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COMENZAMOS NUESTRO CAMPO DE TRABAJO EN LA COMUNIDAD TERAPEÚTICA

Hablamos de voluntariado, y de un modo especial el programado como CAMPO DE TRABAJO en la Comunidad Terapéutica, en Laujar de Andarax que NOESSO ofrece año tras año.

El pasado lunes 10, en nuestra Comunidad Terapéutica «La quinta» comenzaron los campos de trabajo. Este año contamos con la presencia del Voluntariado de la Asunción desde el 10 de julio hasta el 18 y desde el día 17 hasta el 28 con el Voluntariado de las Doroteas.

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El lunes en la inauguración del primer grupo de voluntario participamos junto a David Cara (Director de Cáritas en Dalias) y Jose Luis Valverde (Coordinador de la Comunidad Terapéutica), de una mesa redonda donde respondieron las dudas que este grupo de voluntarios planteaban en relación al trabajo que en estos días van a realizar. Desde Cáritas se les explicó los proyectos que se están llevando a cabo en la actualidad y desde Noesso se hizo un breve recorrido por los distintos programas que está gestionando esta entidad.

Los usuarios viven con asombro la corriente de vida nueva, la capacidad de escucha, de solucionar los conflictos, de ser y creerse valiosos. ¡Toda una aventura! Es algo único en que el esfuerzo sabe a relaciones más humanas y humanizadoras.

Queremos agradecer y dar la bienvenida a estos chicos y chicas que de forma voluntaria en estos días van a colaborar con nosotros en la Comunidad Terapeutica.

KOPPER IMPARTE UN TALLER DE CONTROL BIOLÓGICO AL ALUMNADO DE LA ACCIÓN FORMATIVA “PERSONAL DE ALMACEN”

El día 19 de mayo, el personal técnico de Koppert Biological Systems ha impartido el taller de Control Biológico al alumnado de la acción formativa “Personal de Almacén”.

Koppert es líder del mercado internacional del control biológico de plagas y de la polinización natural. Empresa precursora en el cultivo limpio y seguro de alimentos y plantas ornamentales. IMG_20170519_094851
La empresa ha transformado durante la mañana el aula de formación en un mini laboratorio experimental de control biológico gracias a las presentaciones y material aportado, con éste el alumnado ha podido conocer de primera mano las diferentes plagas que afectan a la agricultura en la provincia de Almería, así como el uso de remedios biológicos para atajarlas frente a los productos fitosanitarios y químicos.
Ha sido un amplio y didáctico recorrido desde la polinización a los microorganismos a las diferentes soluciones en función del tipo de plaga.
La última parte del taller ha sido de logística, enlazada con las funciones aprendidas durante la formación.
Dado el carácter participativo del taller, el alumnado ha preguntado, aportado experiencias y resuelto sus dudas de manera muy satisfactoria.
Desde NOESSO agradecemos a Magda Galeano y a sus compañeros Fran y Pilar toda la dedicación e implicación tanto personal como profesional que han demostrado.IMG_20170519_125001

LA COOPERATIVA VICASOL RECIBE EL PREMIO DE EMPRESA DECANA DEL PROGRAMA INCORPORA

IMG_0407Incorpora es el programa de inserción laboral que posibilita el acceso al mercado de trabajo a personas en situación o riesgo de exclusión social. En sus primeros diez años de trayectoria, el proyecto ha promovido 17.068 contrataciones en el territorio. En 2016, se han facilitado 3.952 puestos de trabajo.

Desde 2006, Incorpora promueve la contratación de colectivos con especiales dificultades para encontrar trabajo, tales como personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes en situación de vulnerabilidad, exreclusos y víctimas de violencia de género, entre otros.

NOESSO, una de las entidades que lleva implicada desde su puesta en marcha en el Proyecto Incorpora, asistió a la celebración del décimo aniversario, en un acto especial en CaixaForum Sevilla en el que se reconocieron a las empresas, organizaciones e instituciones que, con su compromiso y su complicidad, han hecho posible esta iniciativa que combate la exclusión social y promueve la autonomía de las personas.

La cooperación entre la Obra Social de la Caixa, que financia el programa, la Consejería de Igualdad, que lo coordina en Andalucía, las entidades sociales que lo ejecutan, y los empresarios que abren sus puertas, están detrás de cada pequeño milagro: el acceso al empleo de personas en situación de exclusión social.

IMG_0427Las cifras cantan

En 2016, Incorpora Andalucía ha promovido la contratación de 3.952 personas en situación de vulnerabilidad. El programa se dirige especialmente a personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes con dificultades para acceder a un empleo, ex-reclusos, víctimas de violencia de género e inmigrantes, entre otros colectivos.

