Entradas

PROCESO DE SELECCIÓN CERRADO PARA ADMINISTRATIVO/A PARA EL PROGRAMA ANDALUCIA ORIENTA

/1 Comentario/en , /por

PERFIL DEL PUESTO

Puesto: ADMINISTRATIVO/A ANDALUCIA ORIENTA
Perfil:
 Titulación requerida:
Preferentemente: Formacion profesional en el Área administrativa, licenciatura o grado en administración de empresas o relacionados

 Requisitos:
Experiencia en el desarrollo del programa “Andalucía Orienta”
Un año de experiencia en tareas administrativas
Nivel alto en el manejo de Microsoft Office
Nivel alto de informática e Internet
Carnet de conducir B y vehículo propio
Se valorará certificado de discapacidad del 33% o superior

 Competencias profesionales a valorar:
– Responsabilidad
– Flexibilidad
– Eficacia
– Eficiencia
– Disponibilidad
– Capacidad de trabajo en equipo

 Funciones:
– Primera atención a personas usuarias.
– Registro en el STO de la Junta de Andalucía
– Elaboración de documentación para el Servicio Andaluz de Empleo
– Registro de datos en aplicaciones informáticas
– Atención telefónica
– Otras tareas administrativas y de contabilidad en general

2. CONDICIONES CONTRACTUALES

a. Duración: 24 meses
b. Tipo de Contrato: Obra y Servicio
c. Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar
d. Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II Administrativo
e. Horario: 40 horas semanales, de lunes a viernes

 

PROCESO DE SELECCIÓN CERRADO PARA ORIENTADOR/A LABORAL DE NUESTRO PROGRAMA ANDALUCIA ORIENTA

/0 Comentarios/en , /por

1. PERFIL DEL PUESTO

Puesto: ORIENTADOR/A LABORAL ANDALUCIA ORIENTA
Perfil:
 Titulación requerida:
Preferentemente: Grado o licenciatura en Psicología, Sociología, Trabajo Social o similares

 Requisitos:
Experiencia en el desarrollo del programa “Andalucía Orienta”
Experiencia en orientación sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social
Formación complementaria en orientación e inserción laboral
70 horas de formación en orientación laboral impartida u homologada por la administración pública
Carnet de conducir B y vehículo propio
Disponibilidad para itinerancia

 Competencias profesionales a valorar:
– Responsabilidad
– Flexibilidad
– Implicación
– Eficiencia
– Disponibilidad
– Capacidad de trabajo en equipo

 Funciones:
– Diseño, ejecución y seguimiento de acciones de orientación e inserción de personas usuarias
– Orientación laboral a colectivos en riesgo de exclusión social
– Realización de sesiones individuales y grupales
– Coordinación con el resto de programas de inserción sociolaboral del área
– Coordinación con agentes externos públicos y privados
– Registro en el STO de la Junta de Andalucía
– Elaboración de documentación para el Servicio Andaluz de Empleo

2. CONDICIONES CONTRACTUALES

a. Duración: 24 meses
b. Tipo de Contrato: Obra y Servicio
c. Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar y en un municipio circundante a determinar
d. Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II Técnico de Inserción Laboral
e. Horario: 40 horas semanales, de lunes a viernes

 

EL PROYECTO KA2 ERASMUS + EDUCATE: “EDUCADORES PARA UNA REINSERCIÓN INCLUSIVA Y EFECTIVA PARA RECLUSOS” LLEGA A SU FIN

/1 Comentario/en , /por

Reunión final del proyecto KA2 Erasmus + EDUCATE: “Educadores para una reinserción inclusiva y efectiva para reclusos”, en Reggio Emilia Italia.

