seleccionamos Educador/A Centro de Menores

¿Quieres trabajar en NOESSO? Buscamos un Educador/a de Centro de Menores

¿Qué perfil necesitas tener para aplicar a este puesto de trabajo en NOESSO?

Titulación requerida:

Titulación universitaria de diplomatura o grado (preferentemente en Educación social) o de licenciatura o grado en disciplinas humanas, sociales, de la educación o bien, disponer de habilitación profesional relacionadas con la labor que se desarrolla desde los Centros de Protección de Menores.

Requisitos:

2 Años de experiencia para el puesto, particularmente en intervención con menores en Centros de Protección o formación adicional en el ámbito psicosocial, laboral y/o socioeducativo relacionada con la labor que se desempeña en los Centros de Protección de menores de al menos 300 horas de duración.

Certificado de antecedentes penales.

Carnet tipo B y vehículo propio.

Competencias profesionales a valorar:

  • Responsabilidad.
  • Flexibilidad.
  • Implicación.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Disponibilidad.

Funciones:

  • Con relación al centro: Proyecto educativo, cumplir la normativa, reuniones de centro, asumir la autoridad y responsabilidad, tomar las decisiones urgentes en ausencia de responsables superiores.
  • Con relación a los/las menores: Participación Proyecto educativo, informar del funcionamiento y normas del centro a los menores, trabajo educativo diario, asumir la responsabilidad para que se cumplan las rutinas diarias, conocer y satisfacer las necesidades básicas, cuidar del orden y mantenimiento de la casa, desarrollar los objetivos educativos, acompañar a los menores en las responsabilidades semanales, preparar y desarrollar talleres, evaluar las actitudes y conductas, tutorías, seguimiento del menor mediante los instrumentos y técnicas, acompañarles en las salidas programadas y otras que fueran precisas.
  • Con relación al equipo educativo: Participar en la elaboración del proyecto educativo, memoria y programación, participar en la evaluación del programa, trasmitir información, programación y realización de actividades.

Condiciones contractuales:

  1. Duración: Posibilidad de pasar a la plantilla de forma inmediata.
  2. Tipo de contrato: Temporal.
  3. Lugar de trabajo: Centro de trabajo en Vícar (Almería).
  4. Horario: 38,5 horas semanas de lunes a domingo. Turnos rotatorios.
  5. Salario: Grupo II Convenio Colectivo Asociación NOESSO.

Cronograma:

  • Lanzamiento del proceso de selección: 15 de marzo.
  • Envío de candidaturas: 16-24 de marzo.
  • Valoración de candidaturas: 25-26 de marzo.
  • Entrevista de personas preseleccionadas: 29-31 de marzo.
  • Comunicación persona seleccionada: 5 de abril.

PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A: agencia@noesso.org

INDICANDO EN EL ASUNTO: «SELECCIÓN EDUCADOR/A»

"Lo que cuentan de ti" nuevo cómic UNAD

«Lo que cuentan de ti», el nuevo cómic de UNAD para adolescentes

Desde Noesso seguimos trabajando para ayudar a aquellas personas que necesiten reencaminar su vida, ya sea porque se encuentren en situación de riesgo, por tener algún tipo de adicción o problema de conducta o por estar en situación de exclusión social.

No obstante, no recorremos este camino solas. Hay muchas fundaciones que están comprometidas con una completa mejora de la sociedad, ayudando al Sector Tercero a tener una vida plena e íntegra en comunidad.

En este caso, una de las organizaciones de referencia es UNAD, la Red de Atención de Adicciones, a la que NOESSO pertenece como entidad miembro. Por ello, queremos dar visibilidad e informar a cerca de un nuevo proyecto que han realizado para concienciar sobre la importancia de la empatía en un mundo desigual.

Su nuevo proyecto: UNAD lanza un nuevo cómic de sensibilización para adolescentes.

La red de Atención a las Adicciones (UNAD), ha lanzado un nuevo cómic de sensibilización destinado a menores y adolescentes, titulado «Lo que cuentan de ti». En éste, se plantea una trama marcada por los prejuicios, el miedo y el modo de superarlos para encajar en un mundo que no es amable con quienes son diferentes.

