Asociación NOESSO aprueba su “Plan de igualdad” para reforzar su dinámica laboral y social sin distinción de género

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Garantizar una igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal es uno de los objetivos a alcanzar por Asociación NOESSO, aunque la aplicación de medidas de igualdad ha sido una constante desde el comienzo de la actividad, hace ahora 25 años. Pero con este documento queda especificado dicho compromiso, y así hace visible el trabajo igualitario y corresponsable que se hace.
El plan contempla el desarrollo de diferentes programaciones para reforzar la igualdad de género en el ámbito de la Asociación, no sólo entre el personal sino en aquellos aspectos que incidan en las personas atendidas en los diferentes recursos que NOESSO tiene en marcha (VAR, Comunidad Terapéutica y Centro de Menores). “Creemos además que el lenguaje consolida algunas veces la desigualdad de género en las relaciones sociales y laborales, de ahí que vamos a implantar el uso de una comunicación que promueva la igualdad entre hombres y mujeres”, asegura María Luisa.

En línea con el Plan Estratégico
Este “Plan de igualdad” ha sido elaborado como resultado de la aplicación del Plan Estratégico 2015-2020 de NOESSO, ya que su contenido y objetivos están relacionados con los principios de igualdad y no discriminación.
Así, dentro de dicho Plan Estratégico aparecen tres grandes retos: la profundización de la incorporación de la perspectiva de género, la participación y profundización democrática y la mejora del grado de implicación y sentido de pertenencia, todos ellos relacionados con la profundización en la igualdad entre hombres y mujeres.

La Asociación Noesso consigue 214 inserciones a lo largo de 2015 a través del programa Incorpora de la Obra Social la Caixa, en la provincia de Almería

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Noesso se dirige a través del programa Incorpora de la Obra Social la Caixa a personas en situación o riesgo de exclusión social que están en proceso de búsqueda de empleo: parados y paradas de larga duración, personas con discapacidad, inmigrantes, jóvenes, mayores de 45 años, reclusos y reclusas, personas con problemas de adicción, víctimas de violencia de género… Habiendo atendido durante este año a más de 300 personas de estas características.
Trabajamos con estas personas itinerarios personalizados de inserción en los que se les ofrece formación, entrenamiento en habilidades, acercamiento a la empresa… preparando a la persona para incorporarse a un puesto de trabajo.
El personal técnico Incorpora acompaña este proceso en el itinerario y atiende sus peticiones, lo que favorece mayores niveles de motivación y autoconfianza, y mayores garantías de éxito.
El papel que han jugado las empresas durante 2015 es prioritario, y contamos con empresas de distintos sectores y tamaños. De ahí nuestro agradecimiento público a todas las empresas que durante este año han colaborado con la Obra Social la Caixa y con Noesso para ampliar las oportunidades laborales y formativas entre los colectivos más vulnerables y para difundir el proyecto: Vicasol, Alcampo, Clece, KFC, Grupo Lamarca, Acrena, Alhóndiga La Unión, Azulejos Vícar, Limaroja servicios de catering, Carnicería ICA, Manpower, Nature Choice, Productos ecológicos del Sur, Agrupaejido, Eurosol, Estación de servicio Vicasol, Dynaverde, Solportocarrero, Escuela Agraria de Vícar, Carnicería Ángel Berenguel, Congelados Express, Jardinería Feng Shui, Residencia Fuente Vícar, Hotel Envía Golf, Inproser, Coexphal y Novotécnica entre otras.
El empleo es un factor clave para la recuperación social, y no entendemos la reinserción sin inserción.
La labor conjunta de las distintas instituciones públicas, privadas y sociales es fundamental, la Fundación Bancaria la Caixa y su Obra Social junto con las empresas y entidades sociales como Noesso, coordinadas desde la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, así lo venimos desarrollando. 
Nuestra gratitud a todas ellas por esta apuesta y el compromiso continuado.
La Obra Social la Caixa renueva Convenio Incorpora y Puntos Formativos incorpora con Noesso para 2016.
El pasado mes de diciembre ha tenido lugar en Sevilla la firma de renovación del Convenio Incorpora y del programa de Puntos Formativos para el próximo año, con la Obra Social ”la Caixa”, por parte de la presidenta de Noesso María Luisa Martín Rodríguez, lo que permitirá a la entidad seguir abordando la inserción laboral y la formación ocupacional desde itinerarios personalizados diseñados para la población más desfavorecida, contando para ello con un gran tejido empresarial, responsable y solidario.

