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NOESSO PONE EN MARCHA EN VICAR EL PROGRAMA DE INSERCION LABORAL “ACCIONES EXPERIMENTALES”

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La Asociación NOESSO (No Estás Solo), en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo, ponen en marcha un programa de inserción laboral para personas demandantes de empleo desempleadas y que se encuentren entre los colectivos preferentes de actuación en este municipio. El programa cuenta con la financiación de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía.

Acciones Experimentales tiene por objeto promover acciones de carácter experimental dirigidas a la inserción laboral de las personas desempleadas. Estas acciones se desarrollarán a través de planes integrales de inserción que podrán combinar actuaciones de distinta naturaleza, como: información, orientación y asesoramiento, formación, prácticas laborales y movilidad geográfica de las personas beneficiarias.

Este programa va dirigido a las personas desempleadas y que se encuentren entre los colectivos preferentes de actuación como son: las personas inmigrantes o pertenecientes a minorías étnicas, las personas con discapacidad física y psíquica, las personas con problemas de adicciones, los jóvenes menores de 30 años, sin experiencia y sin cualificación, las personas mayores de 45 años, especialmente sin formación, personas perceptoras de prestaciones, subsidios de desempleo o Renta Activa de Inserción.

La temporalidad del programa cuenta con un año para su pleno desarrollo y donde 50 personas podrán beneficiarse de él.

Promueve una metodología innovadora

La metodología se basa en la puesta en marcha de un plan de trabajo personalizado. Este plan, denominado itinerario personalizado de inserción está basado en una medición de las capacidades, actitudes, potencialidades, características socioeconómicas, educativas y laborales de la persona usuaria, cuyo fin último es la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral. Este itinerario personalizado de inserción será pactado con la persona, y comprenderá tanto acciones individuales como grupales, girando en torno a dos ejes: entrenamiento y desarrollo de competencias transversales, y posicionamiento ante el empleo, facilitándole para ello herramientas para la búsqueda activa de empleo.

Acciones y prácticas formativas a medida

En función de las carencias formativas detectadas entre los usuarios, se llevarán a cabo acciones formativas para conseguir cualificar a las personas beneficiarias en aquellas áreas que se necesite en los puestos de trabajo que las empresas oferten habitualmente, así como un entrenamiento de las mismas en competencias transversales y que junto a la empresa se consideren fundamentales.

Responsabilidad Social Corporativa

Se realizará además de prospección de empresas y ofertas de empleo, atendiendo a las características y perfil profesional de las personas beneficiarias, de cara a sensibilizar hacia la integración laboral de las mismas y ofreciendo un servicio de selección, preparación y seguimiento de candidatos para cubrir las demandas de empleo de la empresa.

El reto de la inserción laboral

En NOESSO la inserción laboral es una preocupación objeto de diferentes abordajes desde la creación de la entidad, primero con medidas de formación para el empleo y la búsqueda de empresas, y más tarde desde el 2005 con la gestión del Programa Incorpora, Reincorpora, Puntos de Formación, promovidos por la Obra Social” la Caixa”, y el programa Andalucía Orienta subvencionado por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio.

Este nuevo reto de Acciones Experimentales ayudará a seguir diseñando actuaciones de inserción afines a las necesidades de las personas demandantes de empleo y como adecuar y mejorar su perfil profesional respecto a las demandas del mercado de trabajo. Todo ello con la finalidad de aumentar los niveles de empleabilidad e inserción laboral de las personas beneficiarias, donde partiendo de una realidad de especial vulnerabilidad, se trabajará para logar la integración laboral de las personas participantes.

Las organizaciones sociales deben afrontar 2014 con la búsqueda de nuevas fuentes de financiación de su actividad


Durante los días 16 y 17 de Diciembre la Asociación NOESSO participó en el III congreso celebrado por la Fundación “Grupo Develop”, al que han asistido representantes de un centenar de organizaciones sociales de toda España. En el congreso se ha profundizado en el análisis de la coyuntura de las organizaciones sociales, un sector que en 2012 prestaba servicios y atendía a doce millones de personas y que da empleo a más de 400.000 personas.

El Congreso ha puesto en evidencia la alta dependencia de la financiación pública que tiene este sector. Esta dependencia ha provocado que los recortes de las administraciones públicas están provocando una gran repercusión en la labor que llevan a cabo para ayudar a las personas. Pero además se ven perjudicadas las organizaciones en su funcionamiento, siendo preocupantes los ajustes de personal, el cierre de asociaciones y la reducción de servicios y otras decisiones. Todas estas crisis han formado parte del análisis de este congreso.
Una de las conferencias corrió a cargo de Rosario Lema, coordinadora de proyectos y calidad de  la entidad gallega COGAMI, que habló sobre las alternativas de financiación de las organizaciones sociales. En su intervención, mostró su apoyo a un modelo en el que se diversifique la financiación y se logre dividir en tres fuentes: un tercio financiado por la administración, otro por el sector privado (fundaciones y RSC de las empresas) y otro tercio con la aportación de socios y rentabilidad de los servicios  y prestaciones propias. Pronosticó un tiempo en el que el sector social tendrá que dejar de ser un apéndice de la administración para focalizar su actuación en los colectivos para los que fue creado y necesariamente dejar de estar centrada en sí mismas para abrirse a la sociedad y redoblar su esfuerzo de comunicación y transparencia.
Por su parte, las fundaciones y gestores de Responsabilidad Social Corporativa mostraron su acuerdo en que a la hora de apoyar programas sociales hay que superar la perspectiva de buenos y malos y la necesidad de que cada parte reconozca la perspectiva y el necesario reconocimiento del otro, y juntos el beneficio social y la rentabilidad social de la acción/donación.
El presidente del Grupo Develop intervino para hacer énfasis en que a pesar de las dificultades, el sector debe mantener la calidad en la gestión y que ésta sea avalada por analistas externos como garantía de transparencia de su actividad.