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EL FRACASO ESCOLAR TIENE REMEDIO

 

Por segundo año consecutivo, la Asociación NOESSO, dentro de su programa de

prevención, ha desarrollado un proyecto de apoyo dirigido a jóvenes en situación o riesgo de exclusión social y escolar. Los diez participantes han conseguido obtener su titulación en ESO.

Afortunadamente quedaron atrás los tiempos en que el acceso al sistema educativo era un asunto reservado para unos pocos privilegiados. Hoy disponemos de un sistema público que garantiza el acceso a la formación en todas sus modalidades de manera universal, sin ningún tipo de exclusiones. Sin embargo, no es menos cierto que hay algunos jóvenes, que aunque tienen reconocido el derecho a la formación, sus historias personales, las condiciones familiares, o los contextos sociales en que se encuentran, dificultan, de hecho, su integración escolar. La experiencia nos dice que estos chicos cuando se ven frustrados y se identifican como fracasados empiezan a desarrollar una serie de conductas antisociales, como manera de exteriorizar su malestar, y efectivamente terminan excluyéndose del sistema educativo.

Fue a partir de este análisis donde tuvo su génesis el Programa de Prevención que en Septiembre pasado cerraba su segunda edición y que en Octubre ha iniciado su tercer año de andadura. En los dos pasados cursos el número de demandas superó tres veces el número de solicitudes que podían ser admitidas (40 sobre 12). Lo que es revelador de la relevancia y necesidad de programas como este.

Evidentemente esta iniciativa no puede pretender sustituir, ni tan siquiera obviar al sistema educativo, de ahí que el programa haya contado en todo momento con el conocimiento y la participación de la propia Delegación de Educación de la J. de Andalucía. Esta colaboración empezó en la tarea de identificar aquellos alumnos que presentaban más dificultades o que, previsiblemente, tenían menos posibilidades de avanzar en el Centro Educativo en el que, hasta entonces, estaban matriculados. Por otra parte, porque la propia Delegación ha facilitado la matriculación de estos alumnos en un programa de educación adultos para garantizar que la intervención formativa fuese reglada.

La intervención ha estado centrada en tres áreas de trabajo: por una parte, el apoyo académico orientado a la obtención de la titulación en ESO; por otra, en la realización de diferentes talleres desde los que desarrollar habilidades instrumentales; y, por último, el seguimiento psico-pedagógico individualizado y grupal para abordar las conductas disruptivas que fueron apareciendo.

Los resultados, un año más, han sido sorprendentemente positivos. El noventa por ciento de los chicos obtuvieron su graduación en ESO, al tiempo que experimentaron un cambio radical en sus conductas y actitudes. La experiencia nos lleva a reafimarnos en que el fracaso escolar no puede ser achacado, al menos de manera exclusiva, a los factores individuales, sino que una parte sustancial del éxito o del fracaso está asociado a circunstancias estructurales.

Los factores de éxito de esta intervención, aparte del esfuerzo, la motivación, la cualificación del equipo de profesionales que han participado en el programa, entendemos que están ligados, de manera especial, a la dimensión del grupo que ha permitido un trabajo y seguimiento personalizados, el apoyo psicológico que ha logrado modificar sustancialmente el autoconcepto y despertar las posibilidades de éxito y de conducta nuevas. Si tenemos en cuenta las dificultades iniciales de este grupo de alumnos, los avances experimentados son especialmente significativos.

La experiencia nos dice que atajar el fracaso escolar, relacional, personal, es posible, pero hacen faltan muchos más recursos para hacerlo efectivo. Nosotros podemos atender a 12 chicos de las 40 solicitudes que recibimos. La integración en los recursos formativos normalizados no cabe duda que es lo deseable, lo que ocurre es que hay personas que por sus circunstancias excepcionales, necesitan recursos e intervenciones específicas, porque de lo contrario, el sistema de integración termina siendo, de facto, un sistema de exclusión.

LA VIVIENDA TUTELADA “PONIENTE” ABRE SUS PUERTAS

 

A partir del día 3 de Septiembre entra en vigor el concierto de plazas que la Fundación va a conveniar con la Consejeria de Igualdad y Bienestar Social de la J. de Andalcuía.

Los destinatarios serán personas mayores de edad, de 16 años en adelante, que padecen algún tipo de discapacidad intelectual, que les permite un algo grado de autonomía, pero que requieren de una estructura de apoyo material y profesional que les acompañe en el diseño y realización de su integración y normalización social.

