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PREMIO AL TERCER SECTOR DE ALMERÍA CON MOTIVO DEL 40 ANIVERSARIO DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

El Gobierno español premia a una quincena de organizaciones sociales, entre las que se encuentra NOESSO, por su trabajo en la erradicación de las desigualdades y la lucha por el reconocimiento de los derechos de las personas más vulnerables.

El reconocimiento del Movimiento Asociativo es a la vez un reto del camino pendiente para la igualdad efectiva de todos los ciudadanos

El pasado día 5, en la Subdelegación del Gobierno de Almería, tuvo lugar un acto que se convirtió en un homenaje a las organizaciones del Tercer Sector por su contribución al desarrollo efectivo de los derechos de todas las personas.

De este modo el foco de la fiesta con motivo de los 40 años de la aprobación de la Carta Magna se puso sobre los agentes sociales que han velado para que los derechos que nuestro marco constitucional reconoce se ejerzan efectivamente, sin exclusiones.

El papel desarrollado por las entidades sociales en estos 40 años no ha sido ni mucho menos un camino de rosas. Con mucha frecuencia nos ha tocado poner el dedo en las yagas de una sociedad que ha experimentado un notable desarrollo y crecimiento, no exento de contradicciones y zonas de marginación y de olvido.

La proximidad con la realidad en el día a día de las organizaciones sociales de nuestra provincia ha llevado a ejercer un papel constante de denuncia pública, anticipándose al propio Estado en la respuesta a los problemas humanos,  otras veces cooperando con los poderes públicos para atender a las personas más vulnerables.

Reconocimiento al movimiento asociativo

Merecido reconocimiento de un trabajo duro, arriesgado, muchas veces incomprendido y atacado por una sociedad próspera que le cuesta aceptar la realidad de sus costuras rotas, de las heridas abiertas, de las personas sin techo, de las colas de excluidos esperando un plato caliente en el centro de Almería, de las adicciones como enfermedad maldita y vergonzante, de los parados,… Una sociedad que necesita de manera imperiosa del trabajo de estas asociaciones pero que muchas veces les incomoda su presencia.

En esta fiesta de la democracia queremos felicitar desde NOESSO al conjunto de personas y entidades premiadas, al mismo tiempo que animamos a todos los almerienses a poner en valor la solidaridad colectiva, por delante de los intereses particulares, porque si bien es verdad que hemos logrado que nuestra tierra se sacuda buena parte de la pobreza  de antaño, no es menos cierto, que seguimos teniendo ante nosotros importantes retos para superar situaciones de pobreza y de exclusión actuales.

A las personas en situación o riesgo de exclusión les debemos algo más que una disculpa porque como sociedad aún no hemos sido capaces de encontrar un lugar justo para todas ellas, y vivir en democracia no puede ir separado del reto de crear condiciones de justicia y de equidad. A todas ellas les debemos un lugar en el que ejercer y vivir con la dignidad y los derechos que consagra nuestra Constitución.

Desde el equipo directivo de esta Asociación queremos destacar el esfuerzo constante de las personas voluntarias, socias y profesionales que en cada una de nuestras organizaciones hacen posible ese trabajo diario, hecho con calidad y calidez, que nos ha hecho merecedores de este premio.

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NOESSO RECIBE EL PREMIO «ANDALUCÍA+SOCIAL», EN SU PRIMERA EDICIÓN

La Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía, concede el premio “Andalucía Más Social” a la Asociación NOESSO (No Estás Solo) por sus buenas prácticas en la prevención y tratamiento de las adicciones.

 

El valor del reconocimiento externo

Desde el punto de vista de una persona militante, implicada de manera altruista, con cualquier causa generadora de vida, no es la percepción y el reconocimiento externo, evidentemente, las fuerzas que prevalecen e impulsan el compromiso con y por los demás.

Este es el caso de aquel puñado de “quijotes” que, hace casi tres décadas, prestamos oído a las personas afectadas por problemas de adicciones y nos pusimos, manos a la obra, para poner en marcha respuestas profesionales que ayudasen a prevenir y abordar terapéuticamente este grave problema de salud. Nuestro trabajo estaba y está enfocado a dar salida a las urgencias que provienen de las heridas personales y sociales que una adicción genera.