Más de 100 asociaciones de toda España, entre ellas NOESSO, obtuvieron en 2015 el sello

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Las 103 ONG acreditadas por la Fundación Lealtad, gestionan 500 millones de euros y cuentan con el apoyo de más de 557.500 socios-colaboradores y 42.400 voluntarios. Este grupo de ONG cuenta con un apoyo mayor de la sociedad al superar en 10,5 puntos porcentuales la media de ingresos privados del sector, tal y como se desprende del informe “Situación actual de las ONG en España” publicado recientemente por la Fundación Lealtad  (60,6% frente al 50,1%). 
“Las ONG acreditadas por la Fundación Lealtad han dado respuesta a las nuevas exigencias de información de los donantes españoles. Son entidades que rinden cuentas a la sociedad y comparten información relevante sobre su gobierno, actividades, origen y destino de sus fondos, más allá de sus obligaciones legales”, ha señalado Patricia de Roda, directora general de la Fundación Lealtad.
La Navidad despierta el espíritu solidario de muchos ciudadanos que eligen estas fechas para apoyar la labor de las ONG con donativos, colaborando en recogidas de alimentos, ropa y juguetes, y asistiendo a eventos benéficos, entre otras iniciativas. “El Sello ONG Acreditada por la Fundación Lealtad tiene como objetivo ayudar a los donantes a decidir con qué ONG colaborar y les aporta un plus de confianza. Esperamos que los ciudadanos reconozcan el esfuerzo de las ONG en lograr la acreditación volcando su apoyo no solo en Navidad sino a lo largo de todo el año”, ha explicado de Roda. 
Perfil de las ONG Acreditadas
La mayoría de las 103 ONG acreditadas son entidades con una amplia experiencia, su antigüedad media es de 25 años. La ONG más joven es la Fundación AENILCE que desde hace tres años atiende a personas con parálisis cerebral, mientras que la Cocina Económica de Ferrol que proporciona comida a personas en riesgo de exclusión se fundó hace 124 años. Las comunidades autónomas en las que tienen una mayor presencia las ONG acreditadas son Madrid, Cataluña, Andalucía, la Comunidad Valenciana y Galicia.
El 52% de las ONG que han obtenido el sello son asociaciones y el 48% fundaciones. En conjunto cuentan con más de 12.290 empleados y sus proyectos benefician a más de 45 millones de personas en España y en países en vías de desarrollo. Sus principales colectivos de atención son los niños y jóvenes, las personas con discapacidad, las mujeres, los inmigrantes y refugiados y las personas mayores, a través de proyectos de inclusión social e integración laboral, educación, formación y salud.
El 48% de las organizaciones acreditadas gestiona menos de 1 millón de euros, el 30% son entidades medianas (entre 1 y 5 millones de euros de presupuesto) y el 22% grandes y muy grandes con presupuestos por encima de los 5 millones de euros. Por ámbitos de actuación la Asociación Española contra el Cáncer es la ONG acreditada de acción social de mayor tamaño, y Manos Unidas la más grande dedicada a cooperación al desarrollo.
Sus fondos provienen en promedio un 61% de fuentes privadas y un 39% de fuentes públicas, principalmente de administraciones autonómicas y locales (aportan en promedio el 29% de los ingresos de las ONG acreditadas). De cada 100 euros que gestionan, las ONG acreditadas destinan de media 84,6 euros a sus proyectos para el cumplimiento de su misión de interés general y 15,4 euros a cubrir gastos de estructura (administración y captación de fondos).
Acerca de la Fundación Lealtad
La Fundación Lealtad es una institución sin ánimo de lucro pionera en España, que fue constituida en 2001. Su misión es fomentar la confianza de la sociedad española en las ONG para lograr un incremento de las donaciones, así como cualquier otro tipo de colaboración con las ONG. La Fundación ofrece a particulares y empresas información independiente, objetiva y homogénea sobre las ONG acreditadas para ayudarles a decidir con qué ONG colaborar y orientarles para hacer un seguimiento de sus donaciones. La Fundación Lealtad ostenta, a través de su directora general, la vicepresidencia de la Junta Directiva de ICFO (International Committee on Fundraising Organizations). Más información en http://www.fundacionlealtad.org y http://www.guiatransparenciaong.org.

