaching

Carnet de conducir B y vehículo propio imprescindible

Nivel de usuario alto en informática

Competencias profesionales a valorar:

  • Dinamismo
  • Flexibilidad
  • Implicación
  • Proactividad
  • Disponibilidad
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Empatía

Funciones:

  • Impartición de formación en competencias transversales a personas en riesgo de exclusión
  • Diseño, ejecución y seguimiento de acciones de orientación e inserción de personas usuarias.
  • Realización de sesiones individuales y grupales.
  • Seguimiento y acompañamiento de personas en riesgo en itinerarios personalizados y durante sus prácticas no laborales
  • Diseño y ejecución de acciones de formación en competencias técnicas y transversales.
  • Puesta en marcha de prácticas no laborables y seguimiento de las mismas
  • Prospección de empresas y establecimiento de vías de colaboración.
  • Coordinación con el resto de programas de inserción sociolaboral del área
  • Coordinación con agentes externos públicos y privados
  • Dinamización de grupos.
  • Impartición de formación on-line y gestión de la misma

CONDICIONES CONTRACTUALES

  1. Duración: Hasta 31 de Diciembre de 2020, renovable.
  2. Tipo de Contrato: Obra y Servicio. Jornada completa.
  3. Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar (Almería).
  4. Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II Técnico/a de Inserción Laboral.
  5. Horario: 38,5 horas semanales, de lunes a viernes.

 PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A agencia@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN PFI”

NOESSO publica su Manual de Bienvenida para recibir a las nuevas incorporaciones

NOESSO (No Estás Solo) es una Asociación que pretende dar una respuesta integral a quienes sufren algún tipo
de adicción, acompañando el pleno desarrollo de los jóvenes con problemas, y ofreciendo itinerarios de inserción sociolaboral a personas en riesgo de exclusión social.

La Asociación NOESSO (No Estás Solo), se constituye en El Ejido (Almería) el día 16 de Noviembre de 1.990, como organización de naturaleza asociativa y sin ánimo de lucro, al amparo de lo dispuesto en el artículo 22 de la Constitución Española. Su domicilio social está situado en la Calle Alcalá, Nº 35, de Vícar, en Almería, y su ámbito de actuación es estatal.

Como señala el Artículo 2 de sus Estatutos, “tiene personalidad jurídica propia como asociación, de naturaleza civil, y carácter benéfico y plena capacidad de obrar, pudiendo realizar, en consecuencia, todos aquellos actos que sean necesarios para el cumplimiento de la finalidad para la que ha sido creada”. Fue declarada como entidad de Utilidad Pública, por el Ministro de Justicia e Interior, en virtud de la Orden de 08/03/1996.

NOESSO, que lleva más de 30 años de compromiso social, quiere ser un soporte para el cambio de quienes se
quedaron atrapados por las adicciones; un recurso para la promoción del empleo y la inclusión de personas en riesgo de exclusión; un referente educativo para jóvenes con problemas. Su red de programas y centros están gestionados con profesionalidad e implicación, complementando la actuación de las administraciones públicas. Y todo ello lo hace promoviendo la cooperación con otras entidades del tercer sector

Si quieres conocer su Manual de Bienvenida, no dudes en consultarlo aquí: MANUAL BIENVENIDA 2020

¿Quieres conocer NOESSO «al detalle»? No dudes en leer su nuevo Manual de Organización 2020

El presente Manual de Organización es un instrumento mediante el que se recoge la organización, estructura, funciones y perfiles de los diferentes puestos contemplados, así como las competencias y el procedimiento establecido para acceder a los mismos, tanto en lo referido a la organización.

