REUNIÓN BIMENSUAL DEL EQUIPO DE COMUNIDAD TERAPÉUTICA

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REUNIÓN BIMENSUAL DEL EQUIPO DE COMUNIDAD TERAPEÚTICA «LA QUINTA»

FECHA: 16 DE NOVIEMBRE DE 2011.

LUGAR: COMUNIDAD TERAPEÚTICA «LA QUINTA».

HORA: 9,30 H.

ORDEN DEL DIA

　

1º.- LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA ANTERIOR.

2º.- VOLARACIÓN POR PARTE DE TODOS DE LAS NUEVAS FUNCIONES DE TERE Y PACO AL IGUAL QUE DEL TURNO DE ENRIQUE.

3º.-ANALISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL DEL E.T Y DEL FUNCIONAMIENTO DEL MISMO.

4º.- ELABORACIÓN DE UNA PLANTILLA DE INCIDENCIAS. ¿QUE SE INCLUYE EN LA MISMA?

5º.-EVALUACIÓN DE LOS TALLERES MONOGRAFICOS DEL VERANO.

6º.- EVALUACIÓN DE LOS PRACTICOS Y VOLUNTARIOS QUE HAN PASADO EN ESTE PASADO CURSO. Y PLANTEAMIENTO PARA NUEVOS PRACTICOS.

7º.- HORARIO DE NAVIDAD Y PROGRAMACIÓN DE LA MISMA.

8º.- RUEGOS Y PREGUNTAS.

REUNIÓN EXTRAORDINARIA DE LA PATRONAL APAES

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El próximo miércoles, día 23, se nos ha citado en Sevilla para una reunión informativa en la que abordar diversas cuestiones sobre la plataforma del I Convenio Nacional de Intervención Social, yla mesa negociadora de Menores; dada su importancia ya que puede afectar a muchasde nuestras entidades, en dicha reunión se expondrá e informará a todoslos asistentes, del borrador del texto, cronología de los convenios del sectory en concreto:

1.   Situación mesa negociadora Iconvenio Estatal de Intervención Social. (Estructura actual de la mesa. Posiciónde cada patronal.  Previsiones de firma y propuestas salariales).

2.   Convocatoria de mesa negociadora parael II convenio de Protección y Reforma en Madrid. (Estructura actual de la mesa. Validez del I convenioestatal. Futuro del sector).

CURSO DE ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL

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La Asociación Patronal Andaluza de Entidades de Iniciativa Social y Acción Social (APAES), con la

colaboración de la entidad Forsulting, S.L., está gestionando y desarrollando un nuevo Plan de Formación Continua que nos ayude a adaptarnos con éxito a las nuevas situaciones, necesidades y demandas sociales del entorno actual.

Este Plan Formativo va dirigido a trabajadores de Entidades de Iniciativa Social y Acción Social de Andalucía, y está subvencionado por el Servicio Andaluz de Empleo y cofinanciado por el Fondo Social Europeo dentro de la convocatoria de Planes de Formación de Oferta 2010, con número de expediente

10029‐CS/10.

Es interesante que desde vuestra organización deis difusión a esta convocatoria para que llegue a todas las personas que trabajan y colaboran con vosotros y otras entidades, y puedan así beneficiarse de una formación de calidad y adaptada a las necesidades del sector.

ANIMADOR SOCIOCULTURAL

(Acción 2 – Grupo 2)

MODALIDAD

Presencial

DURACIÓN

20 horas

FECHAS

Del 17 al 20 de OCTUBRE

HORARIO

De lunes a jueves de 16:00 a 21:00

DESTINATARIOS

Trabajadores del sector de iniciativa social y acción social de Andalucía

LUGAR DE IMPARTICIÓN

C/ Alcalá, 35 – Vícar (Almería)

OBJETIVOS

Participar en el diseño de las actividades socio‐culturales, las campañas de promoción de las actividades, la coordinación de trabajo y supervisión de las actividades realizadas.

