Proyecto Ágora
El proyecto Ágora pretende realizar Itinerarios Personalizados de Inserción Laboral con personas en riesgo de exclusión social del área de Vícar, dirigiéndose especialmente a aquellas personas que han perdido su empleo por causa de la crisis ocasionada por el COVID-19, en particular a aquellas procedentes de sectores donde la destrucción de empleo ha sido mayor (servicios, hostelería, construcción). La enorme cantidad de personas que han perdido su empleo a causa de esta crisis, justifica la realización de acciones extraordinarias para dar respuesta a todas estas personas de un forma personalizada y profesional.
El modelo clásico para desarrollar las competencias transversales en las personas en riesgo de exclusión ha mostrado limitaciones en su impacto hasta ahora. Por ello, para trabajar el empoderamiento y las competencias, el proyecto Ágora propone de forma innovadora el uso del teatro como herramienta de entrenamiento y transformación personal
El uso del teatro como técnica de entrenamiento de competencias transversales supone un elemento diferenciador con respecto a otras soluciones para el desarrollo de competencias. Mediante el teatro se trabajan muchos aspectos transversales al empleo y a la vida personal, como la comunicación, la expresión y gestión de emociones, el trabajo en equipo, la capacidad de relación, etc. Promueve además el protagonismo de la persona, que debe coger las riendas del personaje y hacerlo suyo, canalizando sus vivencias a través de él, fomentando además la autoestima en el proceso
Además, se realizará una prospección de empresas, de cara a sensibilizar hacia la integración laboral de las mismas, y ofreciendo un servicio de selección de personas socialmente responsable y totalmente gratuito.