La Asamblea General de Asociación NOESSO aprueba sus líneas de actuación para 2016 y el Informe de Gestión de 2015

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El Plan Operativo 2015 es un documento que recoge las actuaciones realizadas en el desarrollo de las cuatro líneas del Plan Estratégico 2015-2019, de Asociación NOESSO: defensa de los derechos de las personas destinatarias de la Asociación, la prestación de servicios de calidad, la participación democrática de los agentes que componen la entidad, y la sostenibilidad económica y rentabilidad social de cuanto emprende.
La Asociación NOESSO ha llevado a cabo en 2015 una labor constante de defensa de los derechos de las personas destinatarias de la acción que lleva adelante. Esto se materializó mediante la participación en una decena de campañas de sensibilización ante situaciones de exclusión. Esta línea de trabajo se llevó a cabo, compartiendo esfuerzos e iniciativas, con las diferentes entidades y redes de las que “No Estás Solo” forma parte.
No hay duda que la prestación de servicios de calidad es un objetivo marcado por Asociación NOESSO a través de su Plan Operativo. “No basta con tener buena voluntad, hace falta que nuestros programas y centros den una respuesta efectiva a las personas que vienen a esta Asociación, a confiarnos nada menos que su vida”, nos comenta, María Luisa Martín, la presidenta de la Asociación. Las acciones que se han desarrollado en 2015 han estado dirigidas a mantener vivo este compromiso. Así ha sido a juzgar por la valoración que los propios usuarios hacen del servicio recibido, puntuando con una media de “4”  (en una escala de 1 a 5), y no sólo por el hecho de haber revalidado la certificación de Calidad 200+ (Modelo EFQM), en los diferentes Centros y programas desarrollados (Incorpora, Reincorpora, Hormiguita, Brújula, centros de día, de menores…).
La tercera línea estratégica que marcaba el Plan Operativo de NOESSO iba dirigida a potenciar la participación y la implicación democrática de los agentes que la componen. “Nuestro objetivo es que nuestra Asociación sea un organismo vivo en el que lo que hacemos sea sentido como el resultado de los esfuerzos y de la participación de todos los agentes que hacemos NOESSO”, nos destaca Juan Sánchez, el director de la Asociación. Por otra parte, resalta que se viene haciendo un esfuerzo continuo para que toda la entidad  oriente su actuación a dar respuesta a las necesidades de personas que atendemos, y que son especialmente vulnerables”. También se ha afianzado la política de recursos humanos centrada en la mejora continua, y que en este ejercicio se ha materializado en la puesta en marcha de un Plan de Igualdad de Género.
Por último, en lo que respecta al ámbito de la sostenibilidad económica y rentabilidad social, el objetivo en 2015 ha sido consolidado, hemos mantenido prácticamente todas las  vías de financiación con que contábamos, al tiempo que se ha intensificado el trabajo en la búsqueda de otras nuevas. Se mantienen los recursos y centros existentes y se crean compromisos de permanencia en el tiempo con las instituciones que ayudan a NOESSO.
25 aniversario
En noviembre de 1990, tuvo lugar la Asamblea Constituyente de NOESSO, por lo que ya se ha cumplido el 25 aniversario de la misma. Por esta razón hay previstos una serie de actos, que ya se están celebrando actos para la conmemoración de este evento. En este sentido la Asociación “No Estás Solo”, más que grandes festejos, quiere aprovechar esta ocasión para agradecer el esfuerzo y la solidaridad de tantas personas y entidades que han arrimado el hombro a lo largo de estos 25 años (familiares, usuarios, trabajadores, voluntarios, socios, entidades sociales, administraciones…), dar visibilidad a las personas en situación o riesgo de exclusión, y confrontar nuestros modelos de intervención con los que vienen desarrollando otros profesionales y entidades.