Recibimos con alegría el «negativo generalizado» en los tests que han hecho los mejores sanitarios del mundo en nuestros centros!

Hoy hemos tenido de nuevo la visita de los enfermeros de nuestros Centros de Salud de Vícar, Ana y Rafa y del Centro de Laujar ha venido Pablo.

La actuación de estos profesionales de salud está siendo fenomenal. Su presencia entre nosotras y nosotros está resultando especialmente pedagógica. Nos están informando, formando, facilitando medidas de protección personal y revisando nuestros protocolos de actuación. Además, han realizado un test rápido a todos los profesionales y personas usuarias de todos nuestros recursos residenciales: de la Vivienda de Apoyo a la Reinserción, del Programa Alandar +18 con chicos mayores de edad, del Centro de Menores y de la Comunidad Terapéutica.

En Laujar, el enfermero ha terminado con una charla formativa para todo nuestro equipo de profesionales de Comunidad Terapéutica, dando a conocer las características del COVID-19, las actuaciones preventivas a tener presentes, la revisión del plan de actuación en caso de tener algún caso de contagio y otros temas de utilidad.

El negativo generalizado de los test a los que nos hemos sometido, profesionales y personas usuarias, ha sido toda una fiesta.  Desde aquí queremos felicitar a todos, y agradecer a los profesionales sanitarios que con tanto esmero nos cuidan.

En esta crisis hemos denunciado que, en los primeros momentos, nos sentimos desconcertados e inermes, reclamando medios y ayuda a la Administración, para atender dignamente y proteger a las personas usuarias y profesionales. Hemos de reconocer que nuestras llamadas de auxilio han sido atendidas. Por tanto, vaya también nuestro reconocimiento agradecido a los responsables públicos y muy especialmente a nuestro Sistema de Salud Pública.

Nuevas medidas y esfuerzos desde NOESSO para contribuir a la mejora de la situación en la crisis del coronavirus

Afortunadamente, después de estas semanas tan difíciles que hemos vivido, entre otras cosas porque nos enfrentábamos a una situación y a unas medidas hasta ahora desconocidas, empezamos a recuperar la normalidad, dentro de la excepcionalidad del momento.

Felicitamos y agradecemos la entrega con la que la inmensa mayoría de vosotros y vosotras. Desde NOESSO nos sentimos orgullosos de los equipos de hombres y de mujeres con los que trabajamos.  Hemos actuado con flexibilidad y generosidad para conciliar la vida familiar y el trabajo.

Durante estas semanas hemos puesto en marcha un importante paquete de medidas e iniciativas para hacer frente a la situación, sobre todo para prevenir riesgos de contagios, para recabar apoyos, y solicitar ayuda a los organismos públicos competentes. Publicamos algunas de estas medidas y esfuerzos realizados por NOESSO recientemente:

  • Desde el primer momento hemos actuado, codo con codo, con el resto de entidades, trabajando en red, con las organizaciones de las que formamos parte.
  • Elaboramos y enviamos un escrito a la Dirección General de Infancia y a la de Servicios Sociosanitarios, describiendo la situación y carencias de los equipos y de las personas usuarias, y urgiéndoles apoyo y EPIS para proteger el trabajo de los profesionales y de las personas con las que trabajamos.
  • Mantuvimos reuniones regionales a través de videoconferencia con la Red ENLACE, con nuestra Cooperativa CAIS, desde donde se diseñaron estrategias en similar sentido, y presiones para lograr que se pagasen los meses de atraso de las facturas que se nos debían, entre otras.
  • Fruto de nuestras gestiones, se ha interesado directamente por nosotros la propia Consejera de Igualdad, y se han mantenido conversaciones con la Directora General de Infancia y con el Jefe de Servicio de Menores.
  • Estamos en contacto permanente y recibimos la visita del Enfermero/a de enlace en nuestros centros residenciales, en algunos casos durante varias ocasiones, para revisar los protocolos y medidas tomadas.
  • En medio de la situación de pánico creada ha sido complejo lograr mascarillas, geles desinfectantes, test, etc, pero, por fin, estamos obteniendo resultados positivos.
  • En todos los centros se han elaborado protocolos específicos para hacer frente a los problemas que han aparecido, y otros para prevenir y atajar situaciones que se pudieran dar, en caso de contagios.
  • Ante la aparición de síntomas o ante la convivencia con familiares con cercanía al virus, la medida que se ha tomado ha sido la de animar a estas personas a pedir la baja preventiva, apoyando el abandono del puesto, antes incluso de que existiese el parte de baja preceptivo.
  • Ante la baja de nuestro cocinero en menores, hemos recurrido a la contratación de un servicio de catering para todos los centros de Vícar.
  • Se han realizado varias gestiones con la mutua (FREMAP) para recabar información y apoyo técnico en nuestro modo de proceder.
  • Hemos aplicado la recomendación del teletrabajo para todos los puestos que han sido susceptibles de aplicar esta medida.
  • Se han extremado las medidas de higiene y adoptado todas las medidas y recomendaciones gubernamentales.

