¿Quieres trabajar en NOESSO? Buscamos un Educador/a de Centro de Menores

¿Qué perfil necesitas tener para aplicar a este puesto de trabajo en NOESSO?

Titulación requerida:

Titulación universitaria de diplomatura o grado (preferentemente en Educación social) o de licenciatura o grado en disciplinas humanas, sociales, de la educación o bien, disponer de habilitación profesional relacionadas con la labor que se desarrolla desde los Centros de Protección de Menores.

Requisitos:

2 Años de experiencia para el puesto, particularmente en intervención con menores en Centros de Protección o formación adicional en el ámbito psicosocial, laboral y/o socioeducativo relacionada con la labor que se desempeña en los Centros de Protección de menores de al menos 300 horas de duración.

Certificado de antecedentes penales.

Carnet tipo B y vehículo propio.

Competencias profesionales a valorar:

  • Responsabilidad.
  • Flexibilidad.
  • Implicación.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Disponibilidad.

Funciones:

  • Con relación al centro: Proyecto educativo, cumplir la normativa, reuniones de centro, asumir la autoridad y responsabilidad, tomar las decisiones urgentes en ausencia de responsables superiores.
  • Con relación a los/las menores: Participación Proyecto educativo, informar del funcionamiento y normas del centro a los menores, trabajo educativo diario, asumir la responsabilidad para que se cumplan las rutinas diarias, conocer y satisfacer las necesidades básicas, cuidar del orden y mantenimiento de la casa, desarrollar los objetivos educativos, acompañar a los menores en las responsabilidades semanales, preparar y desarrollar talleres, evaluar las actitudes y conductas, tutorías, seguimiento del menor mediante los instrumentos y técnicas, acompañarles en las salidas programadas y otras que fueran precisas.
  • Con relación al equipo educativo: Participar en la elaboración del proyecto educativo, memoria y programación, participar en la evaluación del programa, trasmitir información, programación y realización de actividades.

Condiciones contractuales:

  1. Duración: Posibilidad de pasar a la plantilla de forma inmediata.
  2. Tipo de contrato: Temporal.
  3. Lugar de trabajo: Centro de trabajo en Vícar (Almería).
  4. Horario: 38,5 horas semanas de lunes a domingo. Turnos rotatorios.
  5. Salario: Grupo II Convenio Colectivo Asociación NOESSO.

Cronograma:

  • Lanzamiento del proceso de selección: 15 de marzo.
  • Envío de candidaturas: 16-24 de marzo.
  • Valoración de candidaturas: 25-26 de marzo.
  • Entrevista de personas preseleccionadas: 29-31 de marzo.
  • Comunicación persona seleccionada: 5 de abril.

PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A: agencia@noesso.org

INDICANDO EN EL ASUNTO: “SELECCIÓN EDUCADOR/A”

¿Quieres trabajar en NOESSO? Buscamos un dinamizador o dinamizadora del Programa Incorpora Joven

Perfil: Dinamizador o dinamizadora del Programa Incorpora Joven.

Titulación requerida:
Preferentemente: Grado o licenciatura en Psicología, Sociología, Trabajo Social o similares

Requisitos:
– Experiencia en programas de inserción sociolaboral con jóvenes en riesgo de exclusión social
– Experiencia impartiendo formación a jóvenes, especialmente en competencias transversales
– Experiencia en intermediación laboral y prospección de empresas
– Experiencia en orientación sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social
– Formación complementaria en orientación e inserción laboral
– Carnet de conducir B y vehículo propio imprescindible

Competencias profesionales a valorar:
– Responsabilidad
– Flexibilidad
– Implicación
– Proactividad
– Dinamismo
– Capacidad de trabajo en equipo
– Empatía

Funciones:
– Impartición de formación en competencias transversales a jóvenes
– Dinamización de grupos.
– Diseño, ejecución y seguimiento de acciones de orientación e inserción de personas usuarias.
– Realización de sesiones individuales y grupales.
– Seguimiento y acompañamiento de jóvenes en riesgo en itinerarios personalizados
– Diseño y ejecución de acciones de formación en competencias técnicas y transversales.
– Seguimiento y puesta en marcha de prácticas no laborables
– Prospección de empresas y establecimiento de vías de colaboración.
– Coordinación con el resto de programas de inserción sociolaboral del área
– Coordinación con agentes externos públicos y privados

2. CONDICIONES CONTRACTUALES
1. Duración: 5 meses, prorrogables.
2. Tipo de Contrato: Obra y Servicio, Jornada parcial
3. Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar (Almería)
4. Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II Técnico/a de Inserción Laboral
5. Horario: 25 horas semanales, de lunes a viernes.

