OFERTA DE EMPLEO: AUXILIAR TÉCNICO/A EDUCATIVO

  1. PERFIL DEL PUESTO

Puesto: Auxiliar técnico/a educativo.

Perfil:

  • Titulación requerida:

Preferentemente: Ciclo Formativo de Grado Superior en el área de Servicios Socioculturales y de la Comunidad.

  • Requisitos:

– Se requiere experiencia mínima de tres años en intervención con menores en Centros de Protección, o bien, formación adicional en el ámbito psicosocial, laboral y/o socioeducativo relacionada con la labor en Centros de Protección de menores, con una duración mínima de 300 horas

– De igual manera se considerarán aquellas personas candidatas en proceso de completar la formación adicional requerida de cara a constituir bolsa de empleo para futuras vacantes.

– Certificado de antecedentes penales.

– Carné tipo B y vehículo propio.

– Se valorarán de manera destacada los conocimientos en albañilería, jardinería, fontanería y electricidad, y otros, con el objetivo de auxiliar al personal educativo en la realización de talleres ocupacionales.

 

  • Competencias profesionales a valorar:

— Responsabilidad

– Flexibilidad

– Implicación

– Capacidad de trabajo en equipo

– Disponibilidad

 

  • Funciones:

– En relación al centro: Participar en el proyecto educativo, cumplir con la normativa vigente, asistir a reuniones de centro.

– En relación con los usuarios: Participar activamente en el proyecto educativo del Centro, informarles sobre su funcionamiento y normas, y realizar el trabajo educativo diario, asegurando el cumplimiento de las rutinas establecidas. Además, se espera identificar y satisfacer sus necesidades básicas, mantener el orden y la limpieza en las instalaciones, desarrollar y aplicar los objetivos educativos, y acompañar en sus responsabilidades semanales. También incluye la preparación y ejecución de talleres ocupacionales, la evaluación de actitudes y conductas, la realización de tutorías y el seguimiento individualizado mediante técnicas específicas, así como el acompañamiento en las salidas programadas y en otras actividades.

– En relación con el equipo educativo: Participación en la elaboración del proyecto educativo, la memoria y la programación, así como en la evaluación del programa. Además, deberá transmitir información relevante y colaborar en la programación y realización de actividades

 

  1. CONDICIONES CONTRACTUALES
  • Lugar de trabajo: Área de Autonomía (Vícar-Almería).
  • Salario: Según IV Convenio Colectivo de Reforma Juvenil y Protección de Menores.
  • Horario: 38.5 horas semanales, de lunes a domingo.
  • Tipo de contrato: Eventual con posibilidad de consolidación en plantilla.

 

 PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A personal@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO SELECCIÓN AUXILIAR ÁREA DE AUTONOMÍA – VÍCAR”

 En caso de igualdad en el proceso de selección, se priorizará a personas con discapacidad, en cumplimiento de la legislación vigente y nuestro compromiso ético.

 

 

 

 

 

OFERTA DE EMPLEO: EDUCADOR/A SOCIAL

1.PERFIL DEL PUESTO

Puesto: Educador/a Social

Perfil:

  • Titulación requerida:

Preferentemente: Grado o licenciatura en Educación Social.

  • Requisitos:

– Tres años de experiencia para el puesto, particularmente en intervención con menores en Centros de Protección o formación adicional en el ámbito psicosocial, laboral y/o socioeducativo relacionada con la labor que se desempeña en los Centros de Protección de menores de al menos 300 horas de duración.

– Certificado de antecedentes penales.

– Carnet tipo B y vehículo propio.

  • Competencias profesionales a valorar

– Responsabilidad

– Flexibilidad

– Implicación

– Capacidad de trabajo en equipo

– Disponibilidad

  • Funciones:

– Con relación al centro: Proyecto educativo, cumplir la normativa, reuniones de centro, asumir la autoridad y responsabilidad, tomar las decisiones urgentes en ausencia de responsables superiores).

– Con relación a los/las menores: Participación Proyecto educativo, informar del funcionamiento y normas del centro a los menores, trabajo educativo diario, asumir la responsabilidad para que se cumplan las rutinas diarias, conocer y satisfacer las necesidades básicas, cuidar del orden y mantenimiento de la casa, desarrollar los objetivos educativos, acompañar a los menores en las responsabilidades semanales, preparar y desarrollar talleres, evaluar las actitudes y conductas, tutorías, seguimiento del menor mediante los instrumentos y técnicas, acompañarles en las salidas programadas y otras que fueran precisas.

– Con relación al equipo educativo: participar en la elaboración del proyecto educativo, memoria y programación, participar en la evaluación del programa, trasmitir información, programación y realización de actividades

 

2. CONDICIONES CONTRACTUALES

  • Lugar de trabajo: Centro de Protección de Menores en Vícar (Almería)
  • Salario: Según IV Convenio Colectivo de Reforma Juvenil y Protección de Menores
  • Horario: 38.5 horas semanales, de lunes a domingo.
  • Tipo de contrato: Indefinido

 

PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A personal@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO SELECCIÓN EDUCADOR/A MENORES – VÍCAR”

 En caso de igualdad en el proceso de selección, se priorizará a personas con discapacidad, en cumplimiento de la legislación vigente y nuestro compromiso ético.

 

 

 

 

 

La ASOCIACION NOESSO se suma al comunicado de APAES y ACCAMPA para dar visibilidad a la situación del sector de protección de menores en Andalucía.

Desde la Asociación Andaluza de Entidades de Iniciativa Social y Acción Social (APAES) y la Asociación de Centros Católicos de Ayuda al Menor Patronal Andaluza (ACCAMPA), patronales mayoritarias en nuestra comunidad autónoma que trabajamos en el sector de menores en protección y de menores infractores, queremos manifestar nuestro más profundo dolor a su familia y compañeros por el trágico fallecimiento de la compañera Belén Cortés Flor en Badajoz.