“El sueldo” del trabajo de todos estos años, en forma de recompensa,  ha venido fundamentalmente de manos de las personas afectadas que han encontrado un punto de apoyo para salir del lodazal en el que se encontraban atrapadas.

Dicho lo anterior, no es menos cierto que, por más peso que tenga para una ONG el “registro interno”, el reconocimiento de la sociedad en la que intervenimos, de manos de quienes la representan, supone un respaldo que nos refuerza y da alas en una tarea, que ha de hacer frente cada día a retos muy complejos, donde la persona que atiendes atraviesa situaciones límite.

Las otras señales del trabajo bien hecho

Por otra parte, vista con perspectiva la vida de la Asociación, hemos pasado del lógico desconocimiento y desentendimiento institucional, de una iniciativa que acababa de ponerse en marcha, y que no tenía “carta de ciudadanía” en  la cartera de servicios sociosanitarios públicos, a un progresivo reconocimiento y apoyo del trabajo que hemos ido desplegando a lo largo de la historia de la entidad. Actualmente buena parte de nuestros programas de prevención e intervención terapéutica son respaldados mediante conciertos y subvenciones públicas.

El reconocimiento pendiente

Las adicciones no pueden ser la patología olvidada del sistema sociosanitario. Las personas que sufren este tipo de problemas de salud han de tener el reconocimiento de su situación y ser atendidas en dispositivos públicos o concertados.

En muchas ocasiones, ante la previsión de la tardanza en la atención pública, muchas personas han de afrontar el pago de su tratamiento empeñándose ellas y sus familias.

Particular preocupación merecen quienes presentan junto a su adicción otras patologías orgánicas y mentales. En estos casos el sufrimiento de estos pacientes y de sus familias se ve multiplicado exponencialmente, y las dificultades de tratamiento han de vencerse redoblando esfuerzos y mejorando los dispositivos de apoyo y tratamiento especializado.

No queremos acabar sin resaltar la particular invisibilidad de las mujeres con problemas de adicciones. Si la prevalencia de esta patología, según diversos estudios especializados (*), entre hombres y mujeres tiende a equipararse, sigue siendo totalmente minoritario el porcentaje de las mujeres que reconocen este tipo de problemática y piden atención en los servicios especializados. Particularmente grave es el caso de adicciones como el consumo de tranquilizantes y opioides.

Así, por ejemplo, en el caso de consumo de cánnabis entre estudiantes europeos de entre 15 y 16 años la prevalencia es del 6% para chicas y el 9% para chicos. Sin embargo de quienes inician tratamiento se sitúa en el 17% para chicas y el 83% en los chicos (*).

Queda, por tanto, pendiente el reconocimiento de la desigualdad de género en el acceso a los tratamientos, lo que visto desde otra perspectiva, nos lleva a denunciar el sufrimiento callado de las mismas, y la sospecha de que, no sólo no reciben la atención que necesitan, sino que además recae sobre ellas el peso de una cultura machista que las recrimina y las culpabiliza, cuando no las excluye y las maltrata.

En definitiva, agradecemos sin duda todos los reconocimientos al esfuerzo de todo nuestro equipo de profesionales y voluntarios, pero el verdadero premio ha de traducirse en mejora de la visibilidad de las personas que sufren adicciones, así como el compromiso firme para que se garantice el acceso universal y gratuito, de hombres y mujeres, a los tratamientos adecuados.

 

 

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LA COOPERATIVA VICASOL RECIBE EL PREMIO DE EMPRESA DECANA DEL PROGRAMA INCORPORA

IMG_0407Incorpora es el programa de inserción laboral que posibilita el acceso al mercado de trabajo a personas en situación o riesgo de exclusión social. En sus primeros diez años de trayectoria, el proyecto ha promovido 17.068 contrataciones en el territorio. En 2016, se han facilitado 3.952 puestos de trabajo.

Desde 2006, Incorpora promueve la contratación de colectivos con especiales dificultades para encontrar trabajo, tales como personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes en situación de vulnerabilidad, exreclusos y víctimas de violencia de género, entre otros.

NOESSO, una de las entidades que lleva implicada desde su puesta en marcha en el Proyecto Incorpora, asistió a la celebración del décimo aniversario, en un acto especial en CaixaForum Sevilla en el que se reconocieron a las empresas, organizaciones e instituciones que, con su compromiso y su complicidad, han hecho posible esta iniciativa que combate la exclusión social y promueve la autonomía de las personas.

