OFERTA DE EMPLEO

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Puesto: ADMINISTRATIVO/A CONTABLE

Perfil:

 Titulación requerida:

Preferentemente: Formación profesional en el Área administrativa, licenciatura o grado en administración de empresas o relacionados

 

 Requisitos:

Un año de experiencia en tareas administrativas

Nivel alto en el manejo de Microsoft Office

Nivel alto de informática e Internet

Carnet de conducir B y vehículo propio

 

 Competencias profesionales a valorar:

– Responsabilidad

– Flexibilidad

– Eficacia

– Eficiencia

– Disponibilidad

– Capacidad de trabajo en equipo

– Justificación de subvenciones

 

 Funciones:

– Registro de datos en aplicaciones informáticas

– Gestión de facturas y gestiones bancarias

– Atención telefónica

– Otras tareas administrativas y de contabilidad en general

 

  1. CONDICIONES CONTRACTUALES
  2. Duración: Indefinido
  3. Tipo de Contrato: Indefinido
  4. Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar
  5. Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II Administrativo
  6. Horario: 38,5 horas semanales, de lunes a viernes horario de mañana
  7. Incorporación Inmediata

PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A info@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN ADMINISTRATIVO/A CONTABLE”

El Ayuntamiento de Vícar y la Asociación Noesso siguen trabajando para mejorar la calidad de vida de las personas

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La Asociación NOESSO, que lleva más de 30 años afincada en el municipio, compromete sus programas de prevención y tratamiento de adicciones, inclusión de jóvenes e inserción laboral, en tanto que el Ayuntamiento sigue facilitando el uso de espacios públicos, apoyo logístico e impulso económico.

Vícar, 7 de octubre de 2024. Ayuntamiento y ONG renuevan el presente convenio expresando así la voluntad de seguir colaborando y trabajando para mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos, la prevención y tratamiento de las adicciones, el abordaje de los problemas que afectan de manera particular a los/las jóvenes, y la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de las personas desempleadas.

El acto ha estado presidido por el alcalde de Vícar, D. Antonio Bonilla. Por parte de la Asociación NOESSO estuvo representada por su presidenta, Dª María Luisa Martín, y contó además con la asistencia al mismo de la Concejal del Consistorio Dª Almudena Jiménez, así como del director de la Asociación D. Francisco Miguel Martín Medina.

Prevenir y atajar las adicciones es una cuestión de salud pública

La peor adicción es aquella a la que no se le ha puesto nombre y no se es consciente de que se tiene. De ahí que el Convenio ofrece medidas de acogida, orientación y diagnóstico de las personas afectadas y sus familias, así como el diseño de iniciativas de prevención de adicciones.

Nuevas oportunidades para jóvenes

Particular dedicación merecen los jóvenes a juicio de las entidades firmantes. Se quiere poner el foco de manera especial en aquellas personas que terminaron su tiempo obligatorio de escolarización sin haber alcanzado la consiguiente titulación y que atraviesan tiempos de desconcierto y desempleo.

La estrategia de las Escuelas de Segunda Oportunidad, de la que NOESSO forma parte, quiere ponerse al servicio de estos jóvenes para despertar sus potencialidades y valores y cambiar su estado de “ni estudian ni trabajan” al servicio del proyecto de vida de cada uno/a de ellos/as.

Itinerarios de inserción laboral para ganarse la vida

Desde el Área de Empleo, a través de los programas públicos y privados que gestiona NOESSO se redoblarán cada día los esfuerzos para que ninguna persona sea excluida por no disponer de un empleo. Aprovecharemos la importante red de empresas con las que tenemos firmados acuerdos de colaboración para realizar itinerarios de inserción laboral, que orienten la búsqueda efectiva de empleo, que mejoren las condiciones de empleabilidad para que cada persona reciba el acompañamiento y el apoyo necesario hasta que logre su meta de encontrar un empleo digno.

Un convenio que evidencia su continuidad

El acuerdo se ha renovado por otro año más y seguirá contando con una Comisión paritaria de Seguimiento para evaluar el cumplimiento  y los logros del mismo, evidenciando que los resultados han sido tan satisfactorios para las partes como se esperaba.