Ante este dramático suceso y aún consternados/as por la noticia, queremos exponer ante la sociedad andaluza que la labor socioeducativa que se realiza en los recursos de atención a menores/jóvenes es muy importante y al mismo tiempo muy poco reconocida; que este sector abarca por un lado: la protección del menor ante situaciones de abandono, negligencia, abusos…de sus familias (por eso debe ser asumida la tutela por parte de la Administración Pública) y por otro la de reforma, cuando un/a menor infringe la ley y comete un delito.

En ambos casos, son menores: niños y niñas que por circunstancias ajenas a ellos/as no han podido disfrutar de una infancia normalizada. Es fundamental recordar que los/as menores atendidos/as en los centros de protección y reforma son, ante todo, víctimas de circunstancias que los han llevado a estas situaciones. No se puede criminalizar a todo un colectivo por hechos aislados. La mayoría de estos niños, niñas y adolescentes necesitan apoyo, educación y recursos adecuados para su reinserción y desarrollo. La alarma social generada no debe derivar en un señalamiento generalizado, sino en una reflexión profunda sobre cómo mejorar el sistema de atención y acompañamiento.

Es indudable que quienes tienen la mayor responsabilidad (quienes nos gobiernan y asumen estas competencias) deben velar por ofrecer a esta parte más «débil» de la población, recursos que les permitan ser protegidos/as en esos duros años para ellos/as. Por eso, consideramos crucial que las Administraciones doten de recursos suficientes para aumentar la ratio del personal: profesionales que trabajan con generosidad y viven por y para estos/as niños/as en estos recursos socioeducativos.

Es más que evidente que no puede haber turnos de un solo trabajador/a para atender a 6 u 8 niños/as, porque lo que ha pasado con Belén no puede volver a suceder y porque, con más recursos podremos ofrecer un servicio de apoyo y acompañamiento de mayor calidad.

Por último, nos afecta, cuando escuchamos declaraciones de personas, medios de comunicación y/o colectivos que manifiestan su queja ante la «privatización» de estos recursos. Las entidades sociales (el 90% aglutinadas en estas dos Patronales) llevamos décadas trabajando en beneficio de estos menores y jóvenes en desprotección y/o riesgo de exclusión social en Andalucía, con más o con menos recursos, con más o con menos apoyos de las Administraciones, con más o con menos estabilidad, pero siempre con la misma vocación de servicio y de atención a quienes son el futuro de nuestra sociedad.

Desde ACCAMPA y APAES reiteramos nuestro compromiso con los niños, niñas y jóvenes en situación de vulnerabilidad y con todos/as los/as trabajadores/as que cada día dedican su esfuerzo a su atención. Es momento de actuar con responsabilidad y con una visión constructiva para mejorar el sistema en Andalucía.

NOESSO y Cáritas Diocesana de Almería firman un convenio de colaboración para fortalecer la atención a personas en situación de exclusión social

La Asociación NO ESTÁS SOLO (NOESSO) y Cáritas Diocesana de Almería han firmado hoy un convenio de colaboración con el objetivo de reforzar la atención a personas en situación de exclusión social, promover la prevención y tratamiento de adicciones, y mejorar la empleabilidad de colectivos vulnerables.

El acuerdo ha sido suscrito por la directora de Cáritas Diocesana de Almería, Dª María del Carmen Torres Galdeano, y el presidente de NOESSO, D. Juan Sánchez Miranda, en un acto celebrado en la sede de Cáritas en Almería. Con esta firma, ambas entidades consolidan una alianza basada en valores compartidos y en el compromiso de trabajar conjuntamente en la mejora de las condiciones de vida de las personas más necesitadas.

Este convenio permitirá desarrollar acciones concretas en tres grandes áreas de actuación:

  1. Prevención y tratamiento de adicciones: NOESSO pondrá a disposición sus recursos especializados, como la Comunidad Terapéutica “La Quinta”, y colaborará en la orientación y diagnóstico de personas afectadas y sus familias.
  2. Inclusión de menores y jóvenes: Se promoverá la incorporación de jóvenes sin titulación a programas de segunda oportunidad, formación para la atención de menores con problemas de conducta y orientación a familias.
  3. Promoción de la inserción laboral: Ambas entidades trabajarán en el desarrollo de itinerarios de inserción, compartiendo ofertas de empleo y formación, y facilitando la mediación laboral.

Por su parte, Cáritas Diocesana de Almería apoyará la ejecución de estos programas a través de la cesión de espacios, apoyo logístico y la búsqueda conjunta de recursos económicos para la implementación de las actividades acordadas.

Durante la firma, María del Carmen Torres Galdeano destacó que “este convenio refuerza el compromiso de Cáritas con los colectivos más vulnerables, sumando esfuerzos con una entidad de gran trayectoria en la intervención social como NOESSO”. Por su parte, Juan Sánchez Miranda subrayó que “trabajar en red con Cáritas nos permitirá ampliar el alcance de nuestras acciones y ofrecer mejores respuestas a quienes más lo necesitan”.

NOESSO es una Asociación que, desde su inicio, hace ya 35 años, fue promovida y apoyada por Cáritas Diocesana, entidad con la que ha estado fuertemente vinculada y con la que comparte gran parte de su misión y valores.

El convenio tendrá una vigencia inicial de un año, con posibilidad de renovación automática, y contará con una comisión de seguimiento para garantizar el cumplimiento de los objetivos acordados.

Con esta alianza, NOESSO y Cáritas Diocesana de Almería refuerzan su compromiso con la justicia social y la mejora de la calidad de vida de las personas en situación de vulnerabilidad en la provincia de Almería.