Esta obra nace de un relato original que gira en torno a dos personajes adolescentes que han sido plasmados en las ilustraciones de la dibujante Meri Moon. Lola y Lucas, son dos estudiantes de secundaria que viven realidades diferentes. Así mismo, forman parte de familias distintas, pero de repente, un día, sus destinos se asemejan tras una noche de fiesta.

En UNAD han elaborado un vídeo promocional del cómic que se va a difundir por redes sociales. Este recurso ha contado con el apoyo de la banda de rock indie alternativa de Madrid, Miss Caffeina, que ha cedido todos los derechos de la canción «Reina».

En este espacio podrás visualizar el vídeo de la historia de Lola y Lucas:

https://www.youtube.com/watch?v=_hG6ko4iGrg par

Gracias a esta publicación, la producción de materiales de sensibilización para adolescentes y jóvenes de UNAD sigue creciendo. Esta línea de actuación comenzó con el lanzamiento de su primer cómic en 2018, «Atajos», y continuó con el libro de relatos «En el límite» durante el confinamiento que hemos vivido este 2020.

«Lo que cuentan de ti» estará próximamente disponible en la web de la fundación UNAD: www.unad.org

¿Qué es y qué hace UNAD?

UNAD  es la Red de Atención a las Adicciones que fue constituida en 1985 sin ánimo de lucro para ofrecer servicios de calidad, defender los derechos y mejorar la vida de las personas a las que se destinan sus servicios, así como la de sus entornos más cercanos.

Con más de 30 años de trayectoria, UNAD se ha convertido en la mayor ONG de Europa dedicada a la atención de las personas con problemas de adicciones y está integrada por más de 200 entidades repartidas por todo el Estado. Esta red desarrolla anualmente más de 2.000 programas de los que se benefician alrededor de 1.200.000 personas. 

Estos programas se llevan a cabo gracias al esfuerzo y trabajo diario que realizan cada día los casi 35.000 profesionales con los que cuentan y las más de 3.000 personas voluntarias que han decidido colaborar con esta entidad.

Además, durante su recorrido, ha recibido diversos reconocimientos como la Cruz Blanca al Mérito del Plan Nacional Sobre Drogas en 1996, la Medalla de Plata al Mérito Social Penitenciario en 1998 o el Premio Reina Sofía Contra las Drogas a la Labor Social en 2009, entre otros.

El 57 por ciento de las personas trabajadoras de NOESSO son mujeres

Desde la Asociación NOESSO ponemos en valor este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el importante papel de las mujeres en el tercer sector de acción social. Cabe destacar que en el servicio de inserción laboral de NOESSO el 60 por ciento de las personas atendidas han sido mujeres, frente al 40 por ciento de hombres. 

 

Almería, 8 de marzo de 2021. Las áreas de inclusión de jóvenes, de atención a las adicciones y de inserción laboral de NOESSO, tras una larga trayectoria de más de 30 años de trabajo y más de 20.000 personas atendidas, trabajan aplicando una óptica de género que ayuda a la inclusión social y a la detección de problemas que, en muchas ocasiones, tienen agravantes sociales por temas de género. Por ello, siguiendo los datos de 2020, podemos confirmar que se ha atendido de forma paritaria a usuarios hombres y mujeres, ya que en todos los centros y programas  se realiza atención personalizada para mujeres y hombres, y se han tenido en cuenta los factores del género en la situación personal.

En el campo de las adicciones destacamos los obstáculos añadidos que se encuentran las mujeres a la hora de entrar en tratamiento o rehabilitación en una Comunidad Terapéutica al encontrarse con diferentes cargas familiares. “Desde NOESSO destacamos como muchas mujeres que necesitan atención por temas de adicciones no pueden disponer de una baja laboral, ya que su trabajo no está remunerado en sus hogares y sus cargar familiares y de cuidados no le permiten ingresar en una Comunidad Terapéutica. En el caso de los hombres es más frecuente tener facilidades para el ingreso y el comienzo del proceso de rehabilitación al poder contar con una baja laboral o poder ausentarse de sus cargar familiares”, afirma Juan Sánchez Miranda, Director de NOESSO.

