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El programa INCORPORA de la Fundación «La Caixa» ha facilitado más de 580 inserciones laborales en Almería, a través de más de 230 empresas en 2024.

El programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” ha promovido 583 contrataciones en Almería de personas en situación de vulnerabilidad en 2024, reafirmando su eficiencia en el ámbito de la integración laboral. Este resultado se ha logrado gracias al compromiso de 237 empresas almerienses que han apostado por la responsabilidad social.

Aunque estamos en un momento de recuperación económica y el empleo alcanza niveles récord, el acceso al mercado laboral es desigual. Determinados colectivos se encuentran con mayores dificultades para acceder al empleo y desarrollar una actividad productiva por factores socioeconómicos, de salud, procedencia, discapacidad, diversidad cultural, edad, por falta de formación/acreditación, entre otros.

Para romper estas barreras visibles e invisibles que dificultan el acceso al empleo de estas personas en situación o riesgo de exclusión social, la Fundación ”la Caixa” impulsa, desde 2006, el Programa Incorpora con el objetivo de mejorar su integración sociolaboral.

En todos los procesos de inserción que impulsa Incorpora resulta esencial el trabajo en red de las 4 entidades sociales de Almería que, a través de sus 11 técnicos de orientación y prospección laboral, diseñan unos itinerarios personalizados que valoran el potencial de cada persona, impulsan su autonomía y promueven su participación activa para mejorar su empleabilidad.

El programa Incorpora fortalece los vínculos entre el sector social y el tejido empresarial, destacando en este proceso la importancia de la sensibilización empresarial para impulsar entornos laborales más diversos e inclusivos.

Las empresas que participan en el programa no solo generan oportunidades laborales para colectivos en situación de vulnerabilidad, sino que también se posicionan como agentes de cambio social, promoviendo la diversidad y la inclusión sociolaboral y contribuyendo así a la sostenibilidad social empresarial.

Mediante su compromiso con la inserción sociolaboral, estas empresas contribuyen al ODS 8 («Trabajo decente y crecimiento económico») y al ODS 10 («Reducción de las desigualdades»), recogidos en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, abriendo nuevas vías laborales a colectivos en situación de vulnerabilidad.

“El programa Incorpora se basa en el establecimiento de alianzas entre las entidades sociales y el sector empresarial, que sensibiliza sobre el valor de la diversidad en el ámbito laboral y promueve la inserción sociolaboral de las personas en situación de riesgo de exclusión, contribuyendo así a la concepción del territorio como agente de cambio”, afirma el subdirector general de la Fundación ”la Caixa”, Marc Simón.

Gracias a este modelo de colaboración en red, en el 2024 se han conseguido un total de 42.555 contrataciones, que representan no solo una puerta al mundo laboral, sino también una nueva oportunidad para transformar las vidas de estas personas en situación de vulnerabilidad.

Sectores tradicionales en la contratación como son la hostelería, el comercio, la limpieza, la atención sociosanitaria, el transporte y la logística, pero también el de la industria o el de actividades administrativas y servicios auxiliares han sido esenciales para materializar estas oportunidades, en un total de 16.652 empresas distintas.

A nivel territorial, las 42.555 inserciones facilitadas por Incorpora en 2024 se dividen en: 39.048 en España, 1.746 en Portugal, 805 en Marruecos, 429 en Hungría y 527 en Polonia.

Formación para mejorar la empleabilidad

Para mejorar la empleabilidad de las personas que están en una situación de mayor vulnerabilidad ante el empleo, el programa impulsa acciones formativas, con la implicación directa de las empresas. Los Puntos Formativos Incorpora diseñan acciones formativas que permiten el desarrollo de las competencias transversales y la formación técnico-profesional de las personas más vulnerables, considerando las necesidades específicas del tejido empresarial del territorio, con el objetivo final de generar oportunidades reales de inserción en aquellos ámbitos en los que hay una mayor demanda por parte de las empresas.

En el 2024, un total de 1.793 empresas han colaborado directamente en las 307 acciones formativas que se han organizado, para un total de 5.607 personas. Las empresas participan en las acciones formativas desde la definición de contenidos hasta la impartición de la capacitación técnica y la realización de prácticas no laborales.