Con motivo del cumplimiento del 20 aniversario de la creación de la Asociación NOESSO, y dentro de su proyecto de mejora en la gestión y prestación de servicios por el que apostó en su última Asamblea General, se redactó el primer Manual de Organización. Han pasado ya casi 10 años y nos disponemos a realizar nuevamente balance de nuestra tarea. Ahora, se cumplen 30 años y tenemos mucho que celebrar y mucho trabajo hecho a nuestras espaldas. Desde que un pequeño grupo de personas, en 1990, urgidos por la demanda de ayuda de un creciente número de personas con adicciones, en la comarca del Poniente Almeriense, ponían en marcha la Asociación NOESSO se ha ayudado a muchas personas con diferentes tipos de problemáticas como desempleo, adicciones o menores con trastornos de conducta.

Las adicciones fueron objeto central de la misión de NOESSO, pero los cambios producidos en este sentido, no nos permiten ser muy optimistas, las dependencias de ahora, siguen causando estragos tanto para la persona que las padece como para quienes viven en su entorno. Las impactantes imágenes de los años 80 de personas enganchadas a la jeringuilla, con rostros marcados inconfundiblemente, han dado paso a consumos invisibles, pero no menos intensivos, a la vez que han extendido, de manera exponencial, el número de población afectada.

De los menores con trastornos de conducta a la necesidad de acompañar los procesos de maduración, aprendizaje y autonomía de las personas más jóvenes es otra de las grandes áreas donde NOESSO está trabajando.  Desde el año 2003, las disfunciones y problemas de conducta de menores se han venido convirtiendo en un problema educativo y social relevante. En muchos casos estas disfunciones conductuales han estado ligadas al consumo de drogas, ausencia de referentes educativos, o referentes y contextos nada edificantes en los que poder desarrollar su proceso de maduración. Estos nuevos perfiles de menores, víctimas de fracasos educativos y sociales, con capacidad a su vez de hacerse y hacer daño a otras personas, llevaron a NOESSO a decidirse e intervenir con el deseo de ayudarles a realizar procesos de maduración y de  cambio actitudinal y de sus conductas.

Desde NOESSO se trabaja la intervención con personas en exclusión o en riesgo de exclusión. Por tanto, lleva a cabo acciones de forma prioritaria con personas inmigrantes y de minorías étnicas,  o mujeres, familias monoparentales, víctimas de violencia de género, sin cualificación, jóvenes, sin cualificación o desempleadas, personas privadas de libertad y liberados de prisión. La educación y formación a todos los niveles y la recualificación de personas en situación de riesgo, que posibiliten un crecimiento como ciudadanas así como su integración plena en la sociedad. Por ello, dese NOESSO trabajamos como un pilar fundamental la inserción socio-laboral, así como la mejora de vida de los colectivos mencionados.

Si quieres conocer más en detalle la estructura, funciones, incluso centros y actividades que desarrolla NOESSO para cumplir sus fines y ayudar a las #personas no dudes en leer este: MANUAL ORGANIZACIÓN 2020

Comunicado de Juan Sánchez a los equipos de NOESSO en la crisis del Coronavirus

Queridos y queridas compañeras de NOESSO:

La crisis sanitaria y el Estado de Alarma que estamos viviendo ha puesto todo nuestro país “patas arriba”, ha trastocado todas nuestras relaciones y ha hecho añicos los planes que teníamos.

A NOESSO, como sabes, nos ha sorprendido en un momento también muy especial, en medio de un proceso de crecimiento importante, haciendo frente a la puesta en marcha de los nuevos proyectos adjudicados a parir de las licitaciones en las que hemos concursado (Centro para menores en Conflicto, dos viviendas “+18” y la renovación del Centro para Menores con Trastornos, que conlleva además ampliación de 2 plazas). Y justo en el momento más difícil de la incorporación de todos estos cambios ha llegado esta crisis.

La preparación de todo este complejo entramado ha supuesto reestructuración y algunas pequeñas reformas para ajustarnos a las exigencias de cada uno de los inmuebles en los que vamos a ubicar los programas (salida del CTA y de la administración de la Asociación de calle Alcalá, habilitación del Centro “De la Fuente” para los menores en conflicto, reforma del CTA ahora situado junto al centro “8 de Marzo”, etc.).