Se trata de un programa al que están destinadas personas que, además de su situación de discapacidad, proceden de familias y/o situaciones de desestructuración, y que requieren, por una parte, un lugar material en el que vivir y un equipo de profesionales que les apoye en su proceso de inserción y

 normalización social en todos los órdenes de la vida.

El objetivo fundamental es lograr la inserción y participación social, en todos los aspectos de la vida, de las personas con discapacidad intelectual residentes en la V.T. “El Poniente”.

La intervención que se pone en marcha parte del diseño de un plan de crecimiento personal que contemple el desarrollo integral de las capacidades y pontencialidades de cada usuario en orden a la consecución del mayor grado

posible de autonomía y autoestima personal.

Dentro de este plan de desarrollo personal se abordarán los aspectos fundamentales que están presentes en la vida de toda persona:

  • Contará con un proceso de inserción laboral a partir de la toma de conciencia de las propias capacidades y habilidades personales, el desarrollo de las estrategias necesarias para la búsqueda de empleo, así como los apoyos precisos para la adaptación e integración en el empleo.

  • El programa dispondrá de un espacio ocupacional y formativo para aquellos usuarios que no estén insertados laboralmente desde el que fomentar el desarrollo de destrezas y habilidades, la interacción grupal y la preparación para la búsqueda de empleo.

  • Por otra parte, se acompañará a la persona en la elección y/o preparación de aquellas actividades de ocio y tiempo libre en las que desee participar, teniendo en cuenta las prioridades, preferencias y capacidades con que cuente.

  • Por último, señalar que, si bien el programa se desarrolla desde un espacio que quiere parecerse lo más posible a un hogar, se fomentará el sentido de pertenencia y relación de los usuarios con sus familias, así como el necesario apoyo e implicación de la familia en el desarrollo de la vida y circunstancias por las que irá atravesando su familiar con discapacidad insertado en la Vivienda Tutelada.

CONCEDEN EL PREMIO ARQUÍMEDES 2010 A ANTONIO BONILLA,

El pasado viernes, 21 de mayo, Tuvo  lugar en el Salón de Actos de la Diputación Provincial de Málaga el acto de entrega de los Premios Arquímedes 2010, una iniciativa de la Consejería para la Igualdad y Bienestar social, en favor de la inserción laboral de personas con problemas de adicciones. En esta ocasión, el premio de Almería recayó en Antonio Bonilla Cruz, socio y colaborador voluntario de NOESSO desde hace casi una veintena de años.

La noticia del reconocimiento público de Antonio la hemos recibido con una gran alegría dado que, aunque el mérito es suyo, a la persona la consideramos nuestra. Muchas felicidades a Antonio y a toda su familia. Su paciencia y capacidad para acoger a un montón de personas en periodo de reinserción a lo largo de estos años, sin engreirse ante los éxitos, ni salir corriendo y darnos portazo ante los episodios de fracaso, que de todo ha habido a lo largo de tantos años, hacen que el premio sea especiamente merecido.

El Programa Arquímedes es una iniciativa de la Consejería para Igualdad y Bienestar Social con la que se pretende favorecer la inclusión sociolaboral de personas con problemas de drogodependencias o afectadas por el juego patológico.

La medida que promueve este Programa es la concesión de subvenciones a Empresas Privadas, Corporaciones Locales y Entidades dependientes de las mismas, así como Organizaciones sin Ánimo de Lucro, por incorporar a sus centros de trabajo a personas que se encuentran en Centros de Tratamiento de Drogodependencias públicos o privados concertados con la Junta de Andalucía.

El Programa Arquímedes está promovido por la Dirección General de Servicios Sociales y Atención a las Drogodependencias, que regula el procedimiento de concesión de estas ayudas y es gestionado por las Delegaciones Provinciales para la Igualdad y Bienestar Social en coordinación con los Centros Provinciales de Drogodependencias. De este modo se quiere rendir un merecido homenaje a las Entidades colaboradoras de este Programa y muy especialmente a las empresas privadas que han contratado en el año 2009, se promueve la segunda edición de los PREMIOS ARQUIMEDES. 

