La coordinación entre redes es «la única manera» de trabajar las adicciones y los trastornos mentales

Coincidiendo con el Día Mundial de la Salud Mental, desde NOESSO, entidad de que forma parte de UNAD, reclamamos avances y esfuerzos tangibles. UNAD, la Red de Atención a las Adicciones, ha señalado la coordinación entre redes de atención como la principal asignatura pendiente a la hora de abordar los problemas de las personas con adicciones y trastornos mentales. Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, que se celebra cada 10 de octubre, la entidad ha reivindicado un avance real para que los casos en los que confluya una adicción y un trastorno mental se trabajen de manera integral y coordinada.
UNAD ha apuntado a la necesidad de que cada caso se analice de manera particular teniendo en cuenta que las adicciones y los trastornos mentales no siempre guardan interrelación. Es por ello por lo que el establecimiento de mecanismos de comunicación y colaboración entre la red de adicciones y la red de salud mental sería la única vía que garantice una atención adecuada, según manifiestan desde la red. Asimismo, han recalcado que este escenario requiere una coexistencia sólida de ambas redes en todos los territorios para que las personas puedan recibir una atención adecuada independientemente de la región en la que se encuentren.
Este escenario implicaría la supresión de cualquier tipo de discriminación o barrera de acceso que impida o dificulte a las personas llegar a los recursos y programas y continuar con unos tratamientos diseñados y ejecutados desde la interseccionalidad.

OFERTA DE EMPLEO

Puesto: ADMINISTRATIVO/A CONTABLE

Perfil:

 Titulación requerida:

Preferentemente: Formación profesional en el Área administrativa, licenciatura o grado en administración de empresas o relacionados

 

 Requisitos:

Un año de experiencia en tareas administrativas

Nivel alto en el manejo de Microsoft Office

Nivel alto de informática e Internet

Carnet de conducir B y vehículo propio

 

 Competencias profesionales a valorar:

– Responsabilidad

– Flexibilidad

– Eficacia

– Eficiencia

– Disponibilidad

– Capacidad de trabajo en equipo

– Justificación de subvenciones

 

 Funciones:

– Registro de datos en aplicaciones informáticas

– Gestión de facturas y gestiones bancarias

– Atención telefónica

– Otras tareas administrativas y de contabilidad en general

 

  1. CONDICIONES CONTRACTUALES
  2. Duración: Indefinido
  3. Tipo de Contrato: Indefinido
  4. Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar
  5. Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II Administrativo
  6. Horario: 38,5 horas semanales, de lunes a viernes horario de mañana
  7. Incorporación Inmediata

PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A info@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN ADMINISTRATIVO/A CONTABLE”

El Ayuntamiento de Vícar y la Asociación Noesso siguen trabajando para mejorar la calidad de vida de las personas

La Asociación NOESSO, que lleva más de 30 años afincada en el municipio, compromete sus programas de prevención y tratamiento de adicciones, inclusión de jóvenes e inserción laboral, en tanto que el Ayuntamiento sigue facilitando el uso de espacios públicos, apoyo logístico e impulso económico.

Vícar, 7 de octubre de 2024. Ayuntamiento y ONG renuevan el presente convenio expresando así la voluntad de seguir colaborando y trabajando para mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos, la prevención y tratamiento de las adicciones, el abordaje de los problemas que afectan de manera particular a los/las jóvenes, y la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de las personas desempleadas.

El acto ha estado presidido por el alcalde de Vícar, D. Antonio Bonilla. Por parte de la Asociación NOESSO estuvo representada por su presidenta, Dª María Luisa Martín, y contó además con la asistencia al mismo de la Concejal del Consistorio Dª Almudena Jiménez, así como del director de la Asociación D. Francisco Miguel Martín Medina.

Prevenir y atajar las adicciones es una cuestión de salud pública

La peor adicción es aquella a la que no se le ha puesto nombre y no se es consciente de que se tiene. De ahí que el Convenio ofrece medidas de acogida, orientación y diagnóstico de las personas afectadas y sus familias, así como el diseño de iniciativas de prevención de adicciones.