3. CRONOGRAMA
LANZAMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN 2 DE MARZO
ENVIO DE CANDIDATURAS 3 – 15 DE MARZO
VALORACIÓN DE CANDIDATURAS 16-19 DE MARZO
ENTREVISTA PERSONAS PRESELECCIONADAS 22-26 DE MARZO
COMUNICACIÓN PERSONA SELECCIONADA 29 DE MARZO

PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A agencia@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN DINAMIZADOR/A”

¡El clima laboral de NOESSO demuestra su buena salud con las últimas encuestas!

En NOESSO se acaba de realizar una encuesta para determinar el clima laboral existente entre los trabajadores y trabajadoras. Se han analizado varios parámetros como el puesto de trabajo, la dirección, el ambiente laboral, la comunicación, la implicación en la mejora continua, los salarios y los beneficios, las oportunidades de desarrollo profesional, y se ha valorado también a la propia Asociación.

La encuesta, que ha sido totalmente anónima, ha contado con la participación de la totalidad de los/las trabajadores de la Asociación, que en estos momentos está compuesta por 60 profesionales. Esta encuesta pretende identificar la percepción ellos/as tienen sobre los aspectos más relevantes de su situación laboral y de la entidad en la que lo desempeñan.

Desde la Dirección de NOESSO podemos resumir que hay un clima de satisfacción laboral muy bueno observando las altas puntuaciones obtenidas. Muchos de los elementos valorados positivamente son gracias a la profesionalidad y cercanía de las personas trabajadoras que forman los equipos de NOESSO. Ha sido muy valorado por ejemplo, la capacidad de poder contar con los/las compañeros/as de trabajo cuando la situación lo requiere, que obtuvo una puntuación media de 4,8 puntos sobre 5. Se percibe una valoración muy alta sobre el trato de las personas que conforman los equipos hacia sus compañeros/as, lo que denota el gran compañerismo que hay en NOESSO.

En el extremo contrario, nos encontramos con que la puntuación más baja es la referida al ítem en el que se preguntaba si se considera que se percibe un salario acorde con sus capacidades, experiencia y situación económica, que fue valorado con una puntuación media de 2,8 sobre 5.

La propia Junta Directiva de la entidad coincide con los/las profesionales en el reconocimiento de que es necesario mejorar el nivel salarial al tiempo que entiende que es preciso hacerlo de manera responsable acompasándolo con el otro lado de la balanza, la subida en los ingresos.

Los mejores valores se activan en tiempos de crisis

Si comparamos estos resultados con los obtenidos en 2019 descubrimos que la puntuación media ha subido 0,5 puntos. Situar estos datos en el contexto en el que se producen, donde los equipos han tenido que hacer frente a unos niveles de estrés y de responsabilidad muy superiores a los habituales, por la aplicación de los protocolos exigidos por la pandemia, no deja de sorprendernos. Nuestra hipótesis es que ante la adversidad han emergido valores personales muy relevantes como la implicación y la solidaridad grupal, y no sólo de los/las profesionales, sino también de las personas atendidas en los diferentes programas. Estos resultados de clima laboral son un verdadero ejemplo de resiliencia que afecta al conjunto de la entidad y que nos hace afrontar con gran esperanza el año que ahora empezamos.

Desde NOESSO damos las gracias a todas estas personas que conforman el equipo de profesionales por dar lo mejor de sí mismas en favor de las personas a las que sirven. Particularmente agradecemos su participación en esta encuesta de clima laboral, desde la honestidad, para que sigamos trabajando y mejorando en los puntos más débiles.

¡Trabaja en NOESSO! Oferta de empleo de Técnico/a de Inserción Sociolaboral

Estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a de Inserción Sociolaboral con grado en psicología, trabajo social, sociología o similar para nuestra asociación. Si quieres trabajar para que las personas logren su inclusión en la sociedad a través de lograr su inserción  sociolaboral esta es tu oferta de trabajo.