La cooperación entre la Obra Social de la Caixa, que financia el programa, la Consejería de Igualdad, que lo coordina en Andalucía, las entidades sociales que lo ejecutan, y los empresarios que abren sus puertas, están detrás de cada pequeño milagro: el acceso al empleo de personas en situación de exclusión social.

IMG_0427Las cifras cantan

En 2016, Incorpora Andalucía ha promovido la contratación de 3.952 personas en situación de vulnerabilidad. El programa se dirige especialmente a personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes con dificultades para acceder a un empleo, ex-reclusos, víctimas de violencia de género e inmigrantes, entre otros colectivos.

En estos primeros diez años, han colaborado con Incorpora Andalucía 5.301 empresas, comprometidas con este proyecto de responsabilidad social. El trabajo en red entre el sector empresarial y el social es posible gracias a 47 entidades, coordinadas por la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, que son las encargadas de desarrollar el proyecto en el territorio a través de 70 técnicos de inserción laboral.

Más de 132.000 inserciones en España

Durante esta primera década, el programa Incorpora ha facilitado 132.443 puestos de trabajo en España. De estas inserciones, el 52 % son mujeres y el 48 % hombres. En cuanto a los colectivos, el 30 % se corresponde con personas con alguna discapacidad, y el 70 %, con personas en situación o riesgo de exclusión social.

En estos diez años, Incorpora ha promovido este número de inserciones laborales gracias a la colaboración de 40.930 empresas y a la implicación de 364 entidades sociales de toda España.

 Los técnicos de inserción, una figura clave

Una de las claves del programa Incorpora es que aborda la inclusión sociolaboral desde una perspectiva innovadora, transversal e integral. Los técnicos de inserción laboral juegan un papel fundamental porque establecen un puente entre las necesidades de las empresas y los apoyos que requieren las personas, al mismo tiempo que ofrecen formación, acompañamiento y seguimiento laboral a la persona insertada. Se trata de crear un clima de entendimiento entre las dos partes, que se traduzca en oportunidades para las personas con mayores dificultades en la búsqueda de un empleo.

Marc Simón, director corporativo del Área Social de la Fundación Bancaria «la Caixa», en el balance del programa, cuya puesta en marcha se remonta a 2006, destaca: «Generamos oportunidades para personas con especiales dificultades para acceder al mercado laboral. Cada puesto de trabajo que facilitamos es una oportunidad para que la persona mejore su bienestar y disfrute de un proyecto de vida autónoma e independiente. Nuestro compromiso es seguir contribuyendo a la plena inclusión social de los colectivos más vulnerables, y estamos convencidos de que el trabajo es una herramienta indispensable para ello».

Reconocimientos Incorpora al compromiso en la inclusión laboralIMG_0425

En el marco de la celebración de los diez primeros años del proyecto de la Obra Social «la Caixa», se celebró un acto en CaixaForum Sevilla que reconoció a todas las empresas, organizaciones e instituciones que forman parte de la amplia red Incorpora y que contribuyen a construir una sociedad más justa, solidaria y cohesionada.

Los reconocimientos se dividen en las siguientes categorías:

  • Empresa decana vinculada al programa Incorpora, que recayó en la Cooperativa Vicasol. Al acto acudieron su gerente, José Manuel Fernández, y la responsable de Recursos Humanos, Lourdes Martín.
  • Empresa por su alto nivel de inserciones durante estos diez años.
  • Empresa implicada, especialmente, en la mejora de la empleabilidad de las personas usuarias del programa Incorpora.
  • Emprendedor Incorpora (Autoempleo Incorpora).
  • Reconocimiento especial (persona u organización que ha colaborado especialmente con el programa Incorpora).IMG_0421

El acto fue presentado por Agustín Bravo. También asistieron al mismo, y fueron los encargados de entregar los reconocimientos, Juan Espadas, alcalde de Sevilla; José Sánchez Maldonado, consejero de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía; Rafael Herrador, director territorial de CaixaBank en Andalucía Occidental; Antonio Pulido, presidente de la Fundación Cajasol, y Marc Simón, Director Corporativo del Área Social de la Fundación Bancaria «la Caixa».