OFERTA DE EMPLEO: TÉCNICO/A INSERCIÓN LABORAL

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SELECCIÓN DE PERSONAL

1. PERFIL DEL PUESTO
Puesto: TECNICO/A INSERCION LABORAL
Perfil:
* Titulación requerida:
Preferentemente: Grado o licenciatura en Psicología, Sociología, Trabajo Social o similares
* Requisitos:
– Experiencia en programas de inserción sociolaboral con personas en riesgo de exclusión social
– Experiencia impartiendo formación, especialmente en competencias transversales
– Experiencia en intermediación laboral y prospección de empresas
– Experiencia en orientación sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social
– Formación complementaria en orientación e inserción laboral
– Carnet de conducir B y vehículo propio imprescindible
– Incorporación inmediata
* Competencias profesionales a valorar:
– Flexibilidad
– Implicación
– Proactividad
– Dinamismo
– Capacidad de trabajo en equipo
– Empatía
* Funciones:
– Diseño, ejecución y seguimiento de acciones de orientación e inserción de personas usuarias.
– Realización de sesiones individuales y grupales.
– Seguimiento y acompañamiento a personas en riesgo de exclusión en itinerarios personalizados
– Diseño y ejecución de acciones de formación en competencias técnicas y transversales.
– Seguimiento y puesta en marcha de prácticas no laborables
– Prospección de empresas y establecimiento de vías de colaboración.
– Coordinación con el resto de programas de inserción sociolaboral del área
– Coordinación con agentes externos públicos y privados
– Impartición de formación en competencias transversales

2. CONDICIONES CONTRACTUALES
– Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar (Almería)
– Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II Técnico/a de Inserción Laboral
– Horario: Jornada completa. 38,5 horas semanales, de lunes a viernes.

PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A agencia@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN
TÉCNICO/A INSERCIÓN”

OFERTA DE EMPLEO

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SELECCIÓN DE PERSONAL

PERFIL DEL PUESTO
Puesto: TÉCNICO/A PUNTO DE FORMACIÓN INCORPORA

Perfil:

  1.  Titulación requerida:
    Preferentemente: Grado o licenciatura en Psicología, Sociología, Pedagogía, Trabajo Social o similares
  2. Requisitos:
    – Experiencia en programas de inserción sociolaboral con personas en riesgo de exclusión social
    – Experiencia impartiendo formación, especialmente en competencias transversales
    – Experiencia en intermediación laboral y prospección de empresas
    – Experiencia en orientación sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social
    – Formación complementaria en orientación, inserción laboral y coaching
    – Carnet de conducir B y vehículo propio imprescindible
    – Nivel de usuario alto en informática
  3. Competencias profesionales a valorar:
    – Dinamismo
    – Flexibilidad
    – Implicación
    – Proactividad
    – Disponibilidad
    – Capacidad de trabajo en equipo
    – Empatía
  4. Funciones:
    – Impartición de formación en competencias transversales a personas en riesgo de exclusión
    – Diseño, ejecución y seguimiento de acciones de orientación e inserción de personas usuarias.
    – Realización de sesiones individuales y grupales.
    – Seguimiento y acompañamiento de personas en riesgo en itinerarios personalizados y durante sus prácticas no laborales
    – Diseño y ejecución de acciones de formación en competencias técnicas y transversales.
    – Puesta en marcha de prácticas no laborables y seguimiento de las mismas
    – Prospección de empresas y establecimiento de vías de colaboración.
    – Coordinación con el resto de programas de inserción sociolaboral del área
    – Coordinación con agentes externos públicos y privados
    – Dinamización de grupos.
    – Impartición de formación en competencias digitales

CONDICIONES CONTRACTUALES
1. Duración: Hasta Diciembre de 2024, renovable.
2. Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar (Almería)
3. Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II Técnico/a de Inserción Laboral
4. Horario: 38,5 horas semanales, de lunes a viernes.

PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A agencia@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN PFI”

La ASOCIACION NOESSO recibe una subvención de la FUNDACIÓN MUTUA MADRILEÑA para realizar un proyecto de integración laboral con jóvenes en riesgo de exclusión social

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 XII Convocatoria de Ayudas a Proyectos de Acción Social

Fundación Mutua Madrileña apoyará con un millón de euros 34 nuevas iniciativas de ONG españolas

S.M. la Reina Doña Letizia ha presidido el acto de entrega de la XII Convocatoria de Ayudas a Proyectos de Acción Social de la Fundación Mutua Madrileña, acompañada del presidente del Grupo Mutua y de su fundación, Ignacio Garralda.

Las ayudas servirán para poner en marcha 34 iniciativas sociales que beneficiarán de forma directa a unas 39.000 personas, tanto dentro como fuera de España.

Los proyectos se enmarcan en el ámbito de la discapacidad, la integración laboral de jóvenes en riesgo de exclusión, la ayuda a la infancia, la cooperación al desarrollo y el apoyo a víctimas de violencia de género y a personas mayores y sin hogar.

Fundación Mutua Madrileña ha destinado a través de esta convocatoria anual de ayudas más de 10 millones de euros que han servido para la puesta en marcha de más de 330 proyectos.

Con la entrega de estas ayudas, correspondientes a la convocatoria de 2023, la Fundación Mutua Madrileña cierra los actos conmemorativos de su 20 aniversario.

Madrid, 18/03/2024. La Fundación Mutua Madrileña ha concedido un millón de euros a 34 proyectos de entidades sin ánimo de lucro españolas dentro de su XII Convocatoria Anual de Ayudas a Proyectos de Acción Social. S.M. la Reina Doña Letizia ha presidido la entrega de estas ayudas con la que la Fundación Mutua Madrileña cierra los actos conmemorativos de su 20 aniversario, acompañada del presidente del Grupo Mutua y su fundación, Ignacio Garralda, y del ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska.