En estos primeros diez años, han colaborado con Incorpora Andalucía 5.301 empresas, comprometidas con este proyecto de responsabilidad social. El trabajo en red entre el sector empresarial y el social es posible gracias a 47 entidades, coordinadas por la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, que son las encargadas de desarrollar el proyecto en el territorio a través de 70 técnicos de inserción laboral.

Más de 132.000 inserciones en España

Durante esta primera década, el programa Incorpora ha facilitado 132.443 puestos de trabajo en España. De estas inserciones, el 52 % son mujeres y el 48 % hombres. En cuanto a los colectivos, el 30 % se corresponde con personas con alguna discapacidad, y el 70 %, con personas en situación o riesgo de exclusión social.

En estos diez años, Incorpora ha promovido este número de inserciones laborales gracias a la colaboración de 40.930 empresas y a la implicación de 364 entidades sociales de toda España.

 Los técnicos de inserción, una figura clave

Una de las claves del programa Incorpora es que aborda la inclusión sociolaboral desde una perspectiva innovadora, transversal e integral. Los técnicos de inserción laboral juegan un papel fundamental porque establecen un puente entre las necesidades de las empresas y los apoyos que requieren las personas, al mismo tiempo que ofrecen formación, acompañamiento y seguimiento laboral a la persona insertada. Se trata de crear un clima de entendimiento entre las dos partes, que se traduzca en oportunidades para las personas con mayores dificultades en la búsqueda de un empleo.

Marc Simón, director corporativo del Área Social de la Fundación Bancaria «la Caixa», en el balance del programa, cuya puesta en marcha se remonta a 2006, destaca: «Generamos oportunidades para personas con especiales dificultades para acceder al mercado laboral. Cada puesto de trabajo que facilitamos es una oportunidad para que la persona mejore su bienestar y disfrute de un proyecto de vida autónoma e independiente. Nuestro compromiso es seguir contribuyendo a la plena inclusión social de los colectivos más vulnerables, y estamos convencidos de que el trabajo es una herramienta indispensable para ello».

Reconocimientos Incorpora al compromiso en la inclusión laboralIMG_0425

En el marco de la celebración de los diez primeros años del proyecto de la Obra Social «la Caixa», se celebró un acto en CaixaForum Sevilla que reconoció a todas las empresas, organizaciones e instituciones que forman parte de la amplia red Incorpora y que contribuyen a construir una sociedad más justa, solidaria y cohesionada.

Los reconocimientos se dividen en las siguientes categorías:

  • Empresa decana vinculada al programa Incorpora, que recayó en la Cooperativa Vicasol. Al acto acudieron su gerente, José Manuel Fernández, y la responsable de Recursos Humanos, Lourdes Martín.
  • Empresa por su alto nivel de inserciones durante estos diez años.
  • Empresa implicada, especialmente, en la mejora de la empleabilidad de las personas usuarias del programa Incorpora.
  • Emprendedor Incorpora (Autoempleo Incorpora).
  • Reconocimiento especial (persona u organización que ha colaborado especialmente con el programa Incorpora).IMG_0421

El acto fue presentado por Agustín Bravo. También asistieron al mismo, y fueron los encargados de entregar los reconocimientos, Juan Espadas, alcalde de Sevilla; José Sánchez Maldonado, consejero de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía; Rafael Herrador, director territorial de CaixaBank en Andalucía Occidental; Antonio Pulido, presidente de la Fundación Cajasol, y Marc Simón, Director Corporativo del Área Social de la Fundación Bancaria «la Caixa».

 

 

EL DELEGADO DE IGUALDAD REÚNE A LAS ENTIDADES DE INTERVENCIÓN EN ADICCIONES DE ALMERÍA


El Delegado Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, ha convocado una sesión de trabajo en la que ha agradecido la implicación de todas las entidades sociales que participan en la prevención, tratamiento y reinserción social, en materia de adicciones.

La reunión que ha tenido lugar en la sede de la Consejería de Salud, en la mañana de hoy, y en la que han participado además de representantes de las asociaciones (A TIEMPO, ARA, CRUZ ROJA, INDALAJER, NOESSO, NUEVO RUMBO, PRO-SALUD Y PROYECTO HOMBRE), la Jefa de Servicio Laly Pérez y Antonio Martes, Técnico responsable del Área de Adicciones, ha permitido el intercambio de valoraciones en materia de subvenciones, al tiempo que ha tomado nota de una serie de dificultades para dar una respuesta adecuada a las personas atendidas, que han sido identificadas por las personas participantes.