 

Tras dos años de provechosa cooperación, los participantes del proyecto EDUCATE se reunieron de nuevo para el evento de clausura en Italia, con la intención de continuar con nuevos proyectos aún más exitosos. El Proyecto Erasmus + Acción clave 2: «EDUCATE: educadores para una reinserción inclusiva y efectiva para reclusos», tenía ante sí grandes desafíos. Mediante una asociación estratégica y el intercambio de buenas prácticas. El proyecto tenía como objetivo principal permitir que las organizaciones participantes compartieran sus experiencias, enfoques y metodologías de trabajo en el campo de la educación de reclusos.

 

Durante el evento final de difusión: “Trabajando con personas privadas de libertad. Cómo los intercambios de buenas prácticas europeas ayudan y apoyan a los educadores a desarrollar sus conocimientos, competencias y actividades”, las organizaciones participantes: L’Ovile de Italia, NOESSO de España, Sapana de Portugal, la Penitenciaría de Bistrita de Rumania y You in Europe de Grecia, pudieron presentar todos los resultados del proyecto, así como la metodología usada y los beneficios obtenidos tras las experiencias compartidas. Este evento, organizado en colaboración con Marcello Marighelli, Defensor de los Derechos de las Personas Privadas de la Libertad de la Región de Emilia Romagna, tuvo lugar en la sede de la Región de Emilia Romagna el pasado 3 de octubre de 2018.

Los temas tratados se pueden resumir en:
1. Perfil del educador que trabaja con personas privadas de libertad.
2. Modelo de promoción de la reinserción social tras su puesta en libertad.
3. Modelo de integración de los reclusos en los mercados laborales.
4. Acciones de reintegración en Europa (Video documental).
5. Recogida de buenas prácticas – Integración laboral.
6. Recolección de buenas prácticas – Reintegración social.

 

Además, los participantes de EDUCATE pudieron compartir los resultados y experiencias vividas con Cefal Emilia Romagna y Consorzio Open, que son dos organizaciones locales que llevan a cabo proyectos europeos en el campo de la Justicia y el proceso de reintegración. Después del evento, los participantes visitaron la Prisión de Bolonia, donde se les explicaron los métodos y prácticas de reintegración que están implementando con los reclusos y ex-reclusos.

El último día, y ya durante una evaluación final, los participantes acordaron que acciones de difusión se implementarían y discutieron en profundidad sobre futuras cooperaciones.

¡Este gran proyecto internacional cooperativo llega a su fin, pero ahora se abren nuevas vías de cooperación entre nosotros!

Todos los resultados, y también la descripción general del proyecto, están disponibles en nuestra página web oficial: http://educateproject.eu/

Participantes
L’ Ovile – Italia (coordinador)
Noesso – España
Sapana – Portugal
Penitenciaría de Bistrita – Rumania
You in Europe – Grecia

PROCESO DE SELECCIÓN CERRADO PARA MONITOR/A OCUPACIONAL EN NOESSO

/0 Comentarios/en , /por

1. PERFIL DEL PUESTO
Puesto: MONITOR/A OCUPACIONAL
Perfil:
 Titulación requerida:
Título de Bachiller
Formación Profesional de Grado Medio o Superior
 Requisitos:

Experiencia mínima de un año en el ámbito de las drogodependencias
Carnet de conducir B y vehículo propio imprescindible
Conocimientos de mantenimiento de instalaciones en general, fontanería, electricidad, pintura…
 Competencias profesionales a valorar:
– Responsabilidad
– Flexibilidad
– Implicación
– Empatía
– Disponibilidad
– Capacidad de trabajo en equipo
 Funciones:
– Organización, acompañamiento y supervisión de la terapia ocupacional de las personas en tratamiento
– Estimular la participación y el aprendizaje de los usuarios en las actividades ocupacionales programadas
– Acompañamiento de los usuarios en tareas de gestión
– Realización de las tareas de mantenimiento de las instalaciones

2. Tipo de Contrato: Contrato por obra y servicio (con posibilidad de indefinido)

3. Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en LAUJAR DE ANDARAX (Almería)

4. Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO

5. Horario: 40 horas semanales, de lunes a viernes

PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A info@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN MONITOR/A”