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CELEBRADO EL I TRAIL LA CALZADA DE VÍCAR CON ÉXITO DE PARTICIPACIÓN

El I TRAIL CAZADA DE VÍCAR celebra las 35.000 historias de superación acompañadas por la Asociación NOESSO.

Mas de 400 participantes coronan La Envía Golf en el primer Trail Solidario de Vícar.

El pasado 23 de noviembre Vícar vivió una jornada deportiva y solidaria sin precedentes con la celebración del I TRAIL LA CALZADA DE VÍCAR, una carrera organizada por el Ayuntamiento de Vícar y la Asociación NOESSO, que ha congregado a 400 personas participantes y 150 voluntarias en un evento que ha combinado deporte, historia, naturaleza y compromiso social.

El evento ha contado además con un importante grupo de empresas ubicadas en nuestra provincial que han colaborado con fondos o ayudas en especie para hacer posible la realización del evento entre las que se encuentran: Briseis, Alcampo, Consum, Koppert, Malasuegra Lounge Bar, Nexa Fit Aguadulce, Puleva, Smurfit Westrock y Vicasol.

El perfil de la prueba

El recorrido por la Sierra de Gádor, de 21,5 kilómetros, llevó a los corredores desde el Palacio de Deportes de Las Cabañuelas, por la Calzada Romana como tramo emblemático, hasta el punto más alto del itinerario, en La Envía Golf, para posteriormente descender por tramos de una elevada pendiente y regresar al núcleo urbano de Vícar. Una ruta exigente y espectacular que regaló a las participantes vistas inigualables del mar de plástico y del Mediterráneo.

La prueba se desarrolló en tres modalidades—trail, minitrail y senderismo—lo que ha permitido la participación de personas de todas las edades y niveles deportivos, convirtiendo la jornada en una auténtica fiesta de convivencia y espíritu comunitario.

“Correr por los que nunca se rinden. Correr por 35.000 historias de superación”

El carácter solidario ha sido el eje de este I TRAIL, una invitación a “correr por los que nunca se rinden”, un homenaje a las más de 35.000 historias de superación que NOESSO ha acompañado en sus 35 años de trayectoria.

“Durante esta dilatada trayectoria en NOESSO hemos acompañado a personas con adicciones, jóvenes con problemas, menores en situación de vulnerabilidad y personas excluidas del mercado laboral. No les dimos atajos, corrimos junto a ellas el maratón de la vida, a veces cuesta arriba, otras a ritmo lento…, pero siempre con la mirada puesta en la meta: una vida digna y libre”, nos comenta su directora Beatriz García.

Ha sido una carrera solidaria que no se mide solo en tiempo empleado, sino en capacidad de compromiso, en pasos compartidos, en tiempo para la solidaridad. Cada dorsal representa una historia. Cada inscripción suma oportunidades. Cada zancada impulsa un futuro mejor, porque correr tiene especial sentido cuando sabes que estás ayudando a que otros avancen.

Una carrera con futuro

La organización ha destacado la implicación

extraordinaria de las personas voluntarias, y el compromiso institucional del alcalde Antonio Bonilla, la concejala de Deportes Vanesa Lidueña, y todos los profesionales de ambas entidades.

Los fondos recogidos con la celebración de este evento irán destinados íntegramente a la Asociación NOESSO para apoyar los diferentes programas y actividades que desarrolla la entidad.

El I TRAIL La Calzada nos deja un mensaje inspirador y cargado de esperanza: cuando una comunidad comparte un relato es capaz de unir voluntades, la sociedad se moviliza y responde.

La experiencia de este primer TRAIL nos emplaza a ponernos, a partir de mañana, a trabajar para la celebración del próximo.

 

El Ayuntamiento de Vícar y la Asociación Noesso siguen trabajando para mejorar la calidad de vida de las personas

La Asociación NOESSO, que lleva más de 30 años afincada en el municipio, compromete sus programas de prevención y tratamiento de adicciones, inclusión de jóvenes e inserción laboral, en tanto que el Ayuntamiento sigue facilitando el uso de espacios públicos, apoyo logístico e impulso económico.

Vícar, 7 de octubre de 2024. Ayuntamiento y ONG renuevan el presente convenio expresando así la voluntad de seguir colaborando y trabajando para mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos, la prevención y tratamiento de las adicciones, el abordaje de los problemas que afectan de manera particular a los/las jóvenes, y la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de las personas desempleadas.

El acto ha estado presidido por el alcalde de Vícar, D. Antonio Bonilla. Por parte de la Asociación NOESSO estuvo representada por su presidenta, Dª María Luisa Martín, y contó además con la asistencia al mismo de la Concejal del Consistorio Dª Almudena Jiménez, así como del director de la Asociación D. Francisco Miguel Martín Medina.

Prevenir y atajar las adicciones es una cuestión de salud pública

La peor adicción es aquella a la que no se le ha puesto nombre y no se es consciente de que se tiene. De ahí que el Convenio ofrece medidas de acogida, orientación y diagnóstico de las personas afectadas y sus familias, así como el diseño de iniciativas de prevención de adicciones.

Nuevas oportunidades para jóvenes

Particular dedicación merecen los jóvenes a juicio de las entidades firmantes. Se quiere poner el foco de manera especial en aquellas personas que terminaron su tiempo obligatorio de escolarización sin haber alcanzado la consiguiente titulación y que atraviesan tiempos de desconcierto y desempleo.