Una financiación garantizada pero insuficiente

En primer lugar se ha garantizado que, como señala la memoria económica del III Plan Andaluz sobre Drogas y Adicciones, está garantizada la financiación similar a años anteriores. En este sentido se ha demandado que las convocatorias se realicen con mayor anticipación que otros años, al tiempo que se ha reclamado la necesidad de contar con la línea de financiación que permita disponer de recursos de calidad y poder hacer frente a necesidades de inversiones de mejora y mantenimiento de los inmuebles y del mobiliario de los mismos.

El reto de la patología dual y la preocupación por la creciente problemática de las adicciones sin sustancia

Entre las problemáticas señaladas se ha destacado la particular problemática que entraña el tratamiento de personas con patología dual, y se ha indicado la necesidad de programas y centros específicos, que den una respuesta adaptada a estas personas y que permita un abordaje más ágil orientado a la rehabilitación de personas que sólo presentan problemáticas específicas de su adicción (con o sin sustancia).

Se ha puesto de relieve la creciente demanda de tratamiento que está teniendo lugar en personas, cada vez a edades más tempranas, que presentan adiciones severas al móvil, uso abusivo de internet y redes sociales, y la necesidad de recibir reciclajes que permitan adquirir competencias de intervención terapéutica en estas materias.

Prevenir sí, pero en un nuevo marco y abordaje integral

Por otra parte se señaló la necesidad de apostar por un modelo de prevención que aborde los problemas de riesgo de manera integral, así como la ineficacia de intervenciones puntuales como las típicas charlas informativas. En cuanto a la participación de las asociaciones en el marco educativo se ha señalado que sí está permitido, pero que debe de realizarse en aquellos centros que tienen incluida la prevención dentro de sus programaciones, y como apoyo al trabajo educativos de esos Centros Escolares.

Formación en materia de patología dual y apoyo en la obtención de certificaciones de calidad

En otro orden de cosas se ha solicitado la implicación de la Delegación de cara a facilitar la agilidad y colaboración de los equipos de Salud Mental y los Centros de Salud, con las entidades sociales, para prestar un mejor servicio a las personas con dificultades. Asimismo se ha pedido formación específica en el abordaje de la patología dual de los profesionales de Salud Mental para con los/las técnicos de adicciones de nuestros equipos.

PROCESO CERRADO PARA EL EDUCADOR/A PARA EL CENTRO DE MENORES «PACO FERNANDEZ»

Perfil del puesto:
Puesto: Educador/a de Menores
Titulación:

Preferentemente: Diplomado en Magisterio, Trabajador Social o licenciado en Ciencias Humanas (Psicología,
Sociología, etc.), Diplomado en Educación Social…
Otras titulaciones superiores siempre que se reúnan el resto de elementos del perfil.
Otros aspectos a valorar:
Experiencia para el puesto, particularmente en intervención con menores con trastorno de conducta.
Experiencia con otros colectivos en situación de riesgo.
Se requiere:
Certificado de antecedentes penales
Competencias profesionales a valorar:
– Responsabilidad
– Flexibilidad
– Implicación
– Eficiencia
– Disponibilidad

Funciones:
– Con relación al centro: Proyecto educativo, cumplir la normativa, reuniones de centro, asumir la
autoridad y responsabilidad, tomar las decisiones urgentes en ausencia de responsables superiores)
– Con relación a los/las menores: Participar en el proyecto educativo, informar del funcionamiento y normas
del centro a los menores, trabajo educativo diario, asumir la responsabilidad para que se cumplan
las rutinas diarias, conocer y satisfacer las necesidades básicas, cuidar del orden y mantenimiento
de la casa, desarrollar los objetivos educativos, acompañar a los menores en las responsabilidades
semanales, preparar y desarrollar talleres, evaluar las actitudes y conductas, tutorías, seguimiento
del menor mediante los instrumentos y técnicas, acompañarles en las salidas programadas y otras
que fueran precisas
– Con relación al equipo educativo: participar en la elaboración del proyecto educativo, memoria y
programación, participar en la evaluación del programa, trasmitir información, programación y
realización de actividades

Condiciones contractuales:
1. Duración: 3 meses prorrogables en función de la adaptación al puesto y necesidades del recurso.
Posibilidad de pasar a plantilla de forma indefinida.
2. Tipo de Contrato: Educador.
3. Lugar de trabajo: Centro de Menores “Paco Fernández”, Vícar (Almería)
4. Horario: 40 horas semanales, de lunes a domingo. Turnos rotatorios.

INTERESADOS MANDAR CV A info@noesso.org

INDICANDO EN EL ASUNTO «SELECCIÓN EDUCADOR/A MENORES»