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NOESSO renueva su Junta Directiva y sus líneas estratégicas

El pasado 14 de marzo la Asociación NOESSO celebró la Asamblea General en el Centro de Inserción Sociolaboral «8 de Marzo”. En ella se han tomado decisiones estratégicas importantes para el fortalecimiento de NOESSO, tales como la aprobación del Presupuesto Económico 2020, con un montante previsto superior a 1.600.000 Euros; el mantenimiento de la Red de sus seis Centros en activo, de medio centenar de trabajadores, y con una previsión de atender a más de 1.500 personas/año. Además, se han renovado los cargos de la Junta Directiva, que habrán de desarrollar estas líneas estratégicas.

Continuidad y cambios en la línea estratégica de NOESSO

Con la aprobación de este Plan Estratégico 2020–2023, NOESSO da continuidad a su compromiso con sus tres líneas de trabajo: la atención a las personas con adicciones, el apoyo a la inclusión de jóvenes con problemas y la inserción laboral de personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social.

Particular novedad presenta el enfoque del trabajo que se quiere dar a la inserción y la inclusión de los/las jóvenes. «En nuestra estrategia dejamos de hablar de “menores con trastornos” para asumir como objeto de nuestra intervención a jóvenes que atraviesan importantes dificultades para encontrar su sitio y abrirse camino laboral y social», en palabras de Juan Sánchez, Director de la Asociación. Se muestra así la preocupación por una parte de la población joven que se encuentra con problemáticas de fracaso o abandono escolar, que no tienen cualificación, y que padecen una baja empleabilidad, lo que los lleva a una situación de riesgo de exclusión. Y ello, no solo sucede en el ámbito laboral, sino que no tener un empleo excluye de en muchos otros aspectos. NOESSO abre el abanico de su intervención a todas aquellas personas que se encuentran “en tierra de nadie”, son los llamados «ni-nis«. A estas personas hay que ofrecerles una segunda oportunidad. Para ello, NOESSO está reforzando las líneas desde donde poder abarcar una problemática tan compleja, promoviendo el retorno educativo, ya sea a la formación reglada o diseñando otros itinerarios formativos que les ayuden a crecer como personas y a adquirir competencias técnicas que mejoren su empleabilidad.

La apuesta de NOESSO, que acaba de cumplir sus tres décadas de trabajo por la inclusión de personas en riesgo, pondrá al servicio de estos/as jóvenes apoyos que les permitan dar el paso del ni estudio, ni trabajo al ahora estudio y/o trabajo, para ello contará con programas de apoyo al estudio personalizado a través de mentoring, acompañamiento profesional y voluntario, itinerarios de inserción laboral enfocados a los sectores donde hay más demanda y posibilidades de encontrar empleo.

Nuevas personas para un nuevo tiempo

Por otro lado, en apoyo a estas Líneas Estratégicas, se produjo la renovación de la Junta Directiva con cambios en la Secretaría y la Vicepresidencia. Además, se incorporación tres Vocalías de nuevo perfil, que sin duda aportarán nuevos valores para estos nuevos tiempos. Entre esas incorporaciones está la de Miguel Clement Martín, sociólogo y gestor de comunicación, que refuerza la importante línea de la Comunicación; Encarna Martín Medina, doctora en medicina, reforzando la Línea Terapéutica y la conexión con el sistema sanitario, y Mª Gloria García Delgado, profesora, actualmente trabajando en temas de cultivo de semillas, quién viene a reforzar el Área Pedagógica de la Junta Directiva.

Una entidad que se siente fuerte en el apoyo decidido por las personas más débiles

Otras de las acciones y resultados contenidos en el recientemente aprobado Plan Estratégico de NOESSO 2020–2023 destacan la revisión del modelo organizativo para adaptar la entidad a la evolución y el crecimiento vivido;la apuesta por la acción colaborativa en redes: CAIS, UNAD, Enlace, APAES, etc.; la mejora de la selección, evaluación y formación de voluntarios y profesionales;el esfuerzo para que la comunicación impulse la participación, implicación y la cooperación entre sus Centros y Programas;el fomento del voluntariado; y el protagonismo y centralidad de las personas para las que la Asociación trabaja. Además, el Plan Estratégico destaca que NOESSO es una entidad inclusiva, que tiene en cuenta la Igualdad y perspectiva de Género, la Diversidad Cultural y la Accesibilidad de Personas con Discapacidad.

¿Quieres trabajar en NOESSO? Buscamos Técnica/o de Acompañamiento para Andalucía Orienta

¿Quieres trabajar en NOESSO? Somos una Asociación sin ánimo de lucro, de interés social y declarada de utilidad pública. Da una respuesta integral para la inclusión de jóvenes, la inserción laboral y para quienes sufren algún tipo de adicción o se encuentran en situación de riesgo. Trabajamos el acompañamiento a menores con problemas de conducta, y generamos itinerarios de inserción laboral para personas en situación o riesgo de exclusión. En estos momentos estamos buscando incorporar a nuestro equipo una/o Técnica/o de Acompañamiento para Andalucía Orienta. No dudes en mandarnos tu CV a unidadorienta@noesso.org si estás interesada/o:

Perfil:

  • Titulación requerida:

Preferentemente: Grado o licenciatura en Psicología, Sociología, Trabajo Social o similares

  • Requisitos:

Experiencia en el desarrollo del programa “Andalucía Orienta”

Experiencia en orientación sociola-boral con colectivos en riesgo de exclusión social

