seleccionamos Educador/A Centro de Menores

¿Quieres trabajar en NOESSO? Buscamos un Educador/a de Centro de Menores

¿Qué perfil necesitas tener para aplicar a este puesto de trabajo en NOESSO?

Titulación requerida:

Titulación universitaria de diplomatura o grado (preferentemente en Educación social) o de licenciatura o grado en disciplinas humanas, sociales, de la educación o bien, disponer de habilitación profesional relacionadas con la labor que se desarrolla desde los Centros de Protección de Menores.

Requisitos:

2 Años de experiencia para el puesto, particularmente en intervención con menores en Centros de Protección o formación adicional en el ámbito psicosocial, laboral y/o socioeducativo relacionada con la labor que se desempeña en los Centros de Protección de menores de al menos 300 horas de duración.

Certificado de antecedentes penales.

Carnet tipo B y vehículo propio.

Competencias profesionales a valorar:

  • Responsabilidad.
  • Flexibilidad.
  • Implicación.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Disponibilidad.

Funciones:

  • Con relación al centro: Proyecto educativo, cumplir la normativa, reuniones de centro, asumir la autoridad y responsabilidad, tomar las decisiones urgentes en ausencia de responsables superiores.
  • Con relación a los/las menores: Participación Proyecto educativo, informar del funcionamiento y normas del centro a los menores, trabajo educativo diario, asumir la responsabilidad para que se cumplan las rutinas diarias, conocer y satisfacer las necesidades básicas, cuidar del orden y mantenimiento de la casa, desarrollar los objetivos educativos, acompañar a los menores en las responsabilidades semanales, preparar y desarrollar talleres, evaluar las actitudes y conductas, tutorías, seguimiento del menor mediante los instrumentos y técnicas, acompañarles en las salidas programadas y otras que fueran precisas.
  • Con relación al equipo educativo: Participar en la elaboración del proyecto educativo, memoria y programación, participar en la evaluación del programa, trasmitir información, programación y realización de actividades.

Condiciones contractuales:

  1. Duración: Posibilidad de pasar a la plantilla de forma inmediata.
  2. Tipo de contrato: Temporal.
  3. Lugar de trabajo: Centro de trabajo en Vícar (Almería).
  4. Horario: 38,5 horas semanas de lunes a domingo. Turnos rotatorios.
  5. Salario: Grupo II Convenio Colectivo Asociación NOESSO.

Cronograma:

  • Lanzamiento del proceso de selección: 15 de marzo.
  • Envío de candidaturas: 16-24 de marzo.
  • Valoración de candidaturas: 25-26 de marzo.
  • Entrevista de personas preseleccionadas: 29-31 de marzo.
  • Comunicación persona seleccionada: 5 de abril.

PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A: agencia@noesso.org

INDICANDO EN EL ASUNTO: «SELECCIÓN EDUCADOR/A»

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¿Quieres trabajar en NOESSO? Buscamos un dinamizador o dinamizadora del Programa Incorpora Joven

Perfil: Dinamizador o dinamizadora del Programa Incorpora Joven.

Titulación requerida:
Preferentemente: Grado o licenciatura en Psicología, Sociología, Trabajo Social o similares

Requisitos:
– Experiencia en programas de inserción sociolaboral con jóvenes en riesgo de exclusión social
– Experiencia impartiendo formación a jóvenes, especialmente en competencias transversales
– Experiencia en intermediación laboral y prospección de empresas
– Experiencia en orientación sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social
– Formación complementaria en orientación e inserción laboral
– Carnet de conducir B y vehículo propio imprescindible

Competencias profesionales a valorar:
– Responsabilidad
– Flexibilidad
– Implicación
– Proactividad
– Dinamismo
– Capacidad de trabajo en equipo
– Empatía