Aunque se han producido notables avances en los últimos años seguimos teniendo a diario ejemplos de mujeres marcadas, no ya por la discriminación, sino por ser víctimas de importantes episodios de violencia psicológica, física o una mezcla de ambas. Incorporar la perspectiva de género significa eso, hacernos cargo en todos nuestros programas, del contexto de desigualdad en el que vivimos y el reconocimiento de las marcas que deja la violencia machista, porque es desde ahí desde donde hay que empezar a tratar la mejora de autoestima, la recuperación de la salud si la perdieron ó las condiciones de dignidad desde las que es necesario iniciar una búsqueda de empleo.

El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer Trabajadora celebrado desde Naciones Unidas y alrededor del mundo para dar voz a las mujeres y visibilizar la necesidad de igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos. Desde NOESSO también creemos que es una fecha en la que confirmar los enormes esfuerzos que realizan mujeres y niñas en todo el mundo para forjar un futuro más igualitario y recuperarse de la pandemia.  Desde ONU Mujeres recuerdan: “que las mujeres se encuentran en la primera línea de la crisis sanitaria como trabajadoras de la salud, cuidadoras, innovadoras y organizadoras comunitarias. También son mujeres las líderes nacionales más ejemplares y eficaces en la lucha contra la pandemia. La crisis ha puesto de relieve tanto la importancia fundamental de las contribuciones de las mujeres como las cargas desproporcionadas que soportan, y a raíz de la pandemia, han surgido obstáculos que se suman a los de carácter social”.

 

Asociación NOESSO – No Estás Solo

 

NOESSO es una Asociación sin ánimo de lucro, de interés social y declarada de utilidad pública. Da una respuesta integral a quienes sufren algún tipo de adicción o se encuentran en situación de riesgo, acompaña el cambio de menores con problemas de conducta, y genera itinerarios de inserción laboral para personas en situación o riesgo de exclusión.

 

Para más información:

Juan Sánchez Miranda, Director Asociación NOESSO.

Email jsmiranda@noesso.org

Teléfono: +34 686 74 09 87

Isabel Porras Novalbos, Responsable de Comunicación: comunicacion@cais.coop

 

 

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¿Quieres trabajar en NOESSO? Buscamos un dinamizador o dinamizadora del Programa Incorpora Joven

Perfil: Dinamizador o dinamizadora del Programa Incorpora Joven.

Titulación requerida:
Preferentemente: Grado o licenciatura en Psicología, Sociología, Trabajo Social o similares

Requisitos:
– Experiencia en programas de inserción sociolaboral con jóvenes en riesgo de exclusión social
– Experiencia impartiendo formación a jóvenes, especialmente en competencias transversales
– Experiencia en intermediación laboral y prospección de empresas
– Experiencia en orientación sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social
– Formación complementaria en orientación e inserción laboral
– Carnet de conducir B y vehículo propio imprescindible

Competencias profesionales a valorar:
– Responsabilidad
– Flexibilidad
– Implicación
– Proactividad
– Dinamismo
– Capacidad de trabajo en equipo
– Empatía

Funciones:
– Impartición de formación en competencias transversales a jóvenes
– Dinamización de grupos.
– Diseño, ejecución y seguimiento de acciones de orientación e inserción de personas usuarias.
– Realización de sesiones individuales y grupales.
– Seguimiento y acompañamiento de jóvenes en riesgo en itinerarios personalizados
– Diseño y ejecución de acciones de formación en competencias técnicas y transversales.
– Seguimiento y puesta en marcha de prácticas no laborables
– Prospección de empresas y establecimiento de vías de colaboración.
– Coordinación con el resto de programas de inserción sociolaboral del área
– Coordinación con agentes externos públicos y privados

2. CONDICIONES CONTRACTUALES
1. Duración: 5 meses, prorrogables.
2. Tipo de Contrato: Obra y Servicio, Jornada parcial
3. Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar (Almería)
4. Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II Técnico/a de Inserción Laboral
5. Horario: 25 horas semanales, de lunes a viernes.

3. CRONOGRAMA
LANZAMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN 2 DE MARZO
ENVIO DE CANDIDATURAS 3 – 15 DE MARZO
VALORACIÓN DE CANDIDATURAS 16-19 DE MARZO
ENTREVISTA PERSONAS PRESELECCIONADAS 22-26 DE MARZO
COMUNICACIÓN PERSONA SELECCIONADA 29 DE MARZO

PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A agencia@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN DINAMIZADOR/A”