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NOESSO presenta sus resultados y nuevos programas en la Asamblea General

En la Asamblea General de NOESSO, el pasado 23 de noviembre, se presentó el informe provisional de resultados y situación de los diferentes programas que gestiona la entidad, donde se destacó la normalidad y la estabilidad de todos los programas, centros y actividades en los momentos actuales, pese a estar en época de pandemia.

La puesta en marcha de un programa para la inclusión de jóvenes, desde el nuevo centro para menores La Fuente, y la renovación y ampliación de plazas del Concierto del Centro Paco Fernández, ha supuesto un aumento en el impacto de la entidad en 2020. En cambio, debido al COVID19, ha habido una reducción de las personas que han participado en los programas de Comunidad Terapéutica, por la aplicación de los protocolos y exigencias de prevención implantados.

En esta asamblea se destacó el esfuerzo y el compromiso por mantener todos los servicios y programas aunque ha habido que redoblar los esfuerzos para hacer compatible la atención a las personas con todas las  precauciones y medidas  que impone la actual pandemia. Por otra parte, hay que destacar que se presentaron y aprobaron los presupuestos económicos para el ejercicio 2021.

En otro de los asuntos tratados se argumentó la conveniencia de fortalecer las alianzas con otras entidades del Tercer Sector de cara a mejorar la incidencia e interlocución del mundo asociativo con las diferentes administraciones. Se informó de que en estos momentos está en fase de constitución la Asociación «Coordinadora de Entidades de Intervención Social de Andalucía», CEISA ,  y se presentó y se aprobó de forma unánime la propuesta de que NOESSO entre a formar parte de esta de nueva entidad, que está promovida por la entidad APAES, de la que NOESSO forma parte.

Además, se informó de varios temas de interés como la situación de los Programas ORIENTA, con dos unidades y acompañamiento, la presentación de NOESSO a la candidatura a los Premios de Innovación Social de la Fundación La Caixa, los programas presentados a la Consejería de Salud y Familias (mantenimiento y Programa de Acción Social), que ya han sido resueltos favorablemente. También se comunicó que se han presentado diferentes programas a la Diputación Provincial, el Programa Incorpórate dirigido a la convocatoria del IRPF, el Proyecto Ágora a la convocatoria de la Fundación La Caixa que, en este caso, ya ha sido resuelta favorablemente. Hay dos programas presentados aún pendientes de resolución como el dirigido a la Fundación Mutua Madrileña, La Autonomía como tarea y conquista, o el presentado a las religiosas de la Asunción, A Vivir se Aprende.

Por otra parte, se informó que se espera la renovación de los diferentes programas orientados a la inserción laboral promovidos y financiados por la Fundación La Caixa, que se renuevan anualmente, como son el Incorpora, Incorpora Joven, Puntos de Formación y Reincorpora.

En otro orden de cosas, se informó de los trámites que se están llevando a cabo para la Autorización de Funcionamiento y la Acreditación de los centros que han sido creados, reformados o que han cambiado de actividad, como la Acreditación de la ampliación de la Comunidad Terapéutica, traslado de la VAR a la calle Alcalá y traslado del CTA a la ubicación de Bulevar C. de Vícar.

También se trató el tema de las dificultades que supone el tratamiento de pacientes de Patología Dual junto a quienes solo presentan problemas de adicciones. Los primeros tienen necesidades especiales, diferente ritmo, y de ahí que se apueste por programas diferenciados. El Director informa de que están dando pasos de cara a promover la puesta en marcha de una atención diferenciada para personas con Patología Dual en la comunidad terapéutica.

NOESSO es galardonada en los XVI Premios el Poniente de La Voz de Almería y La Ser

Juan Sánchez Miranda, Director de NOESSO, recoge hoy el reconocimiento de los XVI Premios del Poniente Almeriense de la Voz de Almería. «Es para mi un motivo de extraordinaria satisfacción recoger este premio en nombre de la Asociación NOESSO (No Estás Solo), el año en que estamos celebrando 30 años en el empeño por la vida de las personas con problemas de adicciones, dedicados a la inclusión de jóvenes con graves problemas, apostando por la inserción laboral de personas desempleadas, a unas y otras, la adicción, las disfunciones y problemas de conducta o el paro les ha marcado y les ha roto su  vida», afirmó Juan Sánchez en los XVI Premios del Poniente Almeriense.

En NOESSO se han atendido a más de 20.000 personas, durante 30 apasionantes años, se les ha acompañado y se  les ha dicho que hay salida, y que ellas tienen la llave para empezar de nuevo. NOESSO sólo será un apoyo de su impulso para lograrlo.

«Desde aquí quiero agradecer este reconocimiento que nos hace el Grupo de Comunicación de la Voz y la Ser, un galardón que deberíamos entregar, si fuera posible, a cada una de esas personas que encontraron la salida junto a nosotros y nosotras, ellos son nuestra razón de ser, las auténticas protagonistas» concluyó Juan Sánchez en su intervención.

 

Nuevas medidas y esfuerzos desde NOESSO para contribuir a la mejora de la situación en la crisis del coronavirus

Afortunadamente, después de estas semanas tan difíciles que hemos vivido, entre otras cosas porque nos enfrentábamos a una situación y a unas medidas hasta ahora desconocidas, empezamos a recuperar la normalidad, dentro de la excepcionalidad del momento.

Felicitamos y agradecemos la entrega con la que la inmensa mayoría de vosotros y vosotras. Desde NOESSO nos sentimos orgullosos de los equipos de hombres y de mujeres con los que trabajamos.  Hemos actuado con flexibilidad y generosidad para conciliar la vida familiar y el trabajo.

Durante estas semanas hemos puesto en marcha un importante paquete de medidas e iniciativas para hacer frente a la situación, sobre todo para prevenir riesgos de contagios, para recabar apoyos, y solicitar ayuda a los organismos públicos competentes. Publicamos algunas de estas medidas y esfuerzos realizados por NOESSO recientemente:

  • Desde el primer momento hemos actuado, codo con codo, con el resto de entidades, trabajando en red, con las organizaciones de las que formamos parte.
  • Elaboramos y enviamos un escrito a la Dirección General de Infancia y a la de Servicios Sociosanitarios, describiendo la situación y carencias de los equipos y de las personas usuarias, y urgiéndoles apoyo y EPIS para proteger el trabajo de los profesionales y de las personas con las que trabajamos.
  • Mantuvimos reuniones regionales a través de videoconferencia con la Red ENLACE, con nuestra Cooperativa CAIS, desde donde se diseñaron estrategias en similar sentido, y presiones para lograr que se pagasen los meses de atraso de las facturas que se nos debían, entre otras.
  • Fruto de nuestras gestiones, se ha interesado directamente por nosotros la propia Consejera de Igualdad, y se han mantenido conversaciones con la Directora General de Infancia y con el Jefe de Servicio de Menores.
  • Estamos en contacto permanente y recibimos la visita del Enfermero/a de enlace en nuestros centros residenciales, en algunos casos durante varias ocasiones, para revisar los protocolos y medidas tomadas.
  • En medio de la situación de pánico creada ha sido complejo lograr mascarillas, geles desinfectantes, test, etc, pero, por fin, estamos obteniendo resultados positivos.
  • En todos los centros se han elaborado protocolos específicos para hacer frente a los problemas que han aparecido, y otros para prevenir y atajar situaciones que se pudieran dar, en caso de contagios.
  • Ante la aparición de síntomas o ante la convivencia con familiares con cercanía al virus, la medida que se ha tomado ha sido la de animar a estas personas a pedir la baja preventiva, apoyando el abandono del puesto, antes incluso de que existiese el parte de baja preceptivo.
  • Ante la baja de nuestro cocinero en menores, hemos recurrido a la contratación de un servicio de catering para todos los centros de Vícar.
  • Se han realizado varias gestiones con la mutua (FREMAP) para recabar información y apoyo técnico en nuestro modo de proceder.
  • Hemos aplicado la recomendación del teletrabajo para todos los puestos que han sido susceptibles de aplicar esta medida.
  • Se han extremado las medidas de higiene y adoptado todas las medidas y recomendaciones gubernamentales.

Desde NOESSO, todos y todas, hemos hecho todo lo que humanamente hemos podido y el resultado es como para sentirnos llenos de orgullo. No podemos aún cantar victoria, pero la experiencia de estas semanas de lucha nos dice que juntos se sale, que todo se supera, y que esta crisis nos hace mejores personas y va a reforzar nuestras relaciones y vínculos.

A todos y todas gracias por estar ahí, por formar parte de esta familia, y por haber puesto lo mejor de vosotras para que nuestros proyectos sigan adelante. En mi nombre y el de toda la Junta Directiva, muchas gracias. Un fuerte abrazo.

Carta de Juan Sánchez Miranda, Director de NOESSO.

¿Quieres trabajar en NOESSO? Buscamos una cocinera o cocinero

NOESSO es una Asociación sin ánimo de lucro, de interés social y declarada de utilidad pública

Da una respuesta integral a quienes sufren algún tipo de adicción o se encuentran en situación de riesgo, acompaña el cambio de menores con problemas de conducta, y genera itinerarios de inserción laboral para personas en situación o riesgo de exclusión.