CONTENIDOS

1. Técnicas Experimentales para el Estudio de Campo. Introducción; Objetivos, finalidades y funciones; El animador socio‐cultural; Análisis de la realidad; Técnicas de dinámica de grupo

2. Técnicas de Planificación y Diseño de Programas. Niveles y fases de intervención; Etapas del proceso de intervención; Habilidades sociales del animador; Campos de actuación; Programa y planificación de la ASC

3. Técnicas de Organización. Pedagogía del ocio; La educación no formal; Trabajo con la infancia; Discapacitados; Educación social especializada; El animador de tiempo libre como animador sociocultural; Campismo; Juegos; El asociacionismo

4. Técnicas de Evaluación. Evaluación de los programas; Necesidades y funciones de la evaluación; Evaluación de programas de animación sociocultural; Técnicas participativas de evaluación

5. Dirección de Equipo. Introducción; Grupos; El trabajo en equipo desde la animación sociocultural; La participación; Los roles; La creatividad; El liderazgo; Principios para el funcionamiento del grupo; La competencia entre grupos; La comunicación en el grupo; Resolución de los conflictos

6. Técnicas de Gestión. Recursos; Financiación; Presupuestos; Gestión dinámica

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES

Teléfono: 902 104 576

Fax: 957 476 144

e‐mail: formacion‐apaes@e‐forsulting.es

　

　

　

PLANES DE MOVILIDAD VIAL EN LA EMPRESA. GESTIÓN E INCENTIVOS DROGODEPENDENCIA EN EL ÁMBITO LABORAL

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Lugar de celebración:

Salón de Actos de Unicaja

Paseo de Almería, 67–69

04004 Almería

Horario: de 10:00 a 13:30 h.

Información: FREMAP

Tel.: 950 254 733 (de 08:00 h a 13:00 h)

ASISTENCIA GRATUITA, PREVIA INSCRIPCIÓN (Plazas limitadas)

Nota: Los datos de carácter personal incluidos en el formulario de inscripción serán incorporados al fichero automatizado de FREMAP Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social número 61, registrado en el Registro General de Protección de Datos. Dichos datos se destinarán a la gestión de inscripción de eventos.

Si el interesado desea oponerse, acceder, rectificar o cancelar alguno de estos datos, conforme a la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, deberá dirigirse a cualquiera de las oficinas de FREMAP o a su s

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES DE LA ASOCIACIÓN NOESSO

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RELACIÓN DE DISTINCIONES Y AGRADECIMIENTOS:

 

Reconocimiento al liderazgo, a título póstumo, de quien predicó siempre con el ejemplo, D. Francisco Fernández López, ex-presidente de NOESSO (1994 y 1998), por su gran corazón y dedicación. Paco Fernández, como le gustaba que le llamásemos, fue ante todo, un hombre, como diría Antonio Machado, “en el buen sentido de la palabra, bueno”. Dedicó a NOESSO los últimos inolvidable años de vida. [Leer más]

Reconocimiento a la tarea de iniciación, formación y referencia constante en el tratamiento de las adicciones, a D. Alfonso Fernández Zamorano, presidente de la Fundación EMET Arco Iris. Mención especial merece su capacidad de acogida y su generosidad para compartir su experiencia y su paciencia para “enseñar al que no sabe”.
[Leer más]

Reconocimiento a la cooperación recibida de parte de las administraciones públicas a D. Luís López Jiménez, ex-delegado de la Consejería Para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía en Almería, por su defensa de los políticas públicas, al tiempo que confiar plenamente en la participación de la iniciativa social en el desarrollo de los servicios públicos. [Leer más]

Reconocimiento a la solidaridad institucional privada a las Religiosas de la Asunción, por su apoyo callado y constante a la labor de NOESSO.  [Leer más]

Reconocimiento a la confianza en la propia capacidad para salir de las adicciones, a D. Cecilio Real, por haber mantenido , pero al mismo tiempo porque ha sido consciente de que no podía hacerlo solo, ha pedido ayuda y ha confiado en NOESSO para lograr su rehabilitación. [Leer más]

Reconocimiento especial a Dª María del Carmen Archilla Fernández, por su incansable labor al frente de la dirección de NOESSO entre los años 1995 y 2005.  
[Leer más]

Reconocimiento a la labor profesional de los profesionales que han pasado y de los que actualmente forman parte de los equipos de NOESSO, y que en nombre de todos ellos recoge D. Jesús Arcos Quesada, como el trabajador más veterano de NOESSO, por sus 18 años de servicio a las personas con problemas de adicciones.  [Leer más]

Reconocimiento a la labor voluntaria en favor de NOESSO y de las personas afectadas por problemas de adicciones que encarnan, como pocos, D. José López y Dña. Encarna Galdeano.  [Leer más]

Reconocimiento al apoyo económico recibido, y la apuesta por la integración social y laboral de los colectivos más desfavorecidos a la Obra Social de la Fundación “la Caixa”, por su apoyo continuado en favor de las integración social y laboral de los colectivos más excluidos. [Leer más]