El director general de Alhóndiga La Unión, Jesus Barranco; el Director Territorial de Caixabank en Andalucía Oriental, Juan Ignacio Zafra, y la presidenta de la Asociación NOESSO, Maria Luisa Martín, han firmado hoy un convenio con el objetivo de fomentar la integración laboral de personas con especiales dificultades para acceder a un puesto de trabajo, a través de la adhesión de Alhóndiga La Unión a Incorpora, el programa de integración laboral que impulsa la Obra Social «la Caixa».
Asociación NOESSO lleva diferentes proyectos de colaboración en esta materia, a través de la Obra Social «la Caixa». Se trata de un importante recurso, ha indicado su presidenta, María Luisa Martín, para ofrecer a las personas que lo necesitan una nueva vía de encauzamiento de sus vidas a través de la incorporación al mundo del trabajo.
El acuerdo tiene como objetivo favorecer, a través de políticas y acciones concretas, una mayor incorporación al mundo laboral de los colectivos con más dificultades para encontrar trabajo, como personas con discapacidad, parados de larga duración o mujeres víctimas de violencia de género.
El compromiso de Alhóndiga La Unión, empresa española agroalimentaria fundada en 1993 y uno de los líderes nacionales en el sector, con el impulso de políticas vinculadas a la Responsabilidad Social Empresarial, unido a la clara apuesta de la Obra Social “la Caixa” y su programa Incorpora, han sido factores decisivos para hacer realidad esta alianza.
Precisamente, uno de los ejes de Incorpora es poner al servicio del tejido empresarial un programa de responsabilidad social corporativa para favorecer la integración laboral. La Asociación NOESSO y el programa de la Obra Social «la Caixa» se encargarán, entre otras tareas, de la preselección de candidatos, el seguimiento de su proceso de formación y del acompañamiento y apoyo en la adaptación al lugar de trabajo.
Más de 23.600 puestos de trabajo durante 2015
Desde el año 2006, la Obra Social «la Caixa» fomenta, con el programa Incorpora, el acceso al mundo laboral de personas en situación o en riesgo de exclusión social con dificultades especiales para encontrar empleo. Uno de las innovaciones de esta iniciativa es la adaptación del concepto de integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, ya que reúne en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.
Durante el año 2015, el programa Incorpora ha facilitado más de 23.600 inserciones de personas con riesgo de exclusión social gracias al compromiso de empresas como Alhóndiga La Unión. Y, en Almería, esta red de entidades sociales y empresariales, surgida de Incorpora, facilitó 412 puestos de trabajo a personas vulnerables a lo largo de 2015 gracias a la implicación de más de 120 empresas almerienses.