Las competencias digitales son también herramientas imprescindibles para el proceso de inserción laboral. Por ello, y con el fin de disminuir la brecha digital entre las personas más vulnerables a la hora de buscar un empleo, la Fundación ”la Caixa” y la Fundación Accenture han impulsado la formación Trabajando en digital para que estos colectivos no se queden atrás. En 2024 han participado en dicha formación más de 7.500 personas, potenciando así sus habilidades digitales.

Incorpora, un modelo de colaboración que transforma vidas

El programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” tiene como objetivo principal promover la inclusión laboral de las personas en riesgo de exclusión social.

Desde su puesta en marcha en 2006, más de 438.000 personas en situación de vulnerabilidad han conseguido un empleo a través de Incorpora. Esto ha sido posible gracias al trabajo en red de las cerca de 500 entidades sociales y la colaboración de más de 96.000 empresas socialmente responsables de sectores diversos que ven en el Programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” una oportunidad para impulsar la responsabilidad social corporativa en integración laboral.

OFERTA DE EMPLEO

SELECCIÓN DE PERSONAL

PERFIL DEL PUESTO
Puesto: TÉCNICO/A PUNTO DE FORMACIÓN INCORPORA

Perfil:

  1.  Titulación requerida:
    Preferentemente: Grado o licenciatura en Psicología, Sociología, Pedagogía, Trabajo Social o similares
  2. Requisitos:
    – Experiencia en programas de inserción sociolaboral con personas en riesgo de exclusión social
    – Experiencia impartiendo formación, especialmente en competencias transversales
    – Experiencia en intermediación laboral y prospección de empresas
    – Experiencia en orientación sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social
    – Formación complementaria en orientación, inserción laboral y coaching
    – Carnet de conducir B y vehículo propio imprescindible
    – Nivel de usuario alto en informática
  3. Competencias profesionales a valorar:
    – Dinamismo
    – Flexibilidad
    – Implicación
    – Proactividad
    – Disponibilidad
    – Capacidad de trabajo en equipo
    – Empatía
  4. Funciones:
    – Impartición de formación en competencias transversales a personas en riesgo de exclusión
    – Diseño, ejecución y seguimiento de acciones de orientación e inserción de personas usuarias.
    – Realización de sesiones individuales y grupales.
    – Seguimiento y acompañamiento de personas en riesgo en itinerarios personalizados y durante sus prácticas no laborales
    – Diseño y ejecución de acciones de formación en competencias técnicas y transversales.
    – Puesta en marcha de prácticas no laborables y seguimiento de las mismas
    – Prospección de empresas y establecimiento de vías de colaboración.
    – Coordinación con el resto de programas de inserción sociolaboral del área
    – Coordinación con agentes externos públicos y privados
    – Dinamización de grupos.
    – Impartición de formación en competencias digitales

CONDICIONES CONTRACTUALES
1. Duración: Hasta Diciembre de 2024, renovable.
2. Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar (Almería)
3. Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II Técnico/a de Inserción Laboral
4. Horario: 38,5 horas semanales, de lunes a viernes.

PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A agencia@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN PFI”

Fundación «la Caixa» facilita más de 300 empleos en Andalucía para servicios esenciales ante la COVID-19 a través del Programa Incorpora

Incorpora, el programa de inserción sociolaboral de la Fundación ”la Caixa”, ha dado una respuesta inmediata a la crisis derivada del coronavirus. Desde que llegó la pandemia a España y hasta la fecha, ya ha facilitado 306 contrataciones para empleos de primera necesidad en Andalucía, a través de 144 empresas socialmente responsables.

En el conjunto de España, ya se ha facilitado 1.627 contrataciones para empleos de primera necesidad en el contexto del estado de alarma. Esto ha sido posible gracias a una red de 406 entidades sociales, que han conseguido estas inserciones laborales a través de 948 empresas.