La Fundación Mutua Madrileña ha destinado a través de estas ayudas, uno de los pilares de su línea de trabajo en acción social, más de 10 millones de euros que han permitido la puesta en marcha de más de 330 proyectos que han beneficiado directamente a cerca de 390.000 personas.

A través de esta duodécima convocatoria, la fundación respaldará más de una treintena proyectos en las áreas de apoyo a personas con discapacidad, integración laboral de jóvenes en riesgo de exclusión social, ayuda a la infancia con problemas de salud, cooperación al desarrollo, iniciativas para luchar contra la violencia de género y la trata, y apoyo a personas mayores y personas sin hogar. Las 34 iniciativas de este año, en conjunto, tendrán un impacto positivo directo a alrededor de 39.000 personas.

“Responsabilidad, compromiso, sensibilidad ante lo que sucede alrededor, ofrecer oportunidades… Esto es lo que la Fundación Mutua logra: transformar palabras en hechos. 34 entidades sociales reciben hoy un significativo impulso para seguir prestando servicio a quienes más lo necesitan. Todas estas entidades consiguen que numerosas personas tengan una vida un poco más digna”, ha señalado S.M. la Reina Doña Letizia en su intervención, en la que también ha felicitado a la fundación por sus primeros 20 años de vida “en los que ha demostrado que cuando hay propósito y cuando hay voluntad se genera esa energía necesaria para ayudar a quien más lo necesita”.

Ignacio Garralda, presidente del Grupo Mutua y su fundación, ha señalado la importancia de “las alianzas para avanzar en cualquier ámbito y, más aún, si hablamos de problemas sociales, pues la complejidad del contexto actual hace necesario aún más la acción conjunta”.

Distintas áreas de actuación

Los proyectos que recibirán financiación se categorizan dentro de seis áreas. En la primera de ellas, de atención a la discapacidad, se llevarán a cabo proyectos que, más concretamente, ofrecerán asistencia psicológica a enfermos de ELA, respiros familiares para padres de niños con discapacidad severa, asistencia de distinta índole para personas que conviven con una enfermedad mental grave y, también, financiarán un par de vehículos que permitirán, por un lado, aumentar el número de sesiones de fisioterapias de pacientes con fibrosis quística y, por otro, dar servicio al proyecto de catering que emplea a un grupo de personas con discapacidad intelectual.

Las entidades beneficiarias en la categoría de ayuda a víctimas de violencia de género pondrán en marcha proyectos dirigidos a distintos aspectos del apoyo a estas mujeres y sus hijos, como la atención psicológica, la psicosocial a menores hijos de víctimas o la creación de itinerarios sociolaborales para el regreso al mundo laboral.

En la categoría de integración laboral para jóvenes en riesgo de exclusión, las ONG beneficiarias realizarán iniciativas de segundas oportunidades para jóvenes que han sido expulsados del sistema educativo, en concreto los que proceden del sistema de protección de menores o que están en situación de vulnerabilidad por su lugar de origen. Asimismo, uno de los proyectos formará a mujeres para acceder a profesiones tradicionalmente masculinas, como la reparación de ascensores, mantenimiento de vehículos eléctricos y otros puestos de nueva creación en economías emergentes.

Los proyectos de ayuda a la infancia incluyen, entre otras, iniciativas de apoyo escolar, acompañamiento emocional y actividades de ocio para menores tutelados, prevención de conductas disruptivas en menores de entornos vulnerables, ayuda a pequeños con enfermedades raras avanzadas y acompañamiento hospitalario a menores sin padres o madres que puedan cuidar de ellos.

En la categoría de apoyo a personas mayores o personas sin hogar, que es una novedad de esta edición, se financiarán varios proyectos de centros que atienden a personas sin hogar, como comedores sociales, y un proyecto de socialización para personas mayores en situación de soledad no deseada.

Los proyectos de cooperación al desarrollo se realizarán en Sierra Leona, Perú, Sudán, Kenia, India, Etiopía y Camerún, en aspectos de ingeniería civil y sanitarios.

En el acto, también se ha entregado el reconocimiento al proyecto ganador de los Premios al Voluntariado Universitario, que distinguen iniciativas solidarias puestas en marcha por estudiantes junto a ONG; y se ha hecho mención a las cuatro ONG beneficiarias de la recaudación obtenida con la taquilla de los conciertos organizados en 2023 por la Fundación Mutua Madrileña, elegidas por votación de los mutualistas.

Accede a la lista completa de proyectos beneficiarios aquí

 

Para más información

Fundación Mutua Madrileña

 

María Poveda

mpoveda@mutua.es

682 377 202

 

Luis Miguel Rodríguez

lmrodriguez@mutua.es

638 515 289