Formación complementaria en orientación e inserción laboral

70 horas de formación en orientación laboral impartida u homologada por la administración públicacompetente en materia de orientación profesionaly/o formación

Carnet de conducir B y vehículo propio

Disponibilidad para realizar acompañamientos a personas usuarias

  • Competencias profesionales a valorar:
  • Responsabilidad
  • Flexibilidad
  • Implicación
  • Eficiencia
  • Disponibilidad
  • Capacidad de trabajo en equipo

 

  • Funciones:
  • Diseño, ejecución y seguimiento de acciones de orientación e inserción de personas usuarias desempleadas de larga duración
  • Apoyo, asesoramiento, tutoría y/o seguimiento, tanto en la fase previa de acceso al mercado de trabajo, como durante los seis primeros meses de incorporación al puesto de trabajo
  • Orientación laboral a colectivos en riesgo de exclusión social
  • Realización de sesiones individuales y grupales
  • Coordinación con el resto de programas de inserción sociolaboral del área
  • Coordinación con agentes externos públicos y privados
  • Registro en el STO de la Junta de Andalucía
  • Elaboración de documentación para el Servicio Andaluz de Empleo

CONDICIONES CONTRACTUALES

Duración: 13 meses

Tipo de Contrato: Obra y Servicio

Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar

Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II Técnico de Inserción Laboral

Horario: 40 horas semanales, de lunes a viernes.

PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A unidadorienta@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN TECNICO/A ACOMPAÑAMIENTO ”

Curso de iniciación para personas voluntarias de la Asociación NOESSO

En el Centro de Inserción 8 de Marzo, ubicado en el Bulevar Ciudad de Vícar nº 770 de Vícar (Almería) vamos a celebrar el Curso de Iniciación para personas voluntarias de la Asociación NOESSO.

Se celebrará del 24 de septiembre al 29 de octubre de 2019, en horario de tarde, de 18 a 20 horas. Habrá una presentación donde se tratarán los temas de interés sobre la trayectoria de NOESSO, sobre sus centros, labores, objetivos y retos que plantea.

Después habrá una sesión sobre los perfiles de personas con las que se trabaja. Personas con problemas de adicciones y su evolución. Se tratarán los grupos sociales, la perspectiva de género, la evolución de las edades de inicio de los consumos y adicciones, las temáticas a tratar con jóvenes y trastornos de conducta, temas de inserción laboral y mercado de trabajo.

La inserción laboral se ha convertido en un área central de la actuación de NOESSO, por lo que se explicará el programa INCORPORA, de atención a personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social, el programa REINCORPORA, de itinerarios de inserción para personas privadas de libertad, puntos de formación INCORPORA, de apoyo formativo para mejorar la empleabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión, el programa ORIENTA, sobre orientación e información para personas desempleadas para una búsqueda activa y efectiva de empleo y el programa EPES, sobre experiencias profesionales de empleo.

En cuanto al modelo de intervención y tratamiento se explicarán conceptos básicos en adicciones, metodología de intervención en adicciones, se dará a conocer la Comunidad Terapéutica como metodología de intervención, los recursos asistenciales en drogodependencias y la deshabituación en drogodependencias: Circuito asistencial. Red asistencial de NOESSO.

Si estás interesada o interesado en ser voluntario de NOESSO no dudes en hacer tu inscripción llamando al teléfono 950 55 55 35 – extensión 1 o envía un correo electrónico a: info@noesso.org  con el asunto: curso de iniciación de personas voluntarias.

Aquí tienes el programa detallado: PROGRAMA CURSO VOLUNTARIADO NOESSO.

LA ASOCIACIÓN NOESSO VISITA AL ALUMNADO DE LA ESCUELA AGRARIA E IMPARTE TALLERES DE INSERCIÓN LABORAL

Parte del equipo técnico de la Asociación Noesso han visitado las instalaciones de la Escuela Agraria de Vícar para dar a conocer los diferentes programas que se están desarrollando actualmente desde el área de inserción sociolaboral de Noesso, con la finalidad de acercar los recursos de empleo y facilitarles técnicas en la búsqueda activa de empleo.

El alumnado de los módulos formativos: Jardinería y Floristería; Producción Agropecuaria; Paisajismo y Medio Rural, han asistido al taller de Recursos de Empleo. Cada grupo ha tenido la oportunidad de comentar dudas y realizar aclaraciones acerca de sus intereses en la búsqueda de empleo. Con el taller han complementado su formación sobre técnicas de búsqueda de empleo, saliendo de la rutina y teniendo otras visiones que según el propio alumnado han resultado de interés.

Agradecemos desde Noesso al profesorado de la Escuela Agraria de Vícar la colaboración consiguiendo que los talleres hayan sido posibles y positivos.

EL ALUMNADO DE LA ACCIÓN FORMATIVA “PERSONAL PARA HOTEL” INICIA LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS

Nuestro curso “Personal para Hotel” se enmarca dentro del Programa Puntos Formativos Incorpora, financiado por “Obra Social la Caixa” y Fundación Cajasol.

La semana pasada, la Escuela Agraria de Vícar empezó a impartir los módulos de las competencias técnicas en la acción formativa “Personal para Hotel”.

Durante este periodo de formación, los 17 alumnos y alumnas apuntados al curso aprenderán contenidos relacionados con el sector hotelero: contexto laboral y perfil profesional, seguridad e higiene en el trabajo y prevención de riesgos laborales, así como la capacitación en habilidades sociales y competencias profesionales necesarias para el desempeño laboral en distintos puestos del sector.