Desde NOESSO, todos y todas, hemos hecho todo lo que humanamente hemos podido y el resultado es como para sentirnos llenos de orgullo. No podemos aún cantar victoria, pero la experiencia de estas semanas de lucha nos dice que juntos se sale, que todo se supera, y que esta crisis nos hace mejores personas y va a reforzar nuestras relaciones y vínculos.

A todos y todas gracias por estar ahí, por formar parte de esta familia, y por haber puesto lo mejor de vosotras para que nuestros proyectos sigan adelante. En mi nombre y el de toda la Junta Directiva, muchas gracias. Un fuerte abrazo.

Carta de Juan Sánchez Miranda, Director de NOESSO.

Los primeros jóvenes del Proyecto ALANDAR +18 comienzan su andadura con «La autonomía como: Tarea y Conquista»

El Proyecto ALANDAR +18, destinado a jóvenes procedentes del Sistema de Protección de Menores de NOESSO, acaba de comenzar para dar respuesta a las necesidades de los/las chicos/as de más de 18 años que necesitan apoyo en su camino hacia la independencia.

Ha sido un Proyecto preparado con mucho cariño y profesionalidad y que, a pesar de las actuales circunstancias por el COVID-19, ya se ha echado a andar, y ha empezado algunas de las tareas de apoyo, como la primera videoconferencia con el equipo de profesionales del área de inserción laboral. La Asociación NOESSO ganó, previamente, un proceso de licitación pública en el que presentó este proyecto, que resultó ganador. Por lo tanto, acaba de comenzar a desarrollar su cometido con labores de inserción socio-laboral con un grupo de 12 jóvenes en los próximos cuatro años.

A los 18 años, muchos jóvenes acogidos por el Sistema de Protección se ven obligados a abandonar el centro en el que han residido. Ante esta situación se hace evidente la dificultad que puede suponer la emancipación, ya que en muchos casos necesitan aún apoyo y acompañamiento hasta completar sus posibilidades de vida autónoma.

El programa +18, es una iniciativa de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, que tiene el propósito de llenar ese vacío y brindar una oportunidad que cada joven ha de elegir libremente.

NOESSO desarrollará este nuevo Programa de Mayoría de Edad, para jóvenes que son o han sido tutelados y tuteladas, que partirá de las necesidades individuales detectadas en este grupo de personas, que al cumplir la mayoría de edad pasan a ser consideradas por la legislación vigente como capaces de actuar con libertad e independencia y, por tanto, con plena capacidad para vivir de forma autónoma. Desde el Proyecto ALANDAR +18, se trabajará para brindarles ayuda y que puedan enfrentarse a su nueva situación de autonomía e independencia con unas mínimas garantías, para que puedan lograr la plena integración socio-laboral, y su autonomía llegue a ser, no solo legal, sino real.

Para estas personas el paso a la vida autónoma es mucho más compleja porque, por una u otra razón, no han contado con un hogar. En muchas ocasiones han tenido que transitar por varios centros de acogida y no tuvieron unos referentes estables. Muchas veces, no han contado con los afectos y vínculos que tanto influyen en los procesos de maduración y el crecimiento personal. Además, aunque sean mayores de edad, no disponen de soportes materiales, especialmente un medio económico del que vivir y un lugar en el que asentar su vida, imprescindibles para este cambio de estatus y de modo de vida.

Para NOESSO, la apertura del Proyecto ALANDAR +18, y el comienzo de las actividades con el primer grupo de jóvenes supone un paso hacia delante en los pilares sobre los que trabaja esta Asociación: prevención y tratamiento de adicciones, inclusión de jóvenes e inserción socio-laboral de personas desempleadas.

Comunicado de Juan Sánchez a los equipos de NOESSO en la crisis del Coronavirus

Queridos y queridas compañeras de NOESSO:

La crisis sanitaria y el Estado de Alarma que estamos viviendo ha puesto todo nuestro país “patas arriba”, ha trastocado todas nuestras relaciones y ha hecho añicos los planes que teníamos.

A NOESSO, como sabes, nos ha sorprendido en un momento también muy especial, en medio de un proceso de crecimiento importante, haciendo frente a la puesta en marcha de los nuevos proyectos adjudicados a parir de las licitaciones en las que hemos concursado (Centro para menores en Conflicto, dos viviendas “+18” y la renovación del Centro para Menores con Trastornos, que conlleva además ampliación de 2 plazas). Y justo en el momento más difícil de la incorporación de todos estos cambios ha llegado esta crisis.