Por otra parte, este crecimiento de nuestra actividad conlleva, necesariamente, también reestructuración de personas y ampliación de los equipos de profesionales para responder a las exigencias de las condiciones de los diferentes pliegos.

En medio de toda esta vorágine, propia de un momento de crecimiento, se nos ha presentado la pandemia actual que está teniendo importantes consecuencias para todos. En primer lugar, porque ha supuesto que varios profesionales hayan causado baja por enfermedad. Bien es verdad que hasta ahora ninguna de estas personas se encuentra en situación de gravedad, pero sus síntomas o los de los familiares con los que conviven ha provocado el aislamiento preventivo. A todos/as ellos/as y a vuestras familias os deseamos una pronta  recuperación.  Os esperamos para apoyar a quienes han tenido que redoblar su esfuerzo en vuestra ausencia.

Desde aquí quiero enviaros mi reconocimiento emocionado por la forma en que la gran mayoría de vosotros/as habéis reaccionado ante la gravedad de la situación en la que nos hemos visto envueltos. La aceptación de turnos de trabajo muy largos para que no coincidan muchas personas a la vez en los equipos y evitar riesgos de contagio, la aceptación de responsabilidades que desbordan con mucho las competencias y obligaciones que cada uno tenemos, la dedicación y el esfuerzo de cada uno/a de vosotros/as os aseguro que no caerá en “saco roto”. Todo está indicando que estamos en una organización más viva y solidaria que nunca y que de esta vamos salir mucho más fuertes y unidos de lo que estábamos.

Os informo que estamos trabajando desde una plataforma amplia a nivel andaluz, junto a sindicatos y patronales, para consensuar un paquete de reivindicaciones ante las direcciones generales correspondientes para que se conozca de primera mano la situación por la que atraviesan nuestros recursos y las importantes carencias de medios (materiales y humanos) en las que nos encontramos.

No quiero olvidarme de las personas que atendemos en cada uno de nuestros recursos. Me consta que, seguramente fruto del esfuerzo pedagógico que estáis haciendo, estáis logrando que la actitud de pequeños y grandes sea de total colaboración, asumiendo las estrecheces y exigencias que conlleva la limitación de movimientos a la que estamos sometidos.

Por último, como sabéis no está permitido que mantengan su colaboración las personas voluntarias que vienen prestando ayuda y soporte a la Asociación. ¡Cuánto se les echa en falta, cómo se nota su ausencia!

En fin, no quiero extenderme más, solo quería dirigirme a vosotros y vosotras, para expresar en nombre de NOESSO nuestro reconocimiento por estar ahí, arrimando el hombro, sacando lo mejor de cada uno/a de vosotros/as. Nunca, como en esta circunstancia ha sido más claro que dependemos todos y todas de la calidad y la entrega de todos/as, para proteger nuestra salud y la de la entidad que sostenemos y que nos sostiene.

En mi nombre y el de toda la Junta Directiva, a todos y todas un fuerte abrazo. A cuidar/nos al máximo.

Juan Sánchez Miranda, Director de NOESSO

PREPARACIÓN DE LA SEMANA CONTRA LA POBREZA 2016

La plataforma Almería Unida contra la Pobreza se constituyó funcionalmente en 2014. Se trata de formar una red que aglutine a todas las entidades que trabajamos en Almería en el entorno de la solidaridad con los empobrecidos. A esta iniciativa se unió NOESSO por su identificación total con los fines de la red.

La plataforma pretende seguir sumando a instituciones y entidades cuyos fines sean afines a este colectivo y no entren en colisión con los mismos.

El objetivo fundamental es la organización corresponsable de la SEMANA CONTRA LA POBREZA que se celebra anualmente entorno al 17 de octubre. El día 14 de este mes de julio se reunió la plataforma para diseñar las acciones a realizar en la SEMANA este año 2016. Una reunión muy positiva ante una semana muy completa.