Nuevas oportunidades para jóvenes

Particular dedicación merecen los jóvenes a juicio de las entidades firmantes. Se quiere poner el foco de manera especial en aquellas personas que terminaron su tiempo obligatorio de escolarización sin haber alcanzado la consiguiente titulación y que atraviesan tiempos de desconcierto y desempleo.

La estrategia de las Escuelas de Segunda Oportunidad, de la que NOESSO forma parte, quiere ponerse al servicio de estos jóvenes para despertar sus potencialidades y valores y cambiar su estado de “ni estudian ni trabajan” al servicio del proyecto de vida de cada uno/a de ellos/as.

Itinerarios de inserción laboral para ganarse la vida

Desde el Área de Empleo, a través de los programas públicos y privados que gestiona NOESSO se redoblarán cada día los esfuerzos para que ninguna persona sea excluida por no disponer de un empleo. Aprovecharemos la importante red de empresas con las que tenemos firmados acuerdos de colaboración para realizar itinerarios de inserción laboral, que orienten la búsqueda efectiva de empleo, que mejoren las condiciones de empleabilidad para que cada persona reciba el acompañamiento y el apoyo necesario hasta que logre su meta de encontrar un empleo digno.

Un convenio que evidencia su continuidad

El acuerdo se ha renovado por otro año más y seguirá contando con una Comisión paritaria de Seguimiento para evaluar el cumplimiento  y los logros del mismo, evidenciando que los resultados han sido tan satisfactorios para las partes como se esperaba.

OFERTA DE EMPLEO: AUXILIAR TÉCNICO/A EDUCATIVO EN CENTRO DE MENORES

  1. PERFIL DEL PUESTO

Puesto: Auxiliar Técnico/a Educativo en Centro de Menores

 Perfil:

  • Titulación requerida:

Ciclo Formativo de Grado Superior en el área de Servicios Socioculturales y de la Comunidad

  • Requisitos:

– Se requiere experiencia mínima de 3 años en intervención con menores en Centros de Protección, o bien, formación adicional en el ámbito psicosocial, laboral y/o socioeducativo relacionada con la labor en Centros de Protección de menores, con una duración mínima de 300 horas

– De igual manera se considerarán aquellas personas candidatas en proceso de completar la formación adicional requerida de cara a constituir bolsa de empleo para futuras vacantes

– Certificado de antecedentes penales

– Carné tipo B y vehículo propio

Se valorarán de manera destacada los conocimientos en albañilería, jardinería, fontanería y electricidad, y otros, con el objetivo de auxiliar al personal educativo en la realización de talleres ocupacionales

 

  • Competencias profesionales a valorar:

– Responsabilidad

– Flexibilidad

– Implicación

– Capacidad de trabajo en equipo

– Disponibilidad

 

  • Funciones:

– En relación al centro: Participar en el proyecto educativo, cumplir con la normativa vigente, asistir a reuniones de centro

– En relación con los/las menores: Participar activamente en el proyecto educativo del Centro, informarles sobre su funcionamiento y normas, y realizar el trabajo educativo diario, asegurando el cumplimiento de las rutinas establecidas. Además, se espera identificar y satisfacer sus necesidades básicas, mantener el orden y la limpieza en las instalaciones, desarrollar y aplicar los objetivos educativos, y acompañar en sus responsabilidades semanales. También incluye la preparación y ejecución de talleres ocupacionales, la evaluación de actitudes y conductas, la realización de tutorías y el seguimiento individualizado mediante técnicas específicas, así como el acompañamiento en las salidas programadas y en otras actividades

– En relación con el equipo educativo: Participación en la elaboración del proyecto educativo, la memoria y la programación, así como en la evaluación del programa. Además, deberá transmitir información relevante y colaborar en la programación y realización de actividades

 

  1. CONDICIONES CONTRACTUALES

 

  1. Número de puestos: 1
  2. Tipos de Contrato: Indefinido
  3. Lugar de trabajo: Centro de Menores en Vícar (Almería)
  4. Horario: 38,5 horas semanales, de lunes a domingo. Turnos rotatorios
  5. Salario: Grupo II Convenio Colectivo Asociación NOESSO

 

PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A info@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN AUXILIAR CM”