Funciones:
– Impartición de formación en competencias transversales a jóvenes
– Dinamización de grupos.
– Diseño, ejecución y seguimiento de acciones de orientación e inserción de personas usuarias.
– Realización de sesiones individuales y grupales.
– Seguimiento y acompañamiento de jóvenes en riesgo en itinerarios personalizados
– Diseño y ejecución de acciones de formación en competencias técnicas y transversales.
– Seguimiento y puesta en marcha de prácticas no laborables
– Prospección de empresas y establecimiento de vías de colaboración.
– Coordinación con el resto de programas de inserción sociolaboral del área
– Coordinación con agentes externos públicos y privados

2. CONDICIONES CONTRACTUALES
1. Duración: 5 meses, prorrogables.
2. Tipo de Contrato: Obra y Servicio, Jornada parcial
3. Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar (Almería)
4. Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II Técnico/a de Inserción Laboral
5. Horario: 25 horas semanales, de lunes a viernes.

3. CRONOGRAMA
LANZAMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN 2 DE MARZO
ENVIO DE CANDIDATURAS 3 – 15 DE MARZO
VALORACIÓN DE CANDIDATURAS 16-19 DE MARZO
ENTREVISTA PERSONAS PRESELECCIONADAS 22-26 DE MARZO
COMUNICACIÓN PERSONA SELECCIONADA 29 DE MARZO

PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A agencia@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN DINAMIZADOR/A”

“El Programa Alandar + 18” promueve la independencia de los jóvenes pese a los “obstáculos administrativos” del Estado

El Programa Alandar +18 promueve la autonomía y conquista de un grupo de jóvenes. Este programa tiene unos claros objetivos de inclusión social y laboral de personas extuteladas que acaban de cumplir la mayoría de edad. El trabajo de inserción sociolaboral ha conllevado las gestiones de renovaciones del permiso de residencia de estos jóvenes. El Gobierno Andaluz dando salida a una problemática actual, financió la puesta en marcha del Programa. Sin embargo, desde el comienzo del mismo se han dado situaciones de contradicciones administrativas «in terminis».

“El Informe que deniega la renovación del permiso de residencia a las personas que están en el Programa Alandar +18 por parte del Estado, va en contra de las medidas que se promueven desde este mismo estado a través de la Comunidad Autónoma de Andalucía”, afirmó Juan Sánchez Director de NOESSO en la última reunión con la Subdelegación del Gobierno Andaluz.

Varias han sido las reuniones por parte de la Dirección de la Asociación NOESSO con la Subdelegación del Gobierno pertinente debido a las contradicciones administrativas para poder llevar a cabo el Programa de Inclusión de Jóvenes Alandar +18. En la última reunión, donde asistieron, el Sr. Subdelegado del Gobierno D. Manuel de la Fuente Arias, el Jefe de la Dependencia Provincia de Trabajo e Inmigración, D. Antonio Hernández de la Torre Chicote, el Jefe de la Oficina de Extranjería, D. Francisco Javier Durán Ruíz, La Responsable del Área de Inclusión de Jóvenes en la Asociación NOESSO, Dª Esther Moreno García y el Director de NOESSO y D. Juan Sánchez Miranda se visibilizaron algunos de los obstáculos legales y administrativos.

El motivo de la reunión fue el de poner en conocimiento de las autoridades mencionadas las dificultades con se viene encontrando NOESSO para desarrollar el Servicio de Orientación, Asesoramiento e Inserción Social y Laboral con jóvenes procedentes del Sistema de Protección de Menores, una vez que han cumplido los 18 años.

Más concretamente, en las resoluciones de denegación de la prórroga de la autorización de residencia de los jóvenes, ya que se le pide que puedan acreditar medios de vida propios. En la reunión se expusieron las graves consecuencias que pueden suponer una irregularidad sobrevenida para estas personas, al tiempo que se produce un gran obstáculo para cumplir con los objetivos de integración socio-laboral del “Programa de Alta Intensidad para menores extutelados por el Servicio de Protección de Menores” que desarrolla NOESSO en colaboración con la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía, con estas mismas personas.

Como consecuencia de este encuentro surgió la petición de un Informe o Memoria que ayudase a identificar la problemática. El Programa en el que están insertadas estas personas, así como las demandas, ahora se encuentran en búsqueda activa de posibles soluciones, ya planteadas desde NOESSO a la Administración.