La preparación de todo este complejo entramado ha supuesto reestructuración y algunas pequeñas reformas para ajustarnos a las exigencias de cada uno de los inmuebles en los que vamos a ubicar los programas (salida del CTA y de la administración de la Asociación de calle Alcalá, habilitación del Centro “De la Fuente” para los menores en conflicto, reforma del CTA ahora situado junto al centro “8 de Marzo”, etc.).

Por otra parte, este crecimiento de nuestra actividad conlleva, necesariamente, también reestructuración de personas y ampliación de los equipos de profesionales para responder a las exigencias de las condiciones de los diferentes pliegos.

En medio de toda esta vorágine, propia de un momento de crecimiento, se nos ha presentado la pandemia actual que está teniendo importantes consecuencias para todos. En primer lugar, porque ha supuesto que varios profesionales hayan causado baja por enfermedad. Bien es verdad que hasta ahora ninguna de estas personas se encuentra en situación de gravedad, pero sus síntomas o los de los familiares con los que conviven ha provocado el aislamiento preventivo. A todos/as ellos/as y a vuestras familias os deseamos una pronta  recuperación.  Os esperamos para apoyar a quienes han tenido que redoblar su esfuerzo en vuestra ausencia.

Desde aquí quiero enviaros mi reconocimiento emocionado por la forma en que la gran mayoría de vosotros/as habéis reaccionado ante la gravedad de la situación en la que nos hemos visto envueltos. La aceptación de turnos de trabajo muy largos para que no coincidan muchas personas a la vez en los equipos y evitar riesgos de contagio, la aceptación de responsabilidades que desbordan con mucho las competencias y obligaciones que cada uno tenemos, la dedicación y el esfuerzo de cada uno/a de vosotros/as os aseguro que no caerá en “saco roto”. Todo está indicando que estamos en una organización más viva y solidaria que nunca y que de esta vamos salir mucho más fuertes y unidos de lo que estábamos.

Os informo que estamos trabajando desde una plataforma amplia a nivel andaluz, junto a sindicatos y patronales, para consensuar un paquete de reivindicaciones ante las direcciones generales correspondientes para que se conozca de primera mano la situación por la que atraviesan nuestros recursos y las importantes carencias de medios (materiales y humanos) en las que nos encontramos.

No quiero olvidarme de las personas que atendemos en cada uno de nuestros recursos. Me consta que, seguramente fruto del esfuerzo pedagógico que estáis haciendo, estáis logrando que la actitud de pequeños y grandes sea de total colaboración, asumiendo las estrecheces y exigencias que conlleva la limitación de movimientos a la que estamos sometidos.

Por último, como sabéis no está permitido que mantengan su colaboración las personas voluntarias que vienen prestando ayuda y soporte a la Asociación. ¡Cuánto se les echa en falta, cómo se nota su ausencia!

En fin, no quiero extenderme más, solo quería dirigirme a vosotros y vosotras, para expresar en nombre de NOESSO nuestro reconocimiento por estar ahí, arrimando el hombro, sacando lo mejor de cada uno/a de vosotros/as. Nunca, como en esta circunstancia ha sido más claro que dependemos todos y todas de la calidad y la entrega de todos/as, para proteger nuestra salud y la de la entidad que sostenemos y que nos sostiene.

En mi nombre y el de toda la Junta Directiva, a todos y todas un fuerte abrazo. A cuidar/nos al máximo.

Juan Sánchez Miranda, Director de NOESSO

Adhesión al manifiesto ALTO Y CLARO por las empresas libres de acoso hacia las mujeres

La Asociación NOESSO se ha suscrito al Manifiesto impulsado por el Instituto Andaluz de la Mujer contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo o acoso sexista que sufren las mujeres en las empresas y el mercado laboral.

Somos conscientes de la importancia de este tipo de prácticas en el día a día, por ello nos unimos para evitar totalmente esta casuística e intentar generar un entorno libre de acoso en este ámbito.
Como señala el escrito al que nos suscribimos, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo o acoso sexista, son formas de violencia contra las mujeres que no solo atentan conra la libertad sexual sino que también lesionan el derecho fundamental a la integridad y constituyen un atentado contra la dignidad y desarrollo de la personalidad.

En definitiva, somos consecuentes con el problema, mediante la firma del manifiesto nos comprometemos a aportar nuestro granito en esta lucha y acabar con estas prácticas. Iniciaremos una nueva ruta en la promoción efectiva de la igualdad entre mujeres y hombres en la entidad, para así mejorar nuestra responsabilidad social, nuestro clima laboral y nuestra competitividad.

Firma Manifiesto