La Asociación NOESSO (No Estás Solo/a) inicia una nueva etapa para la que pone al frente a Beatriz García Ruíz, una mujer con una larga trayectoria profesional

Relevo con vocación de continuidad y compromiso

La Junta Directiva de la Asociación NOESSO en su última reunión tomó importantes acuerdos para impulsar esta nueva etapa que afronta la entidad, cuando se cumple el 35 aniversario de la entidad. Beatriz García Ruíz será la persona designada por la organización para liderar el trabajo de la Asociación en los próximos años.

Bea García viene a tomar el relevo de Juan Sánchez Miranda (2009-2024), recientemente elegido para ocupar la presidencia de la entidad. Entre una dirección y otra es importante resaltar que NOESSO ha vivido una etapa intermedia en la que un Grupo Motor, formado por Miguel Martín, Beatriz García, Leo Medina, José Martínez y Esther Moreno, ha garantizado la continuidad del proyecto.

Toda una vida profesional promoviendo el crecimiento de las personas más vulnerables y generando confianza en los equipos a su cargo

Psicóloga con habilitación sanitaria y una trayectoria de más de 15 años, Beatriz ha dedicado su vida profesional al tratamiento de las adicciones y a la promoción de la autonomía personal, especialmente entre jóvenes en situación de vulnerabilidad. Licenciada por la Universidad de Almería y con formación especializada en integración laboral, liderazgo y atención con perspectiva de género, Beatriz ha desarrollado gran parte de su carrera en NOESSO, donde ha liderado distintos recursos y programas innovadores como la Vivienda de Supervisión a la Reinserción, el programa “Alandar +18” y la Comunidad Terapéutica “La Quinta”.

Su experiencia, compromiso y sensibilidad la han convertido en una referente en la intervención con personas con adicciones, incorporando siempre un enfoque humano e inclusivo. Asume ahora la Dirección General de NOESSO con la firme voluntad de seguir construyendo un proyecto social centrado en las personas, innovador en su metodología y fiel a los valores de cercanía y dignidad que inspiran su trabajo.

Una organización en expansión y con impacto

La nueva directora de NOESSO se encuentra con una Asociación que conoce perfectamente, dado que forma parte de la misma desde 2010, y ha estado directamente implicada en gran parte de los programas que gestiona la entidad en sus áreas de Prevención y Tratamiento de Adicciones, Inclusión de Jóvenes e Infancia, e Inserción Laboral.

Beatriz se pone al frente de una entidad que anualmente atiende a más de 3.000 personas, con programas de gran impacto social, y que está experimentando una ampliación territorial del Área de Inserción Laboral a nuevas zonas (Roquetas de Mar, La Mojonera, Almería y Vícar). Por otra parte, la incorporación de la nueva dirección general coincide con la puesta en marcha de un apasionante proyecto en Almanzora (Cantoria), donde la organización viene trabajando en la puesta en marcha de un centro para la atención a mujeres, tan necesario como inexistente en Andalucía Oriental.

La organización ha impulsado una línea constante de innovación y nuevas iniciativas con proyectos tan emblemáticos como las Escuelas de Segunda Oportunidad (E2O), el Centro de menores “La Fuente”, el Proyecto Alandar+18 (para jóvenes ex tutelados), el programa “Ser Distintos” (patología dual), “No Estás Sola” (mujer y salud mental), el programa +Infancia (intervención con menores y familias), o la creación de Creación de la Agencia de Colocación.

NOESSO viene sosteniendo su compromiso con la calidad desde 2010 ha venido manteniendo la renovación de la Certificación de Calidad y obteniendo auditorías favorables.

Por otra parte, se ha realizado un gran esfuerzo de mejora salarial y de condiciones laborales de los equipos profesionales. En otro orden de cosas, la entidad continúa con el compromiso con la sostenibilidad y eficiencia energética, con instalación de energía solar fotovoltaica para autoconsumo, así como con mejoras en el uso eficiente de los recursos.

En el ámbito de la comunicación y reconocimiento social, apuesta por una imagen pública positiva vinculada, sobre todo, a la calidad de la intervención. Se han intensificado los canales y plataformas desde los que viene visibilizando las necesidades sociales de los colectivos que atiende, al tiempo que presenta los resultados obtenidos. Por otra parte, ha realizado grandes esfuerzos en la generación de alianzas con entidades públicas y privadas.

Retos de futuro con una mirada transformadora

En un contexto social en constante cambio, NOESSO se enfrenta a importantes desafíos que orientan su acción y evolución. Entre sus prioridades destacan:

• El fortalecimiento organizativo para adaptar la estructura y equipos a las necesidades actuales, garantizando cohesión, estabilidad y compromiso, especialmente ante el relevo generacional.
• La gestión del talento y bienestar laboral que logre fidelizar a los equipos, reducir la rotación y prevenir el estrés mediante una planificación eficaz, oportunidades de desarrollo y condiciones laborales equitativas.
• El desarrollo de la cultura organizativa y modelo de gestión que logre extender el modelo TEAL a toda la entidad, reforzando valores como la autogestión, la plenitud y la orientación al propósito compartido.
• Redoblar los esfuerzos de comunicación y transparencia como herramientas claves para la participación, la visibilidad y la mejora continua.
• Mantener la línea de innovación y calidad en la intervención, diversificando los modelos y programas de intervención para dar un tratamiento específico y adaptado a las necesidades singulares de las personas y grupos que atendemos, manteniendo la excelencia en nuestras áreas de referencia e incorporando enfoques integrales y sostenibles.
• Desplegando la perspectiva de género y vida saludable que garanticen la equidad y la inclusión en todos los niveles de la entidad, y promuevan hábitos saludables y entornos seguros para personas y profesionales.

En palabras de la nueva directora general: “Asumo este reto con ilusión y sentido de responsabilidad, con la mirada puesta en seguir construyendo un proyecto centrado en las personas, innovador y fiel a los valores que han hecho de NOESSO una organización referente”.