Aquí te informamos de las necesidades y requisitos del puesto y la forma de hacernos llegar tu postulación al puesto:

  • TITULACION REQUERIDA

Preferentemente: Grado o Licenciatura en Psicología, Sociología, Trabajo Social o similares.

 

  • REQUISITO

Experiencia en intervención social con personas ex tuteladas.

Experiencia y formación en orientación sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social.

Experiencia en prospección de empresas.

Carnet de conducir B y vehículo propio.

Disponibilidad para realizar acompañamientos a personas usuarias.

Conocimientos en materia de extranjería y trámites de residencia/permisos de trabajo.

 

  • COMPETENCIAS PROFESIONALES A VALORAR

Responsabilidad.

Flexibilidad.

Implicación.

Capacidad de relación y comunicación.

Orientación a objetivos.

Capacidad de trabajo en equipo.

 

  • FUNCIONES

Prospección de empresas y establecimiento de vías de colaboración con las mismas.

Gestión de prácticas no laborales y seguimiento de las mismas.

Diseño, ejecución y seguimiento de acciones de orientación e inserción de personas usuarias del recurso.

Realización de sesiones individuales y grupales.

Acompañamientos educativos a personas usuarias del recurso.

Desarrollar los objetivos educativos.

Informar del funcionamiento y normas del centro a las personas usuarias.

Asumir la responsabilidad para que se cumplan las rutinas diarias.

Coordinación con el resto de programas de la Asociación NOESSO.

Coordinación con agentes externos públicos y privados.

 

  • CONDICIONES CONTRACTUALES

Duración: Temporal con posibilidad de pasar a indefinido.

Tipo de Contrato: Temporal.

Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar.

Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II.

Horario: 38,5 horas semanales, en turnos rotatorios.

 

  • CRONOGRAMA
LANZAMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN 30 DE SEPTIEMBRE
ENVIO DE CANDIDATURAS 1-12 DE OCTUBRE
VALORACIÓN DE CANDIDATURAS 13-14 DE OCTUBRE
ENTREVISTA PERSONAS PRESELECCIONADAS 15-16 DE OCTUBRE
COMUNICACIÓN PERSONA SELECCIONADA 19 DE OCTUBRE

 PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A agencia@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN TECNICO/A INSERCIÓN LABORAL ”

Oferta de Empleo: “Buscamos una Dinamizadora o Dinamizador de Punto de Formación Incorpora”

PERFIL DEL PUESTO: 

Puesto: DINAMIZADOR/A PUNTO DE FORMACIÓN INCORPORA

Perfil:

  • Titulación requerida:

Preferentemente: Grado o licenciatura en Psicología, Sociología, Pedagogía, Trabajo Social o similares

  • Requisitos:

Experiencia en programas de inserción sociolaboral con personas en riesgo de exclusión social

Experiencia impartiendo formación, especialmente en competencias transversales

Experiencia en intermediación laboral y prospección de empresas

Experiencia en orientación sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social

Formación complementaria en orientación, inserción laboral y coaching

Carnet de conducir B y vehículo propio imprescindible

Nivel de usuario alto en informática

Competencias profesionales a valorar:

  • Dinamismo
  • Flexibilidad
  • Implicación
  • Proactividad
  • Disponibilidad
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Empatía

Funciones:

  • Impartición de formación en competencias transversales a personas en riesgo de exclusión
  • Diseño, ejecución y seguimiento de acciones de orientación e inserción de personas usuarias.
  • Realización de sesiones individuales y grupales.
  • Seguimiento y acompañamiento de personas en riesgo en itinerarios personalizados y durante sus prácticas no laborales
  • Diseño y ejecución de acciones de formación en competencias técnicas y transversales.
  • Puesta en marcha de prácticas no laborables y seguimiento de las mismas
  • Prospección de empresas y establecimiento de vías de colaboración.
  • Coordinación con el resto de programas de inserción sociolaboral del área
  • Coordinación con agentes externos públicos y privados
  • Dinamización de grupos.
  • Impartición de formación on-line y gestión de la misma

CONDICIONES CONTRACTUALES

  1. Duración: Hasta 31 de Diciembre de 2020, renovable.
  2. Tipo de Contrato: Obra y Servicio. Jornada completa.
  3. Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar (Almería).
  4. Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II Técnico/a de Inserción Laboral.
  5. Horario: 38,5 horas semanales, de lunes a viernes.

 PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A agencia@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN PFI”