 

 

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EL INSTITUTO PARA LA CALIDAD DE LAS ONG PREMIA EL PLAN DE IGUALDAD DE NOESSO

El ICONG, dentro de su iniciativa «RECONOCIENDO CALIDAD» ha premiado a su primera edición a cuatro ONG, entre ellas se reconoce el Valor Social a la Práctica presentada por NOESSO.

El pasado día 1 de Diciembre, en la Casa de Fieras del Retiro madrileño, tuvo lugar el acto de entrega de premios, al que asistieron, además de una amplia representación de las entidades premiadas,  D. Roberto Amurrio (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad), D. José del Val (Plan Nacional Sobre Drogas), José  Martínez (Director General de la ONCE), D. Luciano Poyato (Presidente de la Mesa del Tercer Sector y de UNAD), y D. Enrique Galván (Presidente de ICONG).

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Premios al esfuerzo constante por la mejora continua

En esta primera edición de los premios Reconociendo Calidad las buenas prácticas premiadas fueron:

  • Buena Practica a la METODOLOGÍA, para la Asociación APRET de Huelva.
  • Buena Práctica a la PARTICIPACIÓN, concedida a la Asociación ÉRGUETE de Vigo.
  • Buena Práctica a la INNOVACIÓN, a la Confederación Salud Mental de Madrid.
  • Buena Práctica al VALOR SOCIAL, a la Asociación NOESSO.


En esfuerzo por implantar una cultura de igualdad de género en una sociedad donde prima la desigualdad

En el caso de NOESSO se reconocía así la puesta en marcha de una iniciativa que parte de la preocupación por crear condiciones de igualdad de género tanto entre las personas que constituyen la entidad (profesionales, voluntarios, socios,…), como en la dinámica y los procesos de todos los programas y centros.

El Plan Estratégico de NOESSO señala como un reto la necesidad de profundizar en la perspectiva de género. Entre los elementos de análisis que motivan este hecho está la preocupación por la frecuencia en que aparece la violencia de género entre las personas que participan en sus programas, unas veces como víctimas y otras como agresores. Este hecho obliga a abordar a nivel educativo y terapéutico la percepción y relación entre hombres y mujeres.

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Por otra parte, la entidad reconoce la necesidad de que todos los agentes de la entidad asuman el valor de la igualdad y los retos que este supone. De ahí que haya implicado a toda la entidad en el diseño e implantación del Plan de Igualdad, vigente desde el pasado año.


Ámbitos a los que afecta el Plan de Igualdad

En primer lugar el Plan supone la incorporación de la perspectiva de género y quiere garantizar la igualdad de oportunidades en el funcionamiento ordinario de la vida de la organización (paridad en los cargos directivos, reparto de responsabilidades, composición de los equipos de profesionales, etc.).

Por otra parte, el Plan contempla la revisión del lenguaje, la comunicación y los procedimientos de toda la entidad, lo que conlleva necesariamente un ejercicio de revisión crítica de todos los documentos que emite la organización.

Por último, incluye una serie de medidas orientadas a favorecer la conciliación laboral, personal y familiar de los profesionales de NOESSO.

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Premio del Instituto para la Calidad de las ONG (ICONG) para NOESSO por su Plan de Mejora

El Instituto para la Calidad de las ONG (ICONG) ha concedido a Asociación NOESSO un premio en reconocimiento del Plan de Mejora llevado a cabo, destacando el valor social aportado. Este Instituto desarrolló el pasado día 5 la jornada que cierra el proyecto «Avanzando» en Andalucía.

 

IEl proyecto es una propuesta específica y avanzada de trabajo para la incorporación de mejoras en la gestión e incrementar la transparencia y, por lo tanto, trabajar con mayor calidad a favor de los colectivos de usuarios y usuarias.

Desde ICONG se ha apostado por un modelo colaborativo donde las entidades han sido capacitadas en herramientas de mejora de la gestión en áreas como la gestión de equipos, transparencia, evaluación y mejora y orientación a partes interesadas.

Tras el diseño y puesta en marcha de los planes de mejora, llegó el momento de reconocer las buenas prácticas en la gestión de las entidades que se esfuerzan por incrementar la calidad, la transparencia y por extensión, la mejora en la calidad de vida de las personas a las que atienden.

Junto con Asociación NOESSO, premio «Al valor social», han sido premiadas las siguientes entidades:

A la mejor metodología: Fundación Márgenes y Vínculos

A la participación: ACEFEP y AOCD (comparten premio)

A la innovación: APATYR.