La estrategia de las Escuelas de Segunda Oportunidad, de la que NOESSO forma parte, quiere ponerse al servicio de estos jóvenes para despertar sus potencialidades y valores y cambiar su estado de “ni estudian ni trabajan” al servicio del proyecto de vida de cada uno/a de ellos/as.

Itinerarios de inserción laboral para ganarse la vida

Desde el Área de Empleo, a través de los programas públicos y privados que gestiona NOESSO se redoblarán cada día los esfuerzos para que ninguna persona sea excluida por no disponer de un empleo. Aprovecharemos la importante red de empresas con las que tenemos firmados acuerdos de colaboración para realizar itinerarios de inserción laboral, que orienten la búsqueda efectiva de empleo, que mejoren las condiciones de empleabilidad para que cada persona reciba el acompañamiento y el apoyo necesario hasta que logre su meta de encontrar un empleo digno.

Un convenio que evidencia su continuidad

El acuerdo se ha renovado por otro año más y seguirá contando con una Comisión paritaria de Seguimiento para evaluar el cumplimiento  y los logros del mismo, evidenciando que los resultados han sido tan satisfactorios para las partes como se esperaba.

NOESSO renueva su Junta Directiva y sus líneas estratégicas

El pasado 14 de marzo la Asociación NOESSO celebró la Asamblea General en el Centro de Inserción Sociolaboral «8 de Marzo”. En ella se han tomado decisiones estratégicas importantes para el fortalecimiento de NOESSO, tales como la aprobación del Presupuesto Económico 2020, con un montante previsto superior a 1.600.000 Euros; el mantenimiento de la Red de sus seis Centros en activo, de medio centenar de trabajadores, y con una previsión de atender a más de 1.500 personas/año. Además, se han renovado los cargos de la Junta Directiva, que habrán de desarrollar estas líneas estratégicas.

Continuidad y cambios en la línea estratégica de NOESSO

Con la aprobación de este Plan Estratégico 2020–2023, NOESSO da continuidad a su compromiso con sus tres líneas de trabajo: la atención a las personas con adicciones, el apoyo a la inclusión de jóvenes con problemas y la inserción laboral de personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social.

Particular novedad presenta el enfoque del trabajo que se quiere dar a la inserción y la inclusión de los/las jóvenes. «En nuestra estrategia dejamos de hablar de “menores con trastornos” para asumir como objeto de nuestra intervención a jóvenes que atraviesan importantes dificultades para encontrar su sitio y abrirse camino laboral y social», en palabras de Juan Sánchez, Director de la Asociación. Se muestra así la preocupación por una parte de la población joven que se encuentra con problemáticas de fracaso o abandono escolar, que no tienen cualificación, y que padecen una baja empleabilidad, lo que los lleva a una situación de riesgo de exclusión. Y ello, no solo sucede en el ámbito laboral, sino que no tener un empleo excluye de en muchos otros aspectos. NOESSO abre el abanico de su intervención a todas aquellas personas que se encuentran “en tierra de nadie”, son los llamados «ni-nis«. A estas personas hay que ofrecerles una segunda oportunidad. Para ello, NOESSO está reforzando las líneas desde donde poder abarcar una problemática tan compleja, promoviendo el retorno educativo, ya sea a la formación reglada o diseñando otros itinerarios formativos que les ayuden a crecer como personas y a adquirir competencias técnicas que mejoren su empleabilidad.

La apuesta de NOESSO, que acaba de cumplir sus tres décadas de trabajo por la inclusión de personas en riesgo, pondrá al servicio de estos/as jóvenes apoyos que les permitan dar el paso del ni estudio, ni trabajo al ahora estudio y/o trabajo, para ello contará con programas de apoyo al estudio personalizado a través de mentoring, acompañamiento profesional y voluntario, itinerarios de inserción laboral enfocados a los sectores donde hay más demanda y posibilidades de encontrar empleo.

Nuevas personas para un nuevo tiempo

Por otro lado, en apoyo a estas Líneas Estratégicas, se produjo la renovación de la Junta Directiva con cambios en la Secretaría y la Vicepresidencia. Además, se incorporación tres Vocalías de nuevo perfil, que sin duda aportarán nuevos valores para estos nuevos tiempos. Entre esas incorporaciones está la de Miguel Clement Martín, sociólogo y gestor de comunicación, que refuerza la importante línea de la Comunicación; Encarna Martín Medina, doctora en medicina, reforzando la Línea Terapéutica y la conexión con el sistema sanitario, y Mª Gloria García Delgado, profesora, actualmente trabajando en temas de cultivo de semillas, quién viene a reforzar el Área Pedagógica de la Junta Directiva.

Una entidad que se siente fuerte en el apoyo decidido por las personas más débiles

Otras de las acciones y resultados contenidos en el recientemente aprobado Plan Estratégico de NOESSO 2020–2023 destacan la revisión del modelo organizativo para adaptar la entidad a la evolución y el crecimiento vivido;la apuesta por la acción colaborativa en redes: CAIS, UNAD, Enlace, APAES, etc.; la mejora de la selección, evaluación y formación de voluntarios y profesionales;el esfuerzo para que la comunicación impulse la participación, implicación y la cooperación entre sus Centros y Programas;el fomento del voluntariado; y el protagonismo y centralidad de las personas para las que la Asociación trabaja. Además, el Plan Estratégico destaca que NOESSO es una entidad inclusiva, que tiene en cuenta la Igualdad y perspectiva de Género, la Diversidad Cultural y la Accesibilidad de Personas con Discapacidad.