Puesto:
Cocinero/a

Titulación requerida:
Ciclo formativo en Cocina y Gastronomía, Restauración o similares o experiencia mínima de 5 años como cocinero/a
de colectividades

Requisitos:
5 años de experiencia como cocinero/a, especialmente en la elaboración de menús
Carnet de Manipulador de Alimentos de Mayor Riesgo
Carnet tipo B y vehículo propio
Competencias profesionales a valorar:
– Dinamismo
– Flexibilidad
– Responsabilidad
– Capacidad de trabajo en equipo
– Disponibilidad

Funciones:
– Elaboración y preparación de menús diarios para 40 personas usuarias de los recursos residenciales de NOESSO
– Ejecutar y aplicar operaciones, técnicas y normas básicas de manipulación, velando por la seguridad e higiene de
los alimentos.
– Recepción de materias primas y alimentos
– Manejo y control del stock de alimentos
– Cumplir los protocolos de calidad y conservación de productos perecederos e higiene alimentaria
– Cumplimentación de los registros necesarios en la cocina y tareas propias de la misma

CONDICIONES CONTRACTUALES:
1. Duración: 6 meses de duración prorrogables.
2. Tipo de Contrato: Temporal.
3. Lugar de trabajo: Vícar (Almería)
4. Horario: 40 horas semanales, de lunes a sábado.
5. Salario: Grupo III Convenio Colectivo Asociación NOESSO

INTERESADOS MANDAR CV A info@noesso.org INDICANDO EN EL ASUNTO SELECCIÓN COCINERO/A

NOESSO mejora la accesibilidad, la eficiencia energética y la rentabilidad social de La Quinta gracias a una subvención de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural

#Europa invierte en áreas rurales!!

Después de tres décadas y más de 18.000 personas atendidas por NOESSO, seguimos con vocación de prestar un servicio público y con planes de mejora continua, tanto en el campo de la atención a las adicciones, la inserción de jóvenes y la inserción laboral de personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión.

La Comunidad Terapéutica La Quinta es uno de los principales recursos terapéuticos con los que cuenta NOESSO. El programa terapéutico que se desarrolla en este establecimiento ha permitido a centenares de personas superar la situación de exclusión social en la que se encuentran personas con adicciones que logran recuperar la normalidad e insertarse nuevamente en la sociedad.

El Centro está situado en el Valle de Laujar, en la falda sur de Sierra Nevada, en la Alpujarra almeriense, en una finca con 40 hectáreas. En sus edificaciones se ha llevado a cabo una mejora de la accesibilidad de los edificios, la eficiencia energética y el crecimiento de la rentabilidad social del Centro. Reforma de las condiciones de accesibilidad y circulación funcional en todo el recinto, así como de la conexión entre edificios. No queremos que la accesibilidad sea un factor más de exclusión para quienes, además de padecer una adicción, son personas con dificultades de movilidad funcional. También, en el Plan de Mejora Continua nos ha preocupado el mejorar la envolvente térmica de las instalaciones debido a las bajas temperaturas que hay en la Sierra en invierno llegando a los cero grados. Con la convocatoria de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, y más concretamente con su línea siete de Ayuda para la creación y mejora de infraestructuras, equipamientos y servicios de proximidad en los municipios que mejorasen la calidad de vida y el bienestar social del territorio, fue una oportunidad para dar respuesta a las necesidades que habían sido identificadas en el Plan de Mejora Continua de NOESSO. Por ello, hemos podido realizar una intervención en la Comunidad Terapéutica La Quinta que mejore sus condiciones de accesibilidad, sostenibilidad y respeto con el medio ambiente, al tiempo que aumente su capacidad de respuesta a las demandas de tratamiento de las personas con problemas de adicciones. Hemos acometido obras de acerado y asfaltado en el perímetro de los edificios, de manera que permitan la accesibilidad y la circulación de personas con movilidad reducida. Se ha realizado la sustitución de los elementos actuales que cierran los huecos de los edificios, puertas y ventanas, principalmente, para mejorar la envolvente térmica y la eficiencia energética de los mismos. Además se han realizado tareas de albañilería, con la preparación de suelos para eliminación de barreras, retirada de obstáculos: bordillos, farolas, árboles; Colocación de nuevas aceras, ampliación de las existentes y enlosado de las mismas. Se ha realizado una adecuación de rampas a la normativa de accesibilidad. También se han realizado tareas de carpintería metálica con la retirada y recolocación de la pérgola existente de cara a ampliar los espacios y recorridos disponibles.