La paralización de sectores como la hostelería y la restauración, así como el consiguiente aumento de las cifras del paro, se contraponen al aumento de la demanda de personal en servicios esenciales de los siguientes sectores:

  • Actividades sanitarias y servicios sociales, con prevalencia de las actividades de asistencia en centros residenciales
  • Servicios auxiliares, entre los que destacan la limpieza y los servicios integrales a edificios
  • Sector agrario, para las campañas de recogida de fruta y verdura
  • Comercio al por menor y al por mayor

Así, personas en situaciones de alto riesgo de exclusión se han convertido en trabajadores esenciales en el desarrollo de tareas en primera línea de la respuesta a la pandemia: en hospitales y residencias de personas mayores, personal de limpieza o auxiliares de enfermería y geriatría, y técnicos auxiliares de farmacia y de emergencias sanitarias; en tiendas de productos de primera necesidad, vendedores, mozos de almacén y reponedores, así como peones agrícolas.

La crisis derivada del coronavirus también ha obligado a adaptarse al teletrabajo a los 1.072 técnicos de inserción sociolaboral de Incorpora, figuras esenciales por su atención personalizada a los usuarios. Este proceso, ahora a distancia, incluye la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación, el acompañamiento laboral, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral, y el fomento de la adhesión de nuevas empresas al programa.

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social para facilitar la integración laboral de personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, como jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

En palabras del director general de la Fundación Bancaria «la Caixa”, Antonio Vila: «Desde Incorpora, estamos dando respuesta a la demanda urgente de personal en servicios esenciales y facilitando perfiles que se ajustan a las necesidades del momento. Así, personas que provienen de situaciones de elevada vulnerabilidad están dando un paso adelante y convirtiéndose en imprescindibles».

Incorpora, el programa de integración laboral de ”la Caixa”, facilitó 36.803 puestos de trabajo a personas vulnerables a lo largo de 2019, frente a los 32.609 de 2018 (un 13 % más). Esto ha sido posible gracias a la implicación de 13.613 empresas en este proyecto de responsabilidad social, que ya ha cumplido catorce años desde su puesta en marcha.

El objetivo de Incorpora es que las personas sean agentes de su propio cambio para salir de situaciones difíciles, centrándose en el empleo como forma de inserción social. Para ello, tiende puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral, con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas partes que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.

Además, a través de su línea de autoempleo, Incorpora apoya a personas en situación de vulnerabilidad para crear su propia microempresa, y en la situación actual, intensificando la respuesta a las consultas de los emprendedores. En 2019 se crearon 1.356 nuevas microempresas.

La oferta de empleo de orientadora laboral para Andalucía Orienta ya ha sido ocupada

¡VACANTE OCUPADA! ¡GRACIAS POR PARTICIPAR!

SELECCIÓN DE PERSONAL

1. PERFIL:

Titulación requerida:

Preferentemente: Grado o licenciatura en Psicología, Sociología, Trabajo Social o similares

Requisitos:
– Experiencia en el desarrollo del programa “Andalucía Orienta”
– Experiencia en orientación sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social
– Formación complementaria en orientación e inserción laboral
– 70 horas de formación en orientación laboral impartida u homologada por la administración pública
– Carnet de conducir B y vehículo propio
– Disponibilidad para itinerancia

Competencias profesionales a valorar:
– Responsabilidad
– Flexibilidad
– Implicación
– Eficiencia
– Disponibilidad
– Capacidad de trabajo en equipo

Funciones:
– Diseño, ejecución y seguimiento de acciones de orientación e inserción de personas usuarias.
– Orientación laboral a colectivos en riesgo de exclusión social
– Realización de sesiones individuales y grupales
– Coordinación con el resto de programas de inserción sociolaboral del área
– Coordinación con agentes externos públicos y privados
– Registro en el STO de la Junta de Andalucia
– Elaboración de documentación para el Servicio Andaluz de Empleo

2. CONDICIONES CONTRACTUALES

a. Duración: Hasta el 26 de diciembre de 2020
b. Tipo de Contrato: Obra y Servicio
c. Lugar de trabajo: Instalaciones de la Asociación NOESSO en Vícar y en las instalaciones del
Ayuntamiento de La Mojonera
d. Salario: Según convenio de la Asociación NOESSO, GRUPO II Técnico de Inserción Laboral
e. Horario: 40 horas semanales, de lunes a viernes.

PERSONAS INTERESADAS ENVIAR CV A unidadorienta@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO “SELECCIÓN ORIENTADOR/A LABORAL”