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Pasamos una bonita tarde de convivencia, con la asistencia de 21 personas. Disfrutamos de una merienda con productos de nuestra tierra (buñuelos , rosquillos etc.)
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También tuvo lugar un concierto de canciones populares y de villancicos.
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Desde aquí queremos agradecer a este grupo la alegría que nos transmitieron, y la tarde tan agradable que nos hicieron pasar.
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Aprovechamos para desear un Feliz Año a todos nuestros lectores.
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Es un Centro terapéutico para personas con problemas de adicciones, atiende de lunes a viernes, en horario de 9 a 14 horas. El recurso ofrece talleres ocupacionales, cursos formativos, terapias individuales y grupales, apoyo social, entrenamiento en habilidades para la vida diaria, utilización del tiempo libre, etc.
INSTALACIONES
– Aula de formación
– Talleres para prácticas
– Despachos
– Comedor
– Sala de estar
– Servicios
Puedes conocer las instalaciones pulsando en el siguiente enlace [Centro de Día].
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DESTINATARIOS
Peronas con problemas de adicción que sin necesitar un recurso cerrado sí requieren para superar su dependencia del tratamiento y apoyos que le ofrece este recurso abierto. Se trata de dar una respuesta psico-socio-educativa adaptada a las necesidades de cada persona.
CONTENIDOS DEL PROGRAMA
– Tratamiento psicológico individual
– Tratamiento socio-educativo grupal
– Entrenamiento en habilidades sociales
– Técnicas de búsqueda de empleo
– Talleres: prevención de recaídas, expresión de sentimientos, habilidades de comunicación, control de impulsos,…
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ACCESO AL RECURSO
Se trata de un recurso privado y se ingresa solicitando cita en el 950-55-55-35, o enviando un correo electrónico a: info@noesso.org
INFORMACIÓN
Para obtener más información puedes pedir cita llamando al teléfono 950 55 55 35, o enviando un correo electrónico a la dirección: info@noesso.org, donde tus preguntas serán debidamente contestadas al Centro de Día
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A partir del día 3 de Septiembre entra en vigor el concierto de plazas que la Fundación va a conveniar con la Consejeria de Igualdad y Bienestar Social de la J. de Andalcuía.
Los destinatarios serán personas mayores de edad, de 16 años en adelante, que padecen algún tipo de discapacidad intelectual, que les permite un algo grado de autonomía, pero que requieren de una estructura de apoyo material y profesional que les acompañe en el diseño y realización de su integración y normalización social.
Se trata de un programa al que están destinadas personas que, además de su situación de discapacidad, proceden de familias y/o situaciones de desestructuración, y que requieren, por una parte, un lugar material en el que vivir y un equipo de profesionales que les apoye en su proceso de inserción y
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normalización social en todos los órdenes de la vida.
El objetivo fundamental es lograr la inserción y participación social, en todos los aspectos de la vida, de las personas con discapacidad intelectual residentes en la V.T. “El Poniente”.
La intervención que se pone en marcha parte del diseño de un plan de crecimiento personal que contemple el desarrollo integral de las capacidades y pontencialidades de cada usuario en orden a la consecución del mayor grado
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posible de autonomía y autoestima personal.
Dentro de este plan de desarrollo personal se abordarán los aspectos fundamentales que están presentes en la vida de toda persona:
Contará con un proceso de inserción laboral a partir de la toma de conciencia de las propias capacidades y habilidades personales, el desarrollo de las estrategias necesarias para la búsqueda de empleo, así como los apoyos precisos para la adaptación e integración en el empleo.
El programa dispondrá de un espacio ocupacional y formativo para aquellos usuarios que no estén insertados laboralmente desde el que fomentar el desarrollo de destrezas y habilidades, la interacción grupal y la preparación para la búsqueda de empleo.
Por otra parte, se acompañará a la persona en la elección y/o preparación de aquellas actividades de ocio y tiempo libre en las que desee participar, teniendo en cuenta las prioridades, preferencias y capacidades con que cuente.
Por último, señalar que, si bien el programa se desarrolla desde un espacio que quiere parecerse lo más posible a un hogar, se fomentará el sentido de pertenencia y relación de los usuarios con sus familias, así como el necesario apoyo e implicación de la familia en el desarrollo de la vida y circunstancias por las que irá atravesando su familiar con discapacidad insertado en la Vivienda Tutelada.
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Estos días han sido posibles, en gran medida, gracias a la hospitalidad de los Obreros de María -conocidos y queridos por su extraordinario trabajo en LA CIUDAD DE LOS NIÑOS- que nos han cedido las instalaciones con que cuentan en su casa de verano de Huetor.
Unos días de convivencia y de montones de
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descubrimientos que han servido de estímulo para adentrarse en el esfuerzo final por sacar adelante los exámenes de fin de curso.
Desde aquí queremos agradecer el esfuerzo a todos y cada uno de los que han currado para sortear los obstáculos que han ido apareciendo en la preparación del viaje.
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Hace tan solo unos días hacíamos públicos los datos de satisfacción de los usuarios de nuestra red de centros en los que nos felicitábamos por los resultados obtenidos. En esta ocasión lo que presentamos es el Informe de Clima Laboral realizado a partir de la evaluación que realizan los profesionales que están implicados en la red de centros y programas de la Asociación NOESSO.
No cabe duda que existe una clara correspondencia entre la evaluación de usuario y de profesionales, aunque la perspectiva y variables evaluadas no sean las mismas. La puntuación media del Clima Laboral es de 4’34 en una horquilla de puntuación que va de 1 a 5, mientras que la valoración media realizada por los usuarios se situaba en el 4,08 puntos. Como vemos, la calidad del trabajo bien hecho y de las relaciones e implicaciones del equipo profesional encuentran su mejor reflejo y satisfacción en la evaluación y resultados que obtienen sus más directos beneficiarios.
Si entramos en algunos detalles de la encuesta del Clima Laboral en NOESSO encontramos que, entre los contenidos más valorados, están la comunicación y relaciones con el resto del equipo, el reconocimiento y la accesibilidad de las personas que tienen responsabilidades de dirección y coordinación, la percepción de que sus opiniones son tenidas en cuenta y valoradas, así como la seguridad de a quién y donde acudir para resolver las dificultadas que encuentra, todas ellas con una puntuación de 4,9.
En el otro extremo se sitúan los items menos puntuados entre los que se encuentra, en primer lugar, el salario percibido (2.9), el exceso de tareas que le exige el puesto (3,3) y la aparición de imprevistos que alteran las tareas programadas (3,4).
Desde la propia Asociación no podemos sino coincidir con los trabajadores tanto en las fortalezas que refleja la encuesta, como en los aspectos débiles que pone al descubierto. Felicitamos a todos y cada uno de ellos por la calidad del trabajo y la calidez de las relaciones en los equipos, al tiempo que tomamos buena nota de la necesidad de ir mejorando, en la medida de lo posible, las condiciones salariales.
info@noesso.org
Teléfono 950 555 535
Fax 950 555 536