La entrega de premios estuvo presidida por el Presidente de la Junta de Andalucía, D. José Antonio Griñán, además de la Consejera de Igualdad y Bienestar Social, el Presidente de la Diputación de Málaga, la Directora General de Servicios Sociale y Atención a las Drogodependencias, entre otros. Fue un acto cálido y festivo en el que Antonio estuvo acompañado por Carmen, su esposa, y Cecilia de la Fuente, la presidenta de NOESSO.

Desde NOESSO seguimos necesitando de Antonio, y de muchas otras personas con sensibilidad, que apuesten por facilitar el acceso normalizado al mundo del trabajo, pieza clave para la integración social de quienes van superando con éxito su proceso de rehabilitación.

EL CLIMA LABORAL DE NOESSO GOZA DE BUENA SALUD

Hace tan solo unos días hacíamos públicos los datos de satisfacción de los usuarios de nuestra red de centros en los que nos felicitábamos por los resultados obtenidos. En esta ocasión lo que presentamos es el Informe de Clima Laboral realizado a partir de la evaluación que realizan los profesionales que están implicados en la red de centros y programas de la Asociación NOESSO.

No cabe duda que existe una clara correspondencia entre la evaluación de usuario y de profesionales, aunque la perspectiva y variables evaluadas no sean las mismas. La puntuación media del Clima Laboral es de 4’34 en una horquilla de puntuación que va de 1 a 5, mientras que la valoración media realizada por los usuarios se situaba en el 4,08 puntos. Como vemos, la calidad del trabajo bien hecho y de las relaciones e implicaciones del equipo profesional encuentran su mejor reflejo y satisfacción en la evaluación y resultados que obtienen sus más directos beneficiarios.

Si entramos en algunos detalles de la encuesta del Clima Laboral en NOESSO encontramos que, entre los contenidos más valorados, están  la comunicación y relaciones con el resto del equipo, el reconocimiento y la accesibilidad de las personas que tienen responsabilidades de dirección y coordinación, la percepción de que sus opiniones son tenidas en cuenta y valoradas, así como la seguridad de a quién y donde acudir para resolver las dificultadas que encuentra, todas ellas con una puntuación de 4,9.

En el otro extremo se sitúan los items menos puntuados entre los que se encuentra, en primer lugar, el salario percibido (2.9), el exceso de tareas que le exige el puesto (3,3) y la aparición de imprevistos que alteran las tareas programadas (3,4).

Desde la propia Asociación no podemos sino coincidir con los trabajadores tanto en las fortalezas que refleja la encuesta, como en los aspectos débiles que pone al descubierto. Felicitamos a todos y cada uno de ellos por la calidad del trabajo y la calidez de las relaciones en los equipos, al tiempo que tomamos buena nota de la necesidad de ir mejorando, en la medida de lo posible, las condiciones salariales.

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LOS USUARIOS DE NOESSO CONSIDERAN EXCELENTE EL SERVICIO RECIBIDO

Dentro del plan de Calidad que estamos implantando desde la Asociación, entre otras muchas medidas nos proponemos contar de manera sistemática con la evaluación del trabajo que realizamos a todos los niveles, y contando con todas las miradas implicadas.

En este sentido hemos de incluir los resultados obtenidos de la última evaluación del tratamiento que han realizado la totalidad de las personas que en estos momentos son usuarios de alguno de los recursos o servicios que presta NOESSO. Concretamente han participado en esta encuesta de satisfacción las personas que son atendidas en el Centro de Día EN-REDES (que incluye el programa de prevención y los cursos de F.P.), la Comunidad Terapéutica “LA QUINTA”, y la Vivienda de Apoyo a la Reinserción.

Analizando los resultados obtenidos no podemos sino expresar una profunda satisfacción ante la excelente puntuación recibida que oscila entre el 3,9 y el 4’4, sobre una escala que va de 1 a 5.

Detrás de estos datos, que aparentemente son fríos está la implicación, profesionalidad y dedicación de una treintena de profesionales que diariamente se enfrentan con las dificultades que entraña la intervención psico-educativa que realizan, con una población compleja, pero que sabe valorar el servicio que recibe. A todas y cada una de estas personas le enviamos desde aquí nuestra más sincera felicitación y gratitud. Una gratitud que no es sino la extensión de la evaluación anónima que hacen de ellos/as sus más directos beneficiarios. Estos resultados son un estímulo pero a la vez un nuevo reto, el de analizarlos detenidamente para corregir y mejorar los aspectos en los que aparece